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我覺得拉...妳老公不是不了解為什麼妳找不到一份好工作. 而是因為他愛妳,了解妳才沒有直白的說認為妳在職場上的能力不佳. 要知道,妳的工作除了工時,工資這些顯而易見的點之外 老闆會不會機車,同事會不會難相處,會不會遇到什麼危險等等 大多都必須是要妳來告訴他,他才能了解的. 如果妳都處理的很好,他也會覺得妳很棒 如果妳很常抱怨,或是和他分享工作上看到的不公平或委屈 那他當然會覺得妳的就業環境很差. 而這樣的認知建立了那麼久,不會因為妳開店就突然改變. 在他來看,妳更累,一樣要加班,而且也沒多賺的多少. 事實上,這也是事實不是嗎? 妳說老公沒有開店的自覺, 可是在開店之前,我覺得妳也沒什麼自覺. 或許開店後妳變了, 但是老公在對妳的看法上,腳步還沒跟上轉變. 那如果妳要扭轉人家的看法. 就要改變自己呈現出來的樣子 讓對方知道,現在加班的意義和以前被凹加班不同. 老公的想法是,以就常被凹工時不正常,現在開店還要被客戶凹? (累積已久的看法) 妳要呈現的是,現在賺的都是自己的,工作也是為了自己,妳覺得很有衝勁.(扭轉他的看法) 自己開店很累, 老公的想法是,在外工作也累,開店更累,有進步嗎? 妳要呈現的是, 現在累的值得,累的開心,累的有意義,累的毫無抱怨. 要老公閉準,幫不上忙就閉嘴,也不要同情,因為妳不需要. 一段時間後他應該就會改觀了拉. ※ 引述《skyqiu (貓咪想要家)》之銘言: : 是否同意記者抄文:NO : 老公:電子廠工程師 擔任主管職逾5年 獅子座 : 老婆:5月老公支援下開了自己想開的店 : 因為現在景氣越來越差 : 我老公也可能因為工程師+主管職當久了 : 所以無法了解現在的民間疾苦 : 他不理解 為什麼我一直找不到 : 準時下班 : 免加班 : 免應酬 : 免輪班 : 見紅休 : 制度好 : 符合勞基法 : 同事好相處 : 薪水合理的工作 : 對於我的工作 : 我老公是以疼老婆的心情在霸道 : 所以一直讓我很為難 : 例如 我在社工的工作時 他認為太危險 薪水低 : 例如 我在當保母的時候 他覺得帶小孩太累 : 例如 我在當安親班老師 他覺得同事機車制度差家長恐龍 : 只要他覺得這份工作不理想的時候 : 就會希望我不要做了 : 我的個性不愛吵架 能溝通就溝通 不能溝通能接受就妥協 真的無法接受才會力抗到底 : 某個程度我也寵壞老公 : 讓他將他的喜好投射在我身上 只能依照他的喜好生活 : 但我一直覺得就是應該有自己的生活及收入 : 對於這樣工作不穩定也覺得不開心 : 今年四月剛好一個契機 有個能開店的機會 : 跟老公評估過後 : 確定我能勝任 也不會影響太多家中經濟就開了 : 開店之後才知道 一個人扶持一家店真的很累 : 現在店又剛開始 收入不穩定 也無法請人幫忙 : 所以老公晚上下班還是會到店裡協助我收店的工作 : 假日也會來幫忙送貨、打雜 : 可是可能主管職當久了 : 老公對於開店是服務業要服務顧客有點無所適從 : 或是還一直沒有開店的自覺 : 開店快2個月了 : 老公還是習慣會看到我哪裡做得不滿意 : 不管客人還在不在 就對我擺臉色 口氣差 音量大 : 甚至連假生意興隆 還怪我接太多客人 搞得自己很累 : 已經名列販售的東西售完要回倉庫補貨 : (跟同行共同叫貨共同倉儲 倉庫距離店 大概10分鐘) : 結果接近下班時間 臨時客人電話來 : 希望能在今天來買並拿到 : 可能會因此拖晚一點點下班時間(也大概半小時內) : 我會認為剛開店要拼業績 把握客戶 : 這點小需求配合客人無所謂 : 可是我老公會暴跳如雷 對我大吼大叫 : 說快下班就是下班 營業時間要到了 : 客人沒先講 賣完就是沒有 : 我不應該這樣寵壞客人 : 又沒賺客人多少錢 不缺那點錢 : 甚至有時候還會覺得他的需求比客人重要 我應該要先處理他 再去開店 : 可是我覺得開店 營業時間很重要 不能想幾點開就幾點開 : 為此這兩個月 一直跟老公溝通不良 很難協調 : 現在我想溝通 可是聽在老公耳裡都像抱怨 翻舊帳 : 到底應該怎麼辦才好...... : 我很喜歡現在這樣開店的生活 : 而且錢砸了也不是說收就收... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.76.123 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1467270161.A.760.html
djboy: 我覺得,以你的寫法,會讓全天下有加班的人資總務,都是 06/30 15:17
djboy: 屬於被鄙視的工作 06/30 15:18
低薪,免費加班,同事間又處不好, 如果是這樣的保母或是安親班環境,我覺得大部分的人應該都會認為這樣的工作環境不好. 至於會不會去鄙視是另一回事了.
pastoris: 社工,幼兒園安親班老師這三類工作的價值被資本主義摧 06/30 15:23
pastoris: 殘的好厲害Orz 06/30 15:23
如果要說是服務貢獻性值,社工很偉大阿. 但是,以原PO的寫法,她就不是想做貢獻阿. 不然她應該抱怨的是,老公不了解她做的事情的偉大價值和意義.
teresa8217: 推樓上 06/30 15:24
drama: 說真的,這種老公不管你做什麼都有話說,我找的工作都是 06/30 15:40
drama: 近似公務員,老公還不是照樣批這種工作無意義沒前途幹嘛做 06/30 15:40
drama: 簡單的說,這種男人就是要你做他認同的工作,或著對他有幫 06/30 15:41
drama: 助的工作,思考出發點是他自身,而不是你,這才是問題 06/30 15:41
drama: 這例子是因為老公認同開店,而且潛意識裡認為要是他來做 06/30 15:42
drama: 會更好,所以管超多,和這是不是老婆開的店或老婆工作無關 06/30 15:43
drama: 夫妻關係從一開始就不是對等的 06/30 15:44
我相信妳說的成分絕對有. 因為,現實講白了就是老公覺得女方能力差阿,只是沒有直說,又幫不上忙. 但我不覺得老公做的全部是"要求"拉. 還是有因為愛而出發部分的吧? 至少希望對方好的這件事,一方面是對自己也有好處,一方面也是真的希望對方好吧!
iterator: 事實上多數先生在婚前甚至交往前就先經歷過職業考核了 06/30 15:48
iterator: 這類婚後才二度就業的情況,工作的主要目標到底是什麼? 06/30 15:53
iterator: 養家活口?成就自己?補貼家用?賺取零用?消磨時間? 06/30 15:53
iterator: 逃離家事? 避免與長輩接觸? 06/30 15:54
※ 編輯: skytowerlll (1.164.76.123), 06/30/2016 16:03:42
iterator: 有時候抱怨前,先想想出發點還有自己、另一半的角色定位 06/30 15:57
drama: 當然一定有希望對方好啊...和很多父母希望孩子好一樣.... 06/30 16:06
drama: 但這樣的心態對婚姻經營好不好,那就難說了 06/30 16:06
djboy: 基本上,他老公要求的那種工作,是非常非常非常稀少,有缺 06/30 16:09
djboy: 也是馬上被佔走。他老公拿這種幾乎不可能的工作來要求老婆, 06/30 16:10
djboy: 根本就是個錯誤。而你的文章竟然把找不到爽缺原po判為是其 06/30 16:11
djboy: 「工作能力不佳」,我覺得實在是不合理。 06/30 16:11
好缺當然大家搶, 跟運氣有關,跟能力有關,跟缺少也有關. 我覺得把問題都推拖在缺少也不是那麼洽當. 否則倒過來說,其他人的努力不是就沒意義了?
pastoris: 因為你評斷他工作能力的檢量方式是資本主義效率那套阿 06/30 16:12
pastoris: 工時常=工作效率不佳 但是原PO之前工作屬性都是工時長 06/30 16:13
pastoris: 卻又無法立即看到成效的工作 特別是社工師 06/30 16:13
pastoris: 而許多社工師其實每天面臨到的心理壓力很大 06/30 16:13
如果是這樣,那麼我建議原PO應該強調在於工作的精神意義上面, 因為工作的價值不是只有錢,還包含了成就感,以及幫助他人的意義之上. 但是原PO的文並沒有說明她是在這樣的價值觀不被老公認同, 而是指"民間疾苦",也就是以資本主義的角度來說明老公不能了解. 我覺得是有差別的. ※ 編輯: skytowerlll (1.164.76.123), 06/30/2016 16:21:32
pastoris: 除了仰賴所謂 社工/心理師自己建立的再諮商制度外 06/30 16:14
pastoris: 往往就是得仰賴最親近自己的伴侶排解 06/30 16:14
pastoris: 不然每天看盡人間事 哪來的那麼多能量關懷他人 06/30 16:15
drama: 是說我做的工作都是她老公說的那種好缺,然後我老公嫌無能 06/30 16:15
drama: 沒前途沒貢獻為什麼要浪費生命在這種庶務上.... 06/30 16:16
drama: 看得出來原PO老公還年輕氣盛沒受過多少磨難,我老公現在 06/30 16:17
drama: 倒是明白了,呵呵 06/30 16:17
pastoris: 我並非認為有效率觀念不好 但不同職能很難適用 06/30 16:18
drama: 社工保母和教師都是需要專業證照的工作,怎麼可能以工時論 06/30 16:21
djboy: 他老公的要求,那己經不叫「缺很少」了吧,那根本就是 06/30 16:30
djboy: 可以當作「不存在」來討論了。 06/30 16:30
djboy: 原po老公要原po去找一個「幾乎不可能」找到的工作,當然是 06/30 16:31
djboy: 原po老公的問題。找不到正常,而你卻因為這個幾乎不存在的 06/30 16:31
djboy: 工作去判定原po「工作能力不佳」,確實不合理。 06/30 16:32
paopaotw: 同意樓上. 我老公是工程師 也常加班. 如果我因此斷定他 06/30 16:56
paopaotw: 是工作能力不佳 放在板上看我會不會被噓爆.. 06/30 16:56
paopaotw: 看到第一段因為愛我就傻了..我看是他搞不清楚台灣目前的 06/30 16:58
paopaotw: 就業現況吧 06/30 16:58
條件又不一樣,而且她老公又沒要求要薪水高.只說合理符合勞基法. 對於錢這一塊,她老公說的是幹嘛加班賺那一點錢? 這種工作不會少拉,只是接近勞基法底薪的薪水你要不要接受而已. 而且換個角度,如果是做工程師,年薪有百,但是要加班. 她老公也不一定會反對阿. 而且也沒有要求她要去做工程師,做到免加班吧這樣的要求吧? 事實上,原PO能不能應徵上工程師都還是個問號阿,妳怎麼拿來比? 我是很好奇樓上兩位是拿哪種水準的工作來對應阿? 感覺是張飛打岳飛. 我也舉個例子,我朋友在外商當客服人員, 就是周休二日不加班,免應酬符合勞基法. 許多做公務員的也是, 能力這東西本來就是相對的, 最低層的作業員本來就是職場能力,競爭力差才會去做不是嗎? 本來也就是能力不足,才會應徵不到想應徵的工作阿. 假使後段大學畢業,對手都台大的要怎麼玩? 都是缺不夠的問題,是吧? ※ 編輯: skytowerlll (1.164.76.123), 06/30/2016 17:56:52
paopaotw: 你沒看到原po晚不到半小時下班他老公都可以暴怒了 扯到 06/30 18:36
paopaotw: 能力夠不夠會不會扯太遠?她老公的要求是一到下班時間她 06/30 18:36
paopaotw: 就要回家耶..有幾個工作能作到? 06/30 18:37
paopaotw: 就算軍公教也不一定能完全辦到耶 當老師的快下班臨時學 06/30 18:38
paopaotw: 生有事 也要去處理 也算能力不夠嗎? 06/30 18:38
開店後已經和在外求職是兩回事了吧? 而且對加班的認知識累積的. 在外工作就常加班,現在自己開店還是加班. 感覺沒有進步才會暴怒吧.
adapt: 不能同意,有些家暴的人也會說打你是因為愛你 06/30 18:45
skyqiu: 你點名我 我只好自己出來說 當初我社工師的工作因為要常常 06/30 18:46
skyqiu: 出入警察局 我老公認為危險又隨時on call 所以不願意 06/30 18:46
skyqiu: 之後的工作 他認為一個月沒有4~5萬 何必這麼辛苦 06/30 18:47
skyqiu: 而且我老公完全無法接受我加班、輪班 他認為他的工時已經 06/30 18:49
skyqiu: 長了 所以希望下班的時間都能我都能在身邊 06/30 18:49
skyqiu: 只要是任何需要加班、輪班的工作 他都不願意我做 06/30 18:50
skyqiu: 我曾經有過獵人頭要挖角我 當時開月薪6萬多 加上加班可能 06/30 18:52
skyqiu: 上看8~9萬 只是要配合無法見紅休+常態加班 06/30 18:52
skyqiu: 他說什麼都不願意 甚至寧願自己外派 也不讓我去那種工作 06/30 18:53
skyqiu: 這樣難道是我的工作能力差嗎? 06/30 18:53
skyqiu: 安親班跟保姆 是我另考證照後 因為住家在學區 走路能到 他 06/30 18:54
skyqiu: 才讓我做 06/30 18:54
skyqiu: 可是都做沒多久 他就覺得我好忙 沒時間陪他會開始碎碎念 06/30 18:55
skyqiu: 這時只要被他抓到一個理由 他就會叫我換工作 06/30 18:55
和妳分享我的經驗. 我自己也是很排斥另一半加班的特別是她時常無薪加班. 我的月收約莫是她的三倍,所以我也不懂也不希望她幹嘛這麼累,賺那一點. 但其實我也知道她的收入要追上我,勢必要做像妳說的無法見紅休及要常態加班. 她是沒有做過危險的工作,但是若她想做,我也不會想要讓她去的. 但是對於其他從事危險工作的陌生人,感覺當然不一樣. 她很常說在工作上看到的不公平和受的委屈, 使我不認為她能在更競爭的職場環境中能遊刃有餘. 如果,她一直是給我在職場上很幹練和自信的感覺,當然會支持她. 但事實上她是那種肯做,不喜歡爭執,能妥協就妥協的那一種個性. 所以我會希望她找份喜歡且適合的工作就好了,錢多不多無所謂. 今天我說妳老公覺得妳職場能力不佳這件事, 是"老公覺得"的部分. 而不是和社會上其他求職者對比的標準. 認知這個差異性是很關鍵的. 而且工作是這樣,你能找到月薪七萬要加班的工作, 不代表能找到月薪四萬不用加班又環境好的. 否則妳的問題早就解決了. 職場能力也不是只有薪水和工時,還包含與同事的進退和處理事情的方法. 以及排解工作造成的心理壓力的能力. 我幾乎不和另一半表達工作上的困擾的,因為我覺得自己能處理. 而事實上大部分的問題也都能順利的解決. 這跟收入沒有關係. 所以工作上,她對我是完全的信任. 相對的,如果她也能給我這種信任感,她要去拼工作多賺點錢,我也覺得很好阿. 所以我說,或許妳該做的是改變妳所呈現出來的樣子. 而不是執著於工作的本身. 因為妳店會繼續開,而且應該不會準時收店. 那麼最重要的不就是翻轉老公對妳的既有認知嗎?
cointreau: 其實你自己很清楚不是老公對開店有沒有自覺的問題,不 06/30 20:40
cointreau: 管工作內容是什麼結果都一樣 06/30 20:40
uwmtsa: 如果下班回家都說上班好棒棒,另一半也不會覺得配偶的工作 06/30 21:53
uwmtsa: 不好 06/30 21:53
沒錯! 這就是重點.
drama: 那另一半必須是晚下班五分鐘不會奪命連環扣的人啊.... 06/30 22:31
我覺得是有因果的,如果先有免費加班被凹加班的認知累積 自然久了就會對加班這件事敏感和反感.
momomiyaha: 原po對老公很容易妥協,就找老公在家時原po也會在家的 06/30 22:49
momomiyaha: 工作,只是開店不是這種工作,所以又回到原點 06/30 22:50
※ 編輯: skytowerlll (1.164.76.123), 07/01/2016 10:15:39
drama: 因果?其實最主要的因就是她老公的認知啊XD 07/01 10:19
drama: 有那種雖然一直說上班好棒好有成就感結果覺得自己被老婆 07/01 10:20
drama: 忽略不爽的老公啊 07/01 10:20