推 trex995: 你不孤單,我們公司也一樣還不只一個這種案例,一堆人只 10/03 17:37
→ trex995: 要不要臉你就是拿她沒辦法 10/03 17:37
→ KrisNYC: 就說了 amazon寫個AI分析自家員工 因為他門員工年齡都在 10/03 17:39
→ alexstag: 上一篇有人回答你了,少一個人就不行的公司就是爛 10/03 17:39
→ KrisNYC: 適婚生育年齡 薪資高福利好 資料跑出來就是直接女生不收 10/03 17:39
→ KrisNYC: 其他什麼東西都比不過女生去生小孩 基本上數字我讀過忘了 10/03 17:40
→ KrisNYC: 但大致上是平均任職年資9年 女性只要去生小孩就是3年不在 10/03 17:40
→ KrisNYC: 回來幾乎都要完全重新適應和找新職務給他 還依法不能資遣 10/03 17:41
→ KrisNYC: 最後那個AI直接丟掉 怕被告 10/03 17:41
推 limeazure: 法律這樣規定她有錯嗎?就是有你這種心態的人太多,職 10/03 17:48
→ limeazure: 場才變得這麼不友善,你不是雇主擔心這麼多幹嘛 10/03 17:48
推 rainsilver: 其實就是政府要全額補助就沒問題了 10/03 17:52
→ rainsilver: 雇主就可以當沒這個人存在再找一個職代 10/03 17:52
推 limeazure: 你只是員工又不是雇主,你看到這樣的情況應該要覺得這 10/03 17:54
→ limeazure: 個福利很好,你又不是雇主在不爽什麼?台灣就是有太多 10/03 17:54
→ limeazure: 員工自己以為自己是老闆,認清你的身分吧 10/03 17:54
→ BLUESKY101: 新竹高鐵到台北半小時,請問你們再爭什麼? 10/03 17:55
→ KrisNYC: 勞基法本來就搞得很奇耙了 而且佔一個缺 工作量其他人 10/03 17:59
→ KrisNYC: 要攤 職代又沒領兩份薪水要代理這麼久 不爽正常的吧 10/03 17:59
推 VVVV5555: 放心好了這種垃圾生出來丟多也是垃圾 10/03 18:03
→ BLUESKY101: 知道有多少台北低薪仔想搬到竹北嗎? 10/03 18:04
→ hide0325: 他也沒擔心吧,說出遇到的案例而已 10/03 18:05
推 fatb: 我也看過 有制度的公司都不會凹這個 但碰到也是無奈 10/03 18:07
→ BLUESKY101: 我就問 有沒有看過新竹女子圖鑑? 10/03 18:14
推 wzbird: 這就是在豪洨啊,你說產假或育嬰就算了,「懷孕」又不用 10/03 18:27
→ wzbird: 請假,那有可能兩年都在請假 10/03 18:27
推 KrisNYC: 你太不瞭解現在生態了 只要醫生寫個建議居家安胎靜養 10/03 18:34
→ KrisNYC: 他就可以半薪病假先請到滿了 10/03 18:34
推 jesuskobe: 這種做法當然合法,只是你就會讓下一個雇主面試女生會 10/03 18:55
→ jesuskobe: 更不友善,誰都不想在遇到一次 10/03 18:55
→ yoyo35141: 沒差阿 這社會目前就不可能不雇年輕女性 10/03 19:06
→ yoyo35141: 不然成本就是提升 10/03 19:06
→ piliwu: 兩個禮拜就懷孕公司可以不給她福利 勞基法沒那麼大 10/03 19:11
→ piliwu: 洞 10/03 19:11
我是不確定勞基法有沒有這麼偉大
不過這案例是我公司部門真實案例
除非是那種違法習慣的公司
不然通常愛惜羽毛的不會去跟孕婦543 (我主管連抱怨都不敢)
我印象中的勞基法應該不太可能寫入職多久才能懷孕這種歧視性字眼
這一定被幹翻
推 limeazure: 現在人就是喜歡自己幫公司腦補,現在社會上是缺人缺工 10/03 19:26
→ limeazure: 的,真正有能力的公司都搶著請她,你幫她擔心育嬰假? 10/03 19:26
推 kagaya: 現在都高齡產婦 需要安胎的很多咧… 10/03 19:28
推 littlea: 這種公職很多啊 10/03 19:32
推 GenesisXD: 這種公職超多 10/03 19:39
※ 編輯: golang (111.249.79.205 臺灣), 10/03/2022 20:00:39
→ kyova: 不是什麼大家都很奴...該爭取還是得爭取。但這就只是分析 10/03 20:08
→ kyova: 雇主的想法,最後就是反效果。推文崩潰那個是左膠嗎... 10/03 20:09
→ kyova: 要嘛就是公職,不然就是大家重稅學北歐福利國家。 10/03 20:09
→ kyova: 一堆人只想白拿白吃白喝...誰鳥你啊... 10/03 20:09
→ kyova: 能力稀缺的難道是多數嘛...多考慮一下大部分人的情況... 10/03 20:10
→ kyova: 現在是很多新興產業且薪資所得不低的適合女性發展,但還是 10/03 20:11
→ kyova: 蠻多高薪高壓的產業會有自己的選擇... 10/03 20:11
→ kyova: 很多類型產業管理職就是會有明顯的天花板... 除非你是什麼 10/03 20:13
→ kyova: 服飾美妝之類的...但大家是不清楚鬼島哪些產業才是高薪嗎.. 10/03 20:14
→ Jimmywin: 就算一般人不是老闆,有同事請長假,工作量就要大家shar 10/04 01:18
→ Jimmywin: e啊!錢還不會變多咧!怎麼不會有影響 10/04 01:18
推 hdw: 這案例我也看過類似的XD~~不過公司還不賴,生完有乖乖上班 10/04 06:51
→ hdw: 爽完就離職的,真的就過分了~.~ 10/04 06:52
推 sdhpipt: 這種人多到不行啊 XD 10/04 09:49