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※ 引述《Rookko (Rokk)》之銘言: : 但是這幾週帶小孩,真的很累。兩個人顧都這樣了,我真的很難想像只讓她一個人 : 顧。現在也是剛餵完,哄完小孩在發文。讓老婆一個人帶,我怕我回來母女倆就不見了。 : 我跟老婆討論後,當然她直接說我離職吧。但是這工作其實薪水,福利,跟未來真 : 的很不錯。加上現在景氣很不好,很怕要待業幾個月以上。雖然經濟不至於受影響,還是會擔心,而且可能會是比現在的工作差很多。 : 苦惱很久,上來問問下大家的意見。謝謝。 : ----- 人生RPG 選擇去大陸-老婆帶小孩回娘家-夫妻感情變淡-老公在大陸偷吃or老婆在台灣偷吃 -夫妻吵架-離婚 選擇離職-1年了還是找不到工作-再找到的工作薪水更低工時更長-老婆抱怨錢不夠 用老公沒陪小孩-夫妻吵架-離婚 根據沙盤推演的結果,不管原po去大陸或離職,基本上都是離婚收場。 接著算益本比。 本金都是一樣是犧牲婚姻,就不用比了。 去大陸 有賺錢。可以再找第二段婚姻。 離職 沒賺錢。找到第二段婚姻難,就算找到可能也是失敗收場。 這就有差了,既然付出的代價都一樣是離婚,那不如去大陸賺錢,變成高階主管後。 假設真的事業成功,還怕找不到下一段感情嗎。 結案。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.117.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1446094409.A.7BA.html
ariiodi: 嗯 怎麼沒帶到買房? 10/29 12:57
Max11: 去大陸買房關我屁事 10/29 12:58
Max11: 離職當然就沒錢買房 10/29 12:59
chy1982: 大陸買房XDDD 10/29 12:59
chy1982: 我覺得房子真的用租的就好 10/29 13:00
drama: 照第一段的過程,賺的錢不是給小三就是給老婆啊XDDD 10/29 13:02
ASH2012: 其實有買房啊!去大陸買偏房、二房也是一房。 10/29 13:04
chy1982: 我看一看覺得還是去中國好,就算女的去了,賺到錢也是可 10/29 13:04
NOTHINGES: 2段都沒錢吧 10/29 13:04
chy1982: 以養小狼狗,小孩什麼的給別人帶就好惹(?) 10/29 13:04
Cauchy2008: 有全職爸爸路線,省保母費和領失業給付(別自提離職) 10/29 13:06
JayceLai: 為什麼去大陸有賺到錢選項 辭職另找工作就沒有?? 10/29 13:14
因為業界就是這麼小,尤其是專業的領域。 當你因為不能外派而離職,這名聲恐怕就在業界傳開了。 下一個工作如果找相同領域,恐怕原原po會被貼上工作無法配合的標籤。 找其他工作領域,又變成之前累積的經驗人脈全部歸零,從新手當起。 所以離職後想賺錢,除非自己當老闆。 ※ 編輯: Max11 (60.249.117.187), 10/29/2015 13:24:17
drama: XDDDD 想太多了啦,大咖不怕這種事,小咖誰理你 10/29 13:45
lydiahul: 那你當初結婚幹嘛? 10/29 15:17
IBIZA: 甚麼業界這麼小?不能外派名聲就會傳遍業界? 10/29 15:19
IBIZA: 不要說業界, 隔壁部門誰離職我都不見得知道, 還業界 10/29 15:20
katherinetao: 樓上你比較不八卦吧?業界真的不大,我們公司某同事 10/29 15:37
katherinetao: 在其他公司曾經發生過的事情 到現在10年了都還在流 10/29 15:38
katherinetao: 傳 10/29 15:38
pastoris: 我是覺得小孩剛生不想外派 也不是什麼傳不得的大事 10/29 15:40
pastoris: 搞外遇的八卦都不見得會影響深遠 重大人格瑕疵盜用公款 10/29 15:41
pastoris: 背信 竊取專利 還是競業條款這種比較嚴重 10/29 15:42
pastoris: 台積前研發處長跳到三星 這種的大概就準備當韓國人了 10/29 15:43
yukiyeh: 業界那麼小,我覺得是在騙剛出社會的耶!!XD 10/29 15:56
yukiyeh: 這幾年看了很多人在業界跳來跳去還不是過得很好 10/29 15:56
yukiyeh: 什麼會變公司黑名單,會跟前公司探聽名聲 <- 完全沒遇過 10/29 15:57
yukiyeh: 已出社會15年~ 10/29 15:57
yukiyeh: 不過這外派條件有夠差,如果決定要去最好簽合約,白紙黑 10/29 15:57
yukiyeh: 字~免得在對岸過不下去又回不來,整個不划算 10/29 15:58
IBIZA: 某同事的某件事, 也就你們認識他的人知道吧, 隨便一個產業 10/29 16:14
IBIZA: 從業人員都是上萬的, 最好是能八卦到每個人發生過甚麼事都 10/29 16:14
IBIZA: 知道.... 10/29 16:14
allfar: 每次M大的文看都覺得很好笑 10/29 16:18
katherinetao: 我們產業的確是成千上萬人,我也沒有說離職理由對或 10/29 16:55
katherinetao: 錯,就拿有家庭這件事情,我認識的某部分老闆認為有 10/29 16:56
katherinetao: 孩子穩定度比較好,也有部分主管覺得有孩子沒衝勁.. 10/29 16:56
katherinetao: 至於八卦 當然是認識他的人去跟不認識他的人講的 10/29 16:57
katherinetao: 講到最後不認識他 但是都耳聞過 稍微跟他待過公司有 10/29 16:57
katherinetao: 點來往的大部分都知道他的事蹟...是該說他待的公司 10/29 16:57
katherinetao: 太多間嗎?(笑) 10/29 16:58
katherinetao: PA大說的也沒錯阿 不想外派不算是什麼絕對的事情 10/29 16:59
katherinetao: 畢竟不會到完全不錄用 10/29 16:59
katherinetao: 連我們公司這位特別人士都可以找到工作了 只是容易 10/29 17:11
katherinetao: 不容易而已 10/29 17:11
不想外派離職,去別間公司被重用而且不必外派,做幾年後有前景並且加薪升官。 上面這種情況當然是最佳解,不過怎麼想都覺得機率很低。 去其他公司早晚也會面臨外派問題,小孩子18歲以前都要陪伴,不想犧牲家庭或是 舉家搬過去,可能一輩子就領三萬多薪水,這是通案,目前無解。 ※ 編輯: Max11 (60.249.117.187), 10/29/2015 18:11:40