推 LebronKing : ㄧ直拿高雄來救援wwwww 03/20 21:58
推 domotocat : 所以工作滿一年有特休嗎？個人淺見要當好資方第一點 03/20 22:25
→ q1wrr : 我們真的很隨性，我沒有設定特休，也沒有不准假過 03/20 22:26
→ domotocat : 要先搞清楚勞基法，午餐補助什麼的有微波爐就夠啦 03/20 22:27
→ q1wrr : 會努力追到台北的薪資水準... 03/20 22:27
→ q1wrr : 補助金額還是比較實在啦哈哈：） 03/20 22:28
→ q1wrr : 我們沒有特休，可是也從來沒有不准假過 03/20 22:28
→ q1wrr : 實際假是一定至少比同行多～：） 03/20 22:29
→ domotocat : 所以說在南部要找到有特休假的公司真是不可能的任務 03/20 22:30
→ domotocat : 每個沒有特休假的公司都說我們福利比其他好 03/20 22:30
→ domotocat : 還有不要誤會，我不是說金額不重要，而是要想一些有 03/20 22:31
推 nippleman : 原po算有心還是推一下好惹QAQ 03/20 22:32
→ domotocat : 的沒的名目補助，不如直接把薪資開出來 03/20 22:32
※ 編輯: q1wrr (101.13.145.217), 03/20/2016 22:32:28
→ nippleman : 有些時候薪資跟年資在開職缺的時候先講也不算壞事 03/20 22:32
→ q1wrr : 設計小公司一起吃free午餐是我覺得很棒的事情摟～ 03/20 22:33
→ q1wrr : 哈哈，總之如果有能力，我們都很願意花超過業界的薪 03/20 22:33
→ q1wrr : 這個部分我倒是想為資方平反，大部分業主恐怕 03/20 22:34
→ q1wrr : 也都是這樣想的啊～～！！ 03/20 22:34
→ nippleman : 至於講"高於高雄業界"薪資這個東西我想可以討論 03/20 22:37
→ nippleman : 設計業有很多資源的收費是不分北高的 03/20 22:38
→ q1wrr : Cat 其實我隨時可以把特休開出來，只怕開出來 03/20 22:39
→ q1wrr : 大家就不能多請了，所以關於開特休這點還是會找同事 03/20 22:39
→ nippleman : 難道我住高雄adobe cc月租就打折嗎？雜誌就打折嗎？ 03/20 22:39
→ q1wrr : 討論看看～ 03/20 22:39
→ nippleman : 所以薪資還是回到工作量跟專業需求上比較客觀 03/20 22:40
→ q1wrr : 因為北部業界沒有辦法很準確評估，哈哈要不要水球 03/20 22:40
→ q1wrr : 還蠻好奇大大是那位兄台的：） 03/20 22:41
→ lilychichi : 新創開出好薪資 願意一起打拼的人絕對不會少 03/20 22:42
→ nippleman : 隨性的話…04年我公司有個php程設下午3點上班 03/20 22:42
→ nippleman : 傍晚6點下班，但他就有能力一天只要花3小時去做事 03/20 22:42
→ lilychichi : 新創說好聽是自由 隨性 但是另一個角度就是沒制度啊 03/20 22:42
→ q1wrr : 是的，但真的要本身實力夠（財力與人資管理的實力） 03/20 22:43
→ nippleman : 雖然那時候我也是中午過後才進公司就是了 XD 03/20 22:43
→ q1wrr : 制度是用來管理人，而非管理人才～ 03/20 22:48
→ q1wrr : 小弟想目前的編制裡都還是人才，就也還不需限制：） 03/20 22:49
推 domotocat : 薪資高低先不說，但試想面試時主管跟你說週休二日我 03/20 22:51
→ domotocat : 們有喔！但放不放得到要看你能力，準時下班可以喔！ 03/20 22:51
→ lilychichi : 有些東西還是需要白紙黑字寫出來 不然就是沒有保障 03/20 22:51
→ domotocat : 但要看你能力，特休假要放也可以喔！看你能力再決定 03/20 22:52
→ domotocat : 這些基本的東西連個保障都沒有，然後接下來說希望能 03/20 22:53
→ domotocat : 找到把公司當自己的一同努力的夥伴，你覺得可能嗎 03/20 22:54
→ lilychichi : 感覺上比較適合找熟人合夥或是直接找合夥人 03/20 22:55
→ q1wrr : CAT 真正良好的成人的工作模式 並不是用白紙黑紙 03/20 22:55
→ domotocat : 我聽到這些心理只會：e04又遇到一個畫大餅凹人的 03/20 22:55
→ q1wrr : 而是互相都盡了全力 03/20 22:55
→ q1wrr : 如果從業者不願意相信這次的業主能給什麼 03/20 22:56
→ q1wrr : 其實就去找相對而言更有保障的工作即可 03/20 22:56
→ domotocat : 同意lily大～這樣講會信的除非熟人不然就是傻傻的 03/20 22:57
→ lilychichi : 之前我也面試過不少新創公司 薪水不高是通病 主要是 03/20 22:58
→ lilychichi : 看有沒有發展性 有些制度面是真的蠻有誠意的 也有在 03/20 22:59
→ lilychichi : 修正跟完善 不會真的直接跟你說我們很free 沒有規章 03/20 23:00
→ lilychichi : 只能說 業主有沒有誠意應徵者是看得出來的 03/20 23:01
→ daidai123 : 我想新創公司接受無經驗的，這薪資還是會有人願意 03/20 23:02
→ daidai123 : 跟公司ㄧ起打拚的 03/20 23:02
→ lilychichi : 如果願意慢慢帶新人 其實還蠻OK的 但是該規章制度化 03/20 23:03
→ lilychichi : 的部份還是建議慢慢弄出來會比較沒有爭議 03/20 23:04
→ q1wrr : 業主理論上之於他所想要的人才 必然會盡最大誠意 03/20 23:05
→ q1wrr : 真正好的業主應該是疑人不用用人不疑 03/20 23:07
→ q1wrr : lily大雖理念立場都不相同～但我還是要說 03/20 23:08
→ q1wrr : 資方其實也願意多吃點虧(大餅?)制度的彈性換取效能 03/20 23:10
→ q1wrr : 雖然我也不確定我以下的想法對不對，但我真是這樣想 03/20 23:12
→ q1wrr : 這個多了..那個就會少..理想當然是都做到/但很難 03/20 23:13
→ lilychichi : 制度跟彈性又不衝突… 03/20 23:17
→ lilychichi : 像是上下班不打卡其實對勞工不利 因為如果遇到勞資 03/20 23:19
→ lilychichi : 糾紛 要怎麼證實工時跟出勤… 03/20 23:19
→ lilychichi : 或是福利列出來 至少有哪些之類的 03/20 23:21
推 domotocat : 對啊～以前年輕時聽到不打卡覺得公司好自由喔 03/20 23:29
→ domotocat : 現在只會覺得公司大概是怕留證據XDD 03/20 23:30
→ domotocat : 我在高雄版在女版問特休假的問題雖然收到一堆慰問但 03/20 23:31
→ domotocat : 也有人酸血汗城市或是幹嘛去當奴隸，很想說在高雄 03/20 23:32
→ domotocat : 要找到符合勞基法的工作本身就是艱鉅的任務，跟個人 03/20 23:33
→ domotocat : 無關好嘛！看到這篇後就更加肯定不是我的問題了 03/20 23:35
→ domotocat : 很多公司都喜歡在福利上面寫不定期聚餐、員工旅遊 03/20 23:36
→ domotocat : 有空想這些有的沒的不如先把根本做好吧 03/20 23:37
→ q1wrr : 好的業主沒寫到，可是會做到 03/20 23:49
→ q1wrr : 壞的業主，寫到做不到勞方可能也不敢怎樣～ 03/20 23:49
→ q1wrr : 所以一切還是要自己定奪摟～ 03/20 23:50
→ q1wrr : 整個南部就業環境還是會有好老闆的（我可能不是 03/20 23:51
推 isdeerzi : 推有心,我以前待的幾家新創是不打卡不加班 03/21 01:36
→ isdeerzi : 薪水高於水準,正職有供Mac book 03/21 01:37
→ isdeerzi : 原po這個薪水找新鮮人的話還算合理 加油 03/21 01:41
→ roshe8780 : 特休是勞基法規定的 跟准不准假有什麼關係… 03/21 02:34
→ lance8537 : 高於同行是最含糊不清的，給個數字吧 03/21 02:41
推 CockyDick : 桃園 類似的工作 30300加績效2000-8000 03/21 09:34
→ CockyDick : 所以你低於同行 結案 03/21 09:34
推 ccuyin : 勞基法有規定業主要保存出勤記錄五年喔，你可以不以 03/21 13:12
→ ccuyin : 卡影響薪資但不能沒有出勤記錄 03/21 13:12
→ LebronKing : 沒照勞基法給特休就是違法啊 03/21 14:27
→ LebronKing : 准不准假不是重點 你准再多事假還不是要扣薪 03/21 14:27