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一直有很大的疑問 國內業務幾乎是底薪普通以賺抽傭為主 但國外業務卻非常多是給上班族固定薪水沒有業績獎金 但國外業務也要參展,開發客人,開發新產品,如果供應商再國內還要外出驗貨 很好奇如果國外業務沒有業績獎金 那誰有動力開發新客戶開發新產品? 沒有業績獎金,業務看到每次有傳真或email新訂單來大家不就會不想處理或如果還沒劃 分客人,就不會想主動處理只等主管指定?領固定薪水多一事不如少一事啊… 一直對國外業務這點很無解呀… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.209.208.223 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/intltrade/M.1538215325.A.BA2.html
JeremyLai80: 接觸的都是固定薪水+獎金.... 10/01 12:24
luminemma: 我是國外業務 有底薪有獎金唷 10/02 00:01
vickyvv: 我是底薪加獎金哦! 10/25 22:21
lied: 這是制度問題 就算有獎金目標不見得達標 11/04 22:43
lied: 就跟你要做直銷也會選規則對你較有優勢的 11/04 22:52
lied: 公司問題 11/04 22:53