※ 引述《dingecho (Dead Know)》之銘言：
原文刪除
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我公司的實際狀況.
高級工程師只負責處理超精密級製程設備的運作,
一般工程師負責精密級以下的設備運作.
精密級設備的業務量是超精密級的至少10倍,
但是人員只有三倍多.
也就是說一般工程師的業務量會是高級工程師的3倍左右,
但薪水卻低於高級工程師.
有時候也會聽一般工程師抱怨或是忌妒高級工程師.
但現實面來說, 阿又不懂英文,原廠手冊看不懂, 技術也不到位,
實在也無法擔當超精密級的責任.
話說回來, 如果先生的收入能夠負擔一個月五萬以上, 但妳不能.
妳就像是上述的一般工程師, 而先生是高級工程師一樣.
先生說 : 不然我跟妳交換
就好像對著一般工程師說 : 那你有那個能力操作超精密級嗎?
那在一般職場上, 勞工覺得自己的待遇不合理或工作量不合理怎麼辦?
另謀工作嘛.
假使先生就認為他完全不想碰家務, 想用錢解決.
那妳只要收入能的起1/2的花費就行. 25K不難吧?
此時如果先生就是想要由妳來做家務, 那這才是妳的談判籌碼.
而不是只有位置交換這個選項.
當然, 除了現實面之外還有一個差別, 就是妳們是夫妻.
只不過要從夫妻感情面去討論這個問題 複雜度就更高了.
這講好聽是夫妻互相體諒, 但講白了不就是感情勒索? 或是能者多勞?
因為先生有能力在足夠的收入之於, 還能有時間在家滑手機,
所以他就必須處理家務?
那他想用錢解決行不行? 最終雙方都不想幹家務, 不就還是妳出去工作?
經濟和家務怎麼分配, 家家都有自己的問題.
感情之間怎麼平衡,我也沒辦法說出一個公平.
只能用周遭現實的例子來舉例,
如果先生對於家務踢皮球, 而妳又認為接這個皮球不公平.
那麼交換位置不是唯一個選項， 妳可以考慮出去工作, 用錢把這個皮球請人來處理.
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