推 hahalulu: 推這篇,跟對老闆很重要 09/24 02:29
推 moknaa: 台灣的是啊，不過也看單位 09/24 06:32
推 raydo: 推 遇到對的老闆效率才會高 09/24 09:29
→ kawaii98: 問題是對的老闆少之又少…大部份的人只能忍耐 09/24 12:15
推 evagreen: 推 09/26 22:41
※ 引述《ZhuBeiCity (Chupei)》之銘言：
: 是否同意記者抄文：YES/NO。no
: 小弟在科技業上班，工作基本都是2200
: 到家約2300！回到家小孩都睡了
: 老婆也很累，回到家基本就是準備睡了
: 最近偷偷面試，發現科技業基本都要2000點之後 到家都九點了
: 但是又要考慮即將有的房貸
: 考慮房價超級貴，台北超貴就算了
: 桃園也表很高...，為了年薪破百
: 根本沒辦法，只能硬著頭皮做
: 我相信一堆人在ic大廠都有相同經驗
: 想請問大家如何跟家人相處的
: 謝謝
(內容無關婚姻經營，請見諒！)
換個角度來看這個問題...
IC大廠都有一樣的問題，是不是代表整個IC產業都是這樣的呢？
過去十年我待過三家科技公司，也曾經深受其害。
曾經在某家公司工作時，工時可以高到20小時以上...
有時候清晨四點多出門、半夜兩點多才回家！
還來不及躺下，老闆電話又來了、然後孩子被吵醒又得接著跟夫人吵架。
一年半就受不了，只好打包行李換工作囉。
但是，離開這家公司後、說真的我就沒甚麼加過班囉。
一般加班的理由不外乎幾個：
1.太菜了，被凹
這沒辦法，得先熬過那段時期。
2.公司文化
越是毛利率越低的公司，越是操到你趴在地上。
所以"毛三到四"的公司，老闆越是要看到你的血尿。
3.老闆能力太差
老闆像無頭蒼蠅，員工也只好跟著他到處撞牆。
你現在老闆的生活，就是未來你的模板。
4.對整體產業不夠了解
兩年前，我有個好朋友在竹科某半導體大廠當副理(我們同產業)。
當時我剛好出差到他們公司附近，提早跟他約晚餐...
等了一個多小時後他終於來了，進來後開始跟我說他的工作，
"他們公司那一年多賺錢、他帶了多少員工、他有多忙..."
然後開始數落我，他建議我應該要換個工作、
不應該待在連名字都沒聽過的公司，感覺我們好像很閒...
他說他們公司有缺，可以推薦我到他們公司上班。
結果，我也不好意思告訴他"我的待遇是他的兩倍、工時只有一半"！
當時約他吃飯，其實是因為我們公司缺人、想探探他的意願。
而且我們公司雖然不是台灣前五百大，但我們是全世界前百大。
他一直都沒弄清楚我的工作、我也不好意思主動去提~~~
只好匆匆吃完飯，再放他回去加班。
外商公司是不是比較好？
其實不盡然，當初差點把我操死的公司就是一家外商公司...
當時的老闆認為員工要耐操才是好員工。
本土廠商是不是比較操？
我在南科某廠工作時，我老闆是台大畢業的、他非常重視工作效率 ，
我跟在他手下時幾乎沒有加過班~~~
所以，慎選老闆比挑公司更重要！
多看多聽、多留意身邊的機會、多觀察身邊的朋友...
同一家公司，工作內容也不盡相同、廣結善緣很重要。
寧可多花時間，慢慢地找一份適合自己的好工作！
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