推 philip2364: 大過年的不要特地回覆廢文呀 01/30 23:52
→ onSale: 唉呦，沒開過公司很難理解啦，很多時候不是你和漲價就漲得 01/31 00:07
→ onSale: 起來的，再怎麼獨特的公司也有競爭對手，也有個市場價，台 01/31 00:07
→ onSale: 積電都強成那樣了，怎麼還不把毛利提到90% 01/31 00:07
噓 Allyssa: 手搖飲一杯賣500你看誰來買 01/31 00:10
→ onSale: 就像一堆猴子常常被酸，一年一百萬的職缺又不是沒有，你怎 01/31 00:10
→ onSale: 麼不去? 嫌薪水少可以去跟老闆拍桌要調薪阿，我也覺得奇怪 01/31 00:10
→ onSale: 為何不去要求調薪，天天只會抱怨薪水少? 01/31 00:10
→ Allyssa: 不是每個產業都有很高的護城河 01/31 00:10
→ Allyssa: 多得是只能小賺溫飽的行業 01/31 00:11
→ Allyssa: 要獨佔性的優勢僅限科技業的獨角獸 01/31 00:12
→ Allyssa: 靠大資金跟技術去建護城河 01/31 00:12
噓 kyova: 你是覺得每個產業和公司賺錢能力都這麼強膩... 你覺得每個 01/31 03:12
→ kyova: 員工都這麼厲害?? 事實上絕大部份人就是中庸或偏下... 01/31 03:12
→ kyova: 鬼島又不是傳統強國，佔據先機與優勢... 很多產業你卡不進 01/31 03:14
→ kyova: 去。低價你也拚不過中國、東南亞...內需再亂搞失業率更高 01/31 03:15
→ kyova: 實質購買力有啥不好?? 讓有能力的人可以得到優質的服務也是 01/31 03:16
→ kyova: 個選項。很多低價的服務業可以轉型增值阿，但有人買單嗎 01/31 03:16
→ kyova: 慣老闆雖然可惡，但跟整體產業競爭性的問題應該區隔開來。 01/31 03:18
→ kyova: 應該是加強薪資所得透明化。國外一堆網站，國內不知道是在 01/31 03:18
→ kyova: 隱私個三小...比價才能降低媒合成本。汰弱淘強。 01/31 03:19
推 marvyuh: 會被罵無良建商吧 ㄏㄏ 01/31 07:02
推 william826: 房價一漲 魯蛇憤怒嫉妒恨 沒看到膩 01/31 07:45
噓 oberon1013: a38說現實，你講理想 01/31 08:00
推 happyman2015: 現實就是不敢漲售價啊，因為台灣多數人的薪資固定就 01/31 10:21
→ happyman2015: 是那樣，所以建商主要是月還3～4萬的產品。所以單 01/31 10:21
→ happyman2015: 價越高，房子就越來越小啊，太大間貴就難賣。目前總 01/31 10:21
→ happyman2015: 價就是1200~1500，再上去就1500～2200，你看哪種賣 01/31 10:21
→ happyman2015: 得好就知道台灣的薪資水準真正能支撐的價位。 01/31 10:21
→ autumoon: 出國工作之後發現薄利多銷的概念真的害死人。 01/31 18:21