推 peterr : 站在客觀立場，我覺得求職者本身有問題07/18 22:57
推 lily108526 : 看在對個資有馬賽克處理給個推07/18 23:01
推 thismy : 推工作心態有問題07/18 23:06
→ il1beta : 有錯就罰 勞資雙方都一樣 毀謗研究一下 備份做好07/18 23:14
→ s085999449 : 終於有另一方說法了，繼續看下去~ 但不同意你最後的07/18 23:19
→ s085999449 : 推論。07/18 23:19
※ 編輯: jesuisleo (180.217.156.105), 07/18/2017 23:48:21
推 payaya : 每幾個月換一次工作沒問題吧?如果過適用不調薪之類 07/18 23:51
→ payaya : 不然就適用期工作環境跟預想有落差的 07/18 23:52
推 tsao1211 : 果然不可以只看單方面說法 07/19 00:08
推 rocksayhi : 我是覺得勞方在無先告知下曠職後,才傳訊息就失去立 07/19 00:12
→ rocksayhi : 足點了,如果你在上班日前先告知,那都還有理 07/19 00:14
推 MadCaro : 最後的結論不OK 07/19 00:23
推 believers : 明明知道時間問題故意裝傻 心態超有問題 07/19 00:25
→ MadCaro : 短時間跟很多公司起爭議，也可能是台灣整體工作環境 07/19 00:25
→ MadCaro : 有問題，例如故意不給加班費，東扣西扣薪資違反勞基 07/19 00:25
→ MadCaro : 法等 07/19 00:26
→ lilyred : 原PO態度聽雇主方面頗扯，但記得按勞基法規定其實離 07/19 00:28
→ lilyred : 職是可以要求當天結清薪水的，所以照理是有權利馬上 07/19 00:28
→ lilyred : 離職馬上拿薪水的 07/19 00:28
推 believers : 很少人能''短時間''內跟''很多''見公司有爭議吧 07/19 00:29
→ kkasp99 : 什麼奇怪的結尾跟推論 也不想想台灣有多少爛老闆 07/19 00:31
→ kkasp99 : 而且查詢該網友的文章後 似乎也沒有你所說的很多爭 07/19 00:37
→ lilyred : 離職結算/實習制度/沒出勤紀錄/預告期信件/結論那幾 07/19 00:38
→ lilyred : 段我個人是保持觀望 07/19 00:38
→ lilyred : 另外，所謂實習是否有投保勞健保? 07/19 00:40
實習也是經過對方同意，
而且只來2個半天，連身分證也不主動繳交，該怎麼主動投保?
然後不來也不用提早說，直接曠職，事後傳LINE來要求立即匯款薪資，
→ s085999449 : 這邊說一切合法，那邊說沒保勞保。 07/19 00:41
噓 gamblerdj : 求職者真的很棒棒，科科 07/19 00:45
→ lilyred : 正是因為有看到兩邊說法不同但這篇一些的細節跟勞基 07/19 00:45
→ lilyred : 法有所出入所以才提問的 07/19 00:45
噓 cheng0919 : 去讀一下勞基法吧，離職當天就要結清薪資，工作當 07/19 00:56
噓 cheng0919 : 天就要加保，你們有做到？ 07/19 01:04
請問直接曠職不來，然後只會丟LINE訊息來提離職跟要求薪資，該怎麼結清?
加保難道不用時間嗎?也需要工作天辦理吧，也要配合勞健保政府單位的作業時間。
噓 steve1986000: 前面說沒有正式錄用，後面說擅自離職... 07/19 01:05
噓 cheng0919 : 擅自扣薪是違反勞基法的喔，加油好嗎 07/19 01:10
噓 TRosi : 光看那句，「有那麼缺錢嗎？」就想噓你了。 07/19 01:18
推 spzoey : 感覺雙方都有問題～ 07/19 01:19
→ TRosi : 就算原 PO 在工作中有不合你心意的地方 那都不是你 07/19 01:19
→ TRosi : 可以在薪水結算上為難對方的理由。 07/19 01:20
→ TRosi : 你這篇講這麼多，簡單一句話，不就是原 PO 這個員工 07/19 01:21
→ TRosi : 你不滿意，你想用刁難給薪的方式來報復嗎？ 07/19 01:22
噓 TRosi : 但別忘了你的報復方式恐怕根本就違法， 07/19 01:28
→ TRosi : 隨便舉一點 你說薪水沒馬上給是因為要扣掉原 PO 造 07/19 01:29
→ TRosi : 成的損失。這已經違法了，你不知道嗎？ 07/19 01:30
→ TRosi : 就算真的造成你損失 也是要提出證據再求償 誰跟您這 07/19 01:31
→ TRosi : 位大老闆說了 可以自己先從要發的薪水裡面扣？ 07/19 01:31
噓 ququ88005 : 實習期/沒勞健保/離職當天未結清薪資 原po你知道你 07/19 01:45
同上，請去看一下。
→ ququ88005 : 違法了嗎 07/19 01:45
噓 kkasp99 : 請加油好嗎 07/19 01:45
噓 TRosi : 不要打什麼消毒針 你被噓不是因為這邊勞方多。 07/19 01:47
→ TRosi : 你被噓就簡單兩個字，「違法！」 07/19 01:48
噓 su948403 : 加油好嗎 07/19 01:57
噓 kkasp99 : 原po還去toberich版黑人？真的很會，合法在哪裡真 07/19 02:09
噓 x910617 : 我怎麼覺得被帶風向失敗(笑 07/19 02:10
→ x910617 : 而且憑甚麼說勞方問題假如那幾間公司都實屬有問題呢 07/19 02:11
→ kkasp99 : 重點是 我查了一下原原po的文真的不知道哪裡有很多 07/19 02:14
→ kkasp99 : 爭議 07/19 02:15
噓 svd237 : 工作不為錢為啥 什麼叫有那麼缺錢 07/19 02:24
噓 kklighter : 公司花錢請你來學習，當然不希望你計較啊，都是中小 07/19 02:36
→ kklighter : 型公司，要共體時艱 07/19 02:36
噓 boom0917 : 上班第一天沒保，還沒違法？你當大家邏輯跟你一樣巉 07/19 02:51
噓 Jasy : 出錯貨你很可憐 可是法律上沒有授權你擅扣薪水耶!? 07/19 04:30
→ Jasy : 是貴公司作業流程還是法律了不起？ 07/19 04:31
→ Jasy : 即使有實習期也要保勞健保提勞退以為都不用保嘛 07/19 04:39
同上，連離開都沒說一聲了，怎麼保?怎麼結?
※ 編輯: jesuisleo (118.167.42.21), 07/19/2017 05:47:19
噓 sck3612575 : 之後曠職跟有沒有當天保的關聯在哪？反正人家去工作 07/19 06:18
噓 elmo0155 : 不爽自己花錢去人力銀行徵阿 07/19 07:11
噓 firefans : 出錯貨的責任是公司要吸收好嗎? 不是讓你擅自扣薪 07/19 08:11
→ firefans : 勞檢起來 會查你有沒教育訓練 07/19 08:11
噓 boocs : 不反省自己違法部分，一直指責勞方式不是，請問他對 07/19 10:43
→ boocs : 你不負責你對他違法是應該的嗎？要不要這麼幼稚，這 07/19 10:43
→ boocs : 格局實在不敢恭維 07/19 10:43
→ lilyred : 曠職是員工不對，但3個月以下員工離職(或是老闆資遣 07/19 11:36
→ lilyred : )是不需要預告期的，所以我懂這點會讓人很不滿但員 07/19 11:37
→ lilyred : 工事實上沒有違法 07/19 11:37
→ lilyred : 勞健保要證件什麼的，資方要跟對方要啊?對方沒給沒 07/19 11:39
→ lilyred : 辦法保就不能讓他上班啊?不要說這樣太理想論我自己 07/19 11:39
→ lilyred : 遇過的公司都是這樣 07/19 11:39
噓 LouisGrey : 看不懂沒預告就沒辦法結清的邏輯在哪裡...證件遲繳 07/19 11:48
→ LouisGrey : ，就像樓上說的，那就請他繳了再開始上班，這都很 07/19 11:48
→ LouisGrey : 容易呀… 07/19 11:48
→ LouisGrey : 你是氣到失去理智了嗎？原PO的行為就算只以你的一 07/19 11:53
→ LouisGrey : 面之詞來看，也沒有哪邊違法。你倒是隨便看就好幾 07/19 11:53
→ LouisGrey : 條，冷靜下來看清局勢吧，愈鬧大你是愈不利的。 07/19 11:53
噓 s085999449 : 違法還大聲，還想對勞方砸糞嗎?(翻白眼) 07/19 23:24
→ s085999449 : 好險一直觀望懷疑沒推過XD 07/19 23:25
→ myaku524 : 只覺得就一點實習薪水，你也有帳號，直接匯款就好 07/23 23:10
→ myaku524 : 東扣西扣還要原PO自己去領幾百塊，很奇怪 07/23 23:10
→ myaku524 : 還說公司都發現金，正常公司(除夜市)薪水不發現金吧 07/23 23:11
→ myaku524 : 一下子說沒確定錄取，一下子又說曠職 07/23 23:28
→ myaku524 : 沒確定錄取的話，就是要給他全額實習費 07/23 23:28
→ myaku524 : 因為原PO已經說了無法配合時間也不是正式員工 07/23 23:29
→ myaku524 : 也確定不正式報到，你卻用曠職這理由來扣他實習費? 07/23 23:29
→ sabrinalll: 你問員工追1000元是有多缺錢，那你開公司連1000元都要 07/14 16:33
→ sabrinalll: 扣著是有多缺錢呢？ 07/14 16:33