→ tim956: 推 04/10 19:10
推 hf999: 先人.....XD 04/10 19:36
推 GGY5566: 推 04/10 19:37
推 k44521272: 典型的台式中小企業 04/10 19:50
推 mag1021: 高調 04/10 20:04
推 milkhouse: 幫高調 04/10 21:24
推 xxxxx919: 幫高調 04/10 21:56
→ imimic: 勞健保有依規定嗎? 04/10 22:05
推 fishtory: 推 04/10 23:06
推 yaya: …… 04/11 00:05
推 s99770045: 當然叫勞動局去好好檢查 04/11 01:35
推 rainerdropx: 檢舉 04/11 06:36
推 gaiaesque: 誇張 04/11 07:47
推 syuanling: 幫高調 04/11 08:32
推 whiteflora6: ! 04/11 08:32
→ maker81430: 如果在19號後都沒有回應 我就會申訴勞工局 04/11 08:43
→ maker81430: 現在公司那邊呈現假死狀態 反正我都有截圖 會補上後續 04/11 08:44
推 seadacer: 推! 04/11 08:46
→ maker81430: 突然想到 當初說一個月試用期 過了就調薪 04/11 09:12
→ maker81430: 這是我第二個月的薪資單 沒有調薪 很棒 04/11 09:13
推 maple1783: 幫高調!!! 04/11 09:21
推 doreme: 這種公司完全不意外 04/11 09:26
推 Scorpio777: 幫高調 04/11 09:52
推 ythh: 幫高調 04/11 10:03
推 rogerk1016: 幫高調 04/11 10:18
推 ttmaniac: 推你 04/11 11:17
推 Raews: 先卡個後續 04/11 12:14
推 chingbean: 推 04/11 14:29
推 rockpaopao: 推 04/11 15:24
推 kingbemmy: 推 04/11 15:28
推 poisonshing: 幫高調,媽的 04/11 15:41
推 jasonpop: 高調 04/11 15:43
推 kkk0j: 幫高調 04/11 16:06
推 ted886tw: 台灣中小企業不意外 04/11 17:02
推 passion6331: 有名字就推 04/11 17:22
→ ev331: 寫面議或經常性跟職務一對 用想的也知道不可能 04/11 19:47
推 pplluu: 推 覺得也可以轉去薪資版 以免有其他人受害 04/11 23:01
→ maker81430: 轉 都轉 都可以轉 04/12 03:37
推 nickey0127: 以前待過的小公司也是一模一樣!想到那間公司就氣 04/12 09:33
推 Comedy: 推 04/12 11:54
推 rushfudge: 可以 這很台慣公司o.o 04/12 22:37
推 james123lkj: 幫高調 04/14 05:57
推 Asgehaybil: 幫高調 04/14 08:33
推 aspca022: 推 04/14 15:29
推 rushfudge: 台中 04/15 01:56
推 cerrine: 幫高調 04/15 02:21
推 rushfudge: 04/19 23:19
推 snowish: 這種怎麼不倒一倒 04/20 14:25
推 s9245034: 推 04/22 16:47
推 mamajustgo: 天哪 04/24 03:25
推 james123lkj: 幫高調 05/05 18:24
推 imhua: 高調 06/01 23:08
推 aifinsrc: 簡廷章,您離開前耍白爛,讓整個團隊損失了將近10萬,您 06/11 15:44
推 aifinsrc: 需要我公開您的到勤紀錄嗎?一個月超過40%以上的天數遲 06/11 15:50
→ aifinsrc: 工作準備料件加工,備錯料同事提醒您;您卻說:哦,不嚴 06/11 15:51
→ aifinsrc: 重啊,再補救就好。請呀這個邏輯是什麼? 06/11 15:51
→ aifinsrc: 我是七年級生,請您不要讓我們這個世代蒙羞 06/11 15:52
→ maker81430: 我想 你應該就是李折加先生了 關於你說的事情跟 06/11 19:00
→ maker81430: 本文一點關係都沒有 請你就事論事 06/11 19:00
→ maker81430: 說邏輯 呵呵 還是要把後續的事情也都補上? 包括 06/11 19:01
→ maker81430: 調解會上的事情!? 還有對話上的事情? 06/11 19:02
→ maker81430: 管理層面 您可能要好好學習一下 李先生加油~ 06/11 19:04