Re: [閒聊] 偷工減料怎麼來的

[a386036 (骷髏怪)]

: 這幾年業內大事記
: 1:疫情 缺工缺料就不用說了

工超缺
現在流行求人報價
報完價鬧失蹤

開工後工期一直延後

: 2:台積電廠房搶人 都拿現金好幾被搶
: 含吃含住工地品質又好

這認同也不認同
台積電工人不是你想做就能進去

1.酒10000%不行，進出大門酒測，下班酒測，工地寶特瓶給你每瓶聞
2.菸只能固定地方
3.檳榔你也要小心別產生垃圾
4.安全帽，4點安全索，認證安全鞋
5.殺人機你保護蓋拆拆看
6.電動工具要ts認證
7.工作梯不能走，要有人確保
超麻煩
薪水高罰你也罰很大，然後罰了就黑名單

: 3:基本薪資調漲

基本薪資183*8=1464勞健保 勞退
超商打工時薪都190-200
你能找到1500粗工跟學徒嗎？？？
粗工2000時，還有師傅願意做2300的嗎
人力公司的話還要抽300，基本上正常粗工能做的2300起
師傅現在都3000-4000
便當涼水太鳥還會被罵
一個師傅一天額外開銷300起

: 4:老師傅更老了

人數最多的4-5年級，退休潮
6年級變少 7年級更少但還算有
8年紀超少
9年級？

6 7年級已經是4-50中年大叔
還能做多久

: 5:遲遲不引進外勞,你各位吹冷氣的有想跑工地嗎

現在師傅都很跩
你要求他

: 加上住戶的正面反饋,粉絲的秒殺支持
: 品質就是大寫的服
: 再舉個例子
: 當年副都心,前幾年江北搶建潮
: 一樣的SRC,粗細就可以差很多
: 一樣的RC,箍筋密度可以差到兩隻手指

江翠很明顯

: 建築真的水很深,不是網路上噓來噓去就可以看到的
: 可惜房板現在已經成為大富翁板,多說也無益

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.196.117 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1712303750.A.357.html
推 a2828z33: 現實是這樣，但講這些也沒用，現在業主端跟現場端
→ a2828z33: 在預算花費上脫節的非常嚴重，常常都還是幾年前的資訊
→ a2828z33: 導致報價很難報，抱得過的價格實際做起來很難做
→ a2828z33: 這沒有個三五年很難達到一個平衡，最麻煩的是
→ a2828z33: 這三五年要是都平穩的狀況，才達的到平衡，但現實不是
→ a2828z33: 現實是這三五年物價照樣保持每年5-10%的漲幅在成長
→ a2828z33: 結果業主對於價格的認知，永遠跟不上實際的需求
→ a2828z33: 但又會有工班需要吃飯，偷工減料就這麼來了
→ a2828z33: 最根本的問題還是業主對於不透明的價格資訊不瞭解
→ a2828z33: 導致對於正常報價的無法接受，才讓偷工減料的有機可乘
→ a2828z33: 這點無解，只能說，這年頭，不只房地產
→ a2828z33: 要買東西就是要做好踩到雷的心理準備
→ a2828z33: 不是說貴就一定好，是到底怎麼樣花錢花的沒問題
→ a2828z33: 最起碼這幾年內，這狀況不會看到任何改善的可能~"~
推 chanel1259: 師傅拿3600，公司對接硬生生就是付到4500，水電行
→ chanel1259: 贏在有自己的師傅工人，抽不夠多就直接轉場。
換燈泡保底1500
多一個多300燈泡自買
要做不做拉到
加壓馬達直上直下4000起
※ 編輯: a386036 (111.83.196.117 臺灣), 04/05/2024 16:33:15
推 chanel1259: 工程行老闆現在比建商還跩
推 zzz50126: 其實那些工安是本來就要做到就是了…但這裡是台灣
推 MTBF: 基層勞動黑洞只會越來越嚴重而已，未來工班都從東南亞拉人的
→ MTBF: 時候應該會有一波新案災難
推 D9722162: 台積電還要去上課，超麻煩～
推 l98: 有的都是子承父業二代來上工了
推 cancancancan: 現實是有些工種師傅超少，他不做，你絕對超難找到人
→ cancancancan: ，然後業主還一直催趕工+要求品質，監工的人會很幸
→ cancancancan: 苦
→ ActionII: 現在薪水開始起來了，其實有些師傅的兒子願意回來學啦
推 steadylife: 根本請不到新人，價錢又拉不上去，只能捏著懶趴自己加
→ steadylife: 班。
推 smoothapple: 我對現場超尊敬的，飲料高檔便當一定到位
推 smoothapple: 不催不趕，有空就巡場找小問題請他們改善
推 checkman: 翠北喔….
推 a88484486: 江北求掛