推 wedsance: 卦的排版有點亂啊....請問方便用別的APP呈現嗎 10/18 18:24
推 roger1937: 不知你之前的離職原因是什麼,但是不改的話即使到了下 10/18 18:54
→ roger1937: 一個公司,這個問題仍再你還是會離 10/18 18:54
※ 編輯: BAITER (114.36.169.213 臺灣), 10/19/2022 13:20:37
→ BAITER: 1F大大您好 您是用手機看的嗎 用手機看似乎就會亂掉 已經 10/19 13:21
→ BAITER: 另加網址連結 不好意思讓您看得不方便@@ 10/19 13:22
→ BAITER: 2F大大您好 離職主因不外就可以預見10年內 因為上面還有1 10/19 13:23
→ BAITER: 級主管 所以薪資職位都恐怕難以調整 新公司符合我想改變現 10/19 13:25
→ BAITER: 狀的想法 而且已確定是升職 將可以有不同的歷練 10/19 13:27
推 wedsance: 請給我1到9其中的(三個)數字,我另外起一卦 10/19 17:53
※ 編輯: BAITER (114.36.169.213 臺灣), 10/19/2022 23:02:16
推 wedsance: 得地山謙變地火明夷 10/20 18:08
→ wedsance: 1,做事能得公司肯定,有發揮的舞台 10/20 18:08
→ wedsance: 2,但公司肯定你的方式,有點像能者多勞的感覺,要有付 10/20 18:08
→ wedsance: 出大量時間精神體力的心理準備 10/20 18:08
→ wedsance: 3,不知道工作內容是不是原本熟悉的,看起來工作的過程 10/20 18:08
→ wedsance: 挑戰很多,不論是不是原本就上手的工作內容 10/20 18:08
→ wedsance: 4,要注意跟主管的溝通跟相處,容易有這個問題喔,而且 10/20 18:12
→ wedsance: 我覺得,是這個卦很大的重點,例如,主管的做事方式自己 10/20 18:12
→ wedsance: 不是那麼喜歡,就要去調適 10/20 18:12
→ wedsance: 5,同時也要注意,比較不適應新公司的文化,或者抱怨自 10/20 18:12
→ wedsance: 己的薪水CP值 10/20 18:12
→ wedsance: 6,如果是主管職,容易帶到拖後腿的下屬或者下屬能力不 10/20 18:21
→ wedsance: 強 10/20 18:21
→ wedsance: 7,同事跟主管對自己都是有幫助的,要維持好這兩者的人 10/20 18:21
→ wedsance: 際關係 10/20 18:21
→ wedsance: 8,總結來說,我覺得最大的重點在於跟主管的磨合,還有 10/20 18:21
→ wedsance: 對公司明確的目標,因為容易看主管和公司不順眼,或者容 10/20 18:21
→ wedsance: 易把這兩者的缺點放大 10/20 18:21
推 wedsance: 9,最後,卦主想要接受不同的歷練,那這個公司保證能滿 10/20 18:26
→ wedsance: 足你的需求,到時候如果挑戰性高,有挫折,一定要記住你 10/20 18:26
→ wedsance: 的初衷!還有,你所得到的肯定,就是來自於完成這些挑 10/20 18:26
→ wedsance: 戰性高的工作,而不會是一帆風順的往上爬 10/20 18:26
推 roger1937: 樓上精闢入理值得學習 10/20 18:50
推 wedsance: 客氣了,互相學習 10/20 23:03
→ BAITER: 非常感謝w大解惑! 我自己也覺得應該是個挑戰 但還是想踏出 10/20 23:30
→ BAITER: 現在這個舒適圈 再次感謝您!! 10/20 23:30
→ BAITER: 和現在公司的直屬主管甚至大主管 都算是相處愉快 我想也很 10/20 23:35
→ BAITER: 難再遇到這樣好的人和了 10/20 23:36