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資訊來源:臺北市政府勞動局本月公告 https://tinyurl.com/2p99kw3m 處分字號:北市勞動字第11160861731號 違反法令條款:勞動基準法第32條第1項 違反法規內容:未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 罰鍰金額:1,000,000 行政救濟:訴願中; 專案註記:勞動部111年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案 心得附註:家樂福的法遵應該要再更嚴謹些 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.108.218 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/hypermall/M.1670406655.A.B86.html Antihsieh:轉錄至看板 Salary 12/07 18:15
dot0911: 有天我夢到中壢店把客人架在牆上,腳踢客人,違法不意外 12/08 00:29
dot0911: ,直接嚇醒 12/08 00:29
gtoldbig: 讚誒!100萬,但可能讓廠商贊助吸收?QQ 12/08 08:15
x851221: 100萬笑死 全台家樂福血汗工讀生的時數換成時薪都賺超過 12/08 19:41
x851221: 了 12/08 19:41
SSSONIC: 100萬的一百倍還差不多 12/08 21:03
alamabarry: 10萬就算了 100萬也有人不滿足 12/09 08:41
alamabarry: 嘴砲無敵 12/09 08:42
iverson88: 笑死 罰太少 12/09 12:19
iverson88: 是不是累犯加重 12/09 12:19
chenglihao: 不知道明年會不會訴願成功呢? 12/09 13:54
tonyian: 這違反內容跟人身自由囚禁有啥兩樣,還有人覺得很重了? 12/10 07:46
tonyian: 難怪現在到處限制人身自由的台灣柬埔寨化新聞大家都理所 12/10 07:46
tonyian: 當然 12/10 07:46
hdw: 最近剛好有聽到這個案例XD~~家樂福還有撥預算來支付罰款 12/10 10:26
hdw: 100萬根本小CASE,企業違法苛刻員工,省更多錢^^ 12/10 10:27
hdw: 大概是罰金的100倍以上,所以你是老闆你要改善還是被罰?? 12/10 10:28
hdw: 另外家樂福工會很弱,畢竟大多是過渡性質的 12/10 10:28
hdw: 所以工會根本沒啥力量去保護會員~~ 12/10 10:29
jimmich19: 這不罰個幾億根本沒用吧 一百萬是在搞笑嗎 12/10 12:02
rellik1979: 只有台北市有家樂福? 桃園新竹台中台南高雄沒有? 其他 12/10 18:47
rellik1979: 城市的勞工局連管都不管? 不是台北市罰得少,是其他縣 12/10 18:48
rellik1979: 市勞動局根本無能! 不然全台所有縣市串連每個月罰他 12/10 18:48
rellik1979: 100萬 全台22個縣市 每個月2200萬 一年2.64億! 12/10 18:50
thomaschion: 台灣違法的公司多到滿山遍野 12/11 01:15
QS531: 家樂福有公會?我還以為那跟霍格華茲是相同定位的存在... 12/11 10:54
GLUESTICK: 美國沃爾瑪一樣也罰不怕 12/11 15:53
Antihsieh: 其他縣市的廢工局可能還沒睡醒 12/11 20:40
AAU: 同意四樓,難怪企業都罰不怕 12/11 21:29
KarlMarx: rellik1979可以去查詢一下,不少縣市都罰過家樂福了.... 12/12 00:28
fcz973: 這條其實違規態樣很輕卻罰到法定罰鍰額上限,提訴願是理所 12/15 10:29
fcz973: 當然的動作,就像你各位彈性放假的星期六補班,造成連續工 12/15 10:29
fcz973: 作6天,也都要經過工會或勞資會議同意,有誰公司真的有開 12/15 10:29
fcz973: 那種東西並經過表決同意的!至少我待過的公司從來沒有 12/15 10:29
chen5651: 好慣 01/05 19:55