Re: [心情] 為了坐不坐嬰兒汽座想離婚

[makio (shiawase^^)]

先給原PO拍拍，你壓力太大了
不過也許稍微自省一下 發現自己不是完美的 也沒有人是完美的
你看周遭的角度就會寬一點

: 我認為這是可以很快速完成的事情，
: 因為我不會受困寶寶的哭鬧就妥協、我以為別人也都做得到。

: 分秒必爭，這是我職場養成的習慣所致。
: 職場迅速確實的要求，放在家裡對待家人可能太嚴苛了。

如果你在職場上已是主管職，
相信你一定很了解，不可能每個下屬每能做得到和你一樣的事
你個人在職場上面也許可以迅速確實，
但是你的下屬呢？

可以想一下，你是怎麼帶那些動作慢或績效落後的同仁的呢？
如果你願意付出耐心帶同仁
是不是也可以用同樣的耐心對老公呢？
（如果職場習慣真的影響你這麼大的話）

: 萬念俱灰下，我只能朝最負面的想法去逼問他是否只是想找人分攤不坐汽座而萬一發生意
: 外的責任。

: 我認為答案不是自始至終只有一個嗎。

的確真的有這樣的人，
故意找大家開會過案子，出包時就能說「當時會議中的人都沒有提出意見啊」
或是所有大小事都要找主管確認，目的是在出錯時就能說是主管看過的

但是...你是主管，應該知道這種人怎麼對付吧！
（不是職場版就不詳細討論了）

如果是負責任的主管，
當你認為答案只有一個的時候，就跟下屬說答案就好啦。
如果你不正面回答，不也就代表你也不想負責任嗎？
你先生不一定有意識到他這樣做的確有種找人分攤責任的意味
但如果在職場，你會因此跟下屬賭氣冷戰嗎？
（如果職場習慣真的影響你麼大的話）

自身婚姻點：
我曾為這種一直明知故問的類似狀況與老公吵到要分手，
不過還好最後他有理解到自己是其實是在卸責
但當時我們都不是主管職
也沒有把職場的習慣帶到兩人之間

給原PO，不用絕望 把心放寬一點 對家人寬一點
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※ 編輯: makio (59.124.115.133 臺灣), 06/24/2020 13:12:34
推 Cucoco588   : 原原po這種主管就是出事了都推給下面的人那種，我
→ Cucoco588   : 當主管我老公也當主管，我們不會把對方當下屬看待
→ sweetjam    : 我親人她老公是主管，被她老婆(家管)管好玩的~
→ sweetjam    : 房子車子還都老婆名下呢
→ Kapenza     : 配偶不是下屬，應該說從這點就溝通不良or無溝通了
→ Kapenza     : 原原po感覺上是那種"你要懂我"類型的管理職
推 xulu0       : 如果一個職場有人會喜歡推卸責任，通常是因為主管很
→ xulu0       : 喜歡追究責任
→ nanokevin   : 我還是不懂 自己是不能裝好汽座再開車嗎 為啥一定是
→ nanokevin   : 要等老公做呢? 自己也不堅持才是問題吧
→ nanokevin   : 我自己開車自己裝汽座 這沒有很難吧
→ nanokevin   : 這跟你職場上是做啥的有甚麼關係
→ nanokevin   : 難道被警察攔下說沒裝汽座 當主管的可以被放行嗎
推 e790309     : 她把自己說得很有效率很有能力 卻連她號稱只要一分
→ e790309     : 鐘就能完成的動作都要老公來分擔不然就是讓她很累
→ e790309     : 她有很多的矛盾都是因為她總是在找藉口合理化自己的
→ e790309     : 行為並要求別人照她的要求做 一個只為了辯贏而辯的
→ e790309     : 人如果邏輯不夠好想的不夠周全 有破綻也是難免的
推 e790309     : 就像她開頭那篇說自己是堅持要汽座的 後面才被很多
→ e790309     : 人說她沒等小孩綁好就起步哪裡能算堅持
→ e790309     : 老公送托嬰沒坐汽座能睜隻眼閉隻眼說是不想吵架 公
→ e790309     : 婆計程車事件又莫名堅持(還都過去式了堅持公婆錯了
→ e790309     : 能怎樣？) 然後事件三她又不堅持了要老公自己決定
→ e790309     : 連這種漂浮不定她都能有各種理由來合理化她”那個當
→ e790309     : 下”的反應 她唯一前後一致的大概是她的解釋風格了
→ e790309     : 看過她這三篇就很明顯 後面越說越仔細但想說的大意
→ e790309     : 根本沒變就很清楚了