推 notepad67: 新移工>6年>中層留用>等待期5年>永居 02/19 15:09
→ notepad67: 你沒看？ 02/19 15:09
→ notepad67: 是先轉留用，5年才再轉永居，我有說啊 02/19 15:10
推 notepad67: 留用期要綁公司，另外錢就不是問題啊，因為只要應稅/免 02/19 15:13
→ notepad67: 稅項不動，總額不動，要放在那個項目(經常/非經常)系統 02/19 15:13
→ notepad67: 可以馬上改，雲端資料拉下來也可以直接改之前的，但應 02/19 15:13
→ notepad67: 稅項要上傳，所以數字不能變，現在薪資系統可以買功能 02/19 15:13
→ notepad67: ，不然你以為台灣公司怎麼應付勞動局訪查... 02/19 15:13
→ yeurus: 但永居條件你沒說啊，不是轉留用後就一定可以轉永居 02/19 15:13
→ yeurus: 另外永居的收入是看國稅局為準，公司怎麼改不管，只看上傳 02/19 15:15
→ yeurus: 國稅局的記錄 02/19 15:15
推 notepad67: 就是要轉永居才留用啊，那是前置，另外你和一些人一直 02/19 15:17
→ notepad67: 沒搞清楚問題在那啊，現在移工的問題是永居和移民？不 02/19 15:17
→ notepad67: 是啊是員額和年限，本來是14年到一定要離境，同時有比 02/19 15:17
→ notepad67: 例限制，現在轉留用，就不佔員額，不用離境，不管他未 02/19 15:17
→ notepad67: 來要不要永居，他就是佔一個原本是台灣人的工作機會好 02/19 15:17
→ notepad67: 嗎... 02/19 15:17
→ notepad67: 上傳就是我前面說的應稅項啊，合法公司薪水本來就會上 02/19 15:18
→ notepad67: 傳啊，但是只是把加班分成免稅加班/應稅加班和應稅其他 02/19 15:18
→ notepad67: 加項(超46小時後改列津貼)，完全合法啊 02/19 15:18
推 abyssa1: 一轉身分就是新的移工名額 這就影響不小了 02/19 15:19
→ notepad67: 他的薪水就是那麼高啊，為什麼會覺得他們薪水沒到那標 02/19 15:19
→ notepad67: 準？另外，如果不用佔移工員額，我還不用交就業安定費 02/19 15:19
→ notepad67: ，省下來的錢我還賺好嗎 02/19 15:19
→ yeurus: 這點我不反對，我只是要補充永居條件不一樣，因為你那個會 02/19 15:20
→ yeurus: 讓人誤以為留用=永居 02/19 15:20
→ yeurus: 我沒覺得薪水不會達那標準啊，我下面不就說不難？但還是有 02/19 15:22
→ yeurus: 差別啊 02/19 15:22
推 notepad67: 所以你還是沒弄懂啊，留用或永居不重要，因為對公司來 02/19 15:22
→ notepad67: 說，一轉留用，我就可以再申請一個低薪外勞，同時可以 02/19 15:22
→ notepad67: 少請一個要符合勞基法的台灣人，永居對公司反而不利， 02/19 15:22
→ notepad67: 因為他可能會離職 02/19 15:22
→ notepad67: 所以可以無限換工作簽，不佔外勞名額，除了太太不能來 02/19 15:23
→ notepad67: 之外，永居和留用你認為差在那？再來，你怎麼會認為永 02/19 15:23
→ notepad67: 居條件不容易？ 02/19 15:23
→ yeurus: 我就說我不反對你說的重點啊XD，我就只是想補充而已 02/19 15:23
→ notepad67: 應該說這個政策一開放，今年底前會放出十幾萬個名額出 02/19 15:24
→ notepad67: 來，大家都可以吃很飽了 02/19 15:24
→ yeurus: 我也沒說過不容易啊，我至少說過兩次不難，但不難不能直接 02/19 15:25
→ yeurus: 就等於啊，中間還是有失業之類的風險，我自己走過來的 02/19 15:25
推 notepad67: 因為你不管移工，廠工和你這種學生留不同，他們的母體 02/19 15:27
→ notepad67: 是仲介，我們只是雇主，就算開除或是公司倒了，他們可 02/19 15:27
→ notepad67: 以轉介，在台灣可以再找到新的雇主，仲介會處理，因為 02/19 15:27
→ notepad67: 沒有工作仲介不能收服務費和人頭錢，所以仲介會處理你 02/19 15:27
→ notepad67: 說的失業問題 02/19 15:27
→ yeurus: 差別不大不等於沒差別，你不能這樣誤導，條件說清楚大家自 02/19 15:27
→ yeurus: 己判斷就好 02/19 15:27
推 abyssa1: 不過公司給轉永居 後面就會有前仆後繼的新血願意來熬11 02/19 15:28
→ abyssa1: 年 02/19 15:28
→ notepad67: 不用爭，大約10-15就有作業規定和細則出來，直接看就好 02/19 15:28
→ notepad67: 我上篇有放租屋的，我只想說，台灣人看不到的地方，很 02/19 15:30
→ notepad67: 多東西人家早就卡位在佔了，以前什麼少子化房子沒人租 02/19 15:30
→ notepad67: 這些話，現在直接變幹話，現在坐等看開放買房 02/19 15:30
→ yeurus: 他們留用後就不用透過中介可以自己轉公司了，失業也只是我 02/19 15:30
→ yeurus: 舉例而已，留用就是轉一般工作簽，就法規來說跟學生轉的沒 02/19 15:30
→ yeurus: 什麼大差別，就只是產業生態會不一樣 02/19 15:30
推 ccl007: 這麼憤慨幹嘛? 想起以前開放陸資買房那時候也這樣 02/19 15:31
→ ccl007: 移工要是比較自由提前轉行也好 搞不好提前躺平 02/19 15:31
推 deepinheart: 這PR有夠好拿 02/19 15:32
→ yeurus: 過來人經驗，永居除非是外配有本國人配偶當保證人，不然要 02/19 15:35
→ yeurus: 買房貸款之類限制還是很多，這點也可以去了解一下 02/19 15:35
→ notepad67: 轉中階後5年，薪水有5萬"或" 考試 "或" 受訓者，可以轉 02/19 15:35
→ notepad67: 永居 02/19 15:35
→ notepad67: 台灣，目前有20萬人以上符合標準 02/19 15:36
→ yeurus: 這個主要是銀行自己的風險管控，金管會也不太管得動，像我 02/19 15:38
→ yeurus: 年薪200要申請信用卡還是遇到部分銀行刁難，投訴金管會也 02/19 15:38
→ yeurus: 沒用 02/19 15:38
※ 編輯: yeurus (220.135.38.146 臺灣), 02/19/2022 15:54:11
推 lakb24: 說那麼多炒房仔還是很氣根本不想理性討論 02/19 16:56
推 KrisNYC: 剛剛去打球問了幾個老闆想法 他們覺得勞保年資是問題 02/19 17:08
→ KrisNYC: 六年一換可以洗掉 轉永居雖然已經6年了 02/19 17:09
→ KrisNYC: 再給你綁幾年也不是問題 但本來可以和平丟回去 02/19 17:09
→ KrisNYC: 現在變成要多很多特休和資遣問題 雖然多數老闆細節不熟 02/19 17:10
→ KrisNYC: 但他們直覺就是藍領工要給你綁 可能你真的要很好用 02/19 17:10
推 notepad67: 和勞保無關，因為有上限，也不會有資遣問題，因為永居 02/19 22:27
→ notepad67: 前，他們是三年一簽的，本來就可以不簽 02/19 22:27