推 psycho1199: 我在假日商.儲備幹部現場當作業員先站半年再說.. 12/19 19:37
→ psycho1199: 月薪40K的 現場作業員 12/19 19:37
推 abin8125: 我想你也不會想要一個完全沒待過現場的人當你主管 12/20 08:10
推 tekiero: 日商都會這樣要求，現在在台商不用反而很沒底 03/10 19:07
※ 引述《laitwo (laitwo)》之銘言：
: 各位大大日安，小弟目前於台中精密科學園區的某機電公司任國貿助理一職。當初於面試時
: 曾被告知需要在工廠實習一個月，但在某日總經理視察工廠時，我聽到總經理與課長的說法
: 是直到摸熟所有工廠、現場安裝流程後才結束。
: 想請教各位前輩，國貿助理這樣是正常的嗎？
在日商來說會有OJT(On Job Training) 這是讓新人能夠了解現場溝通與產品的方式
如果說新人對於產品安裝生產不熟悉的話在未來可能會造成溝通上問題
同時OJT是有薪水的 這在很多公司都是很常見的 偶而還要特別排課給這些寶貝蛋
當然也不排除工廠人手不夠所以讓你下去當臨時工 這要自己觀察
所以如果你只想坐辦公室打單或是認為可以從書面上了解產品即可的話
建議你直接跟你的主管說你不用下現場就可以了解機電產品:D
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