推 toocat168 : 我也覺得比起老婆說什麼拋家棄子一打一等等的原因 05/11 15:05
→ toocat168 : ，她本身就不認為出差理由合理所以不爽讓老公去的 05/11 15:05
→ toocat168 : 可能比較大，所以才會咬著如果真的那麼單純硬要去 05/11 15:05
→ toocat168 : 就帶她一起去啊XD 至於哪裡不合理，日本有多好玩大 05/11 15:05
→ toocat168 : 家都知道吧…啊這就牽扯到夫妻間的長期信任感惹 05/11 15:05
→ segio : 你又不是老公你怎麼知道動機是啥... 05/11 15:07
推 doa2 : 今天如果她老公是第一順位，她就會心甘情願讓他去 05/11 15:07
→ doa2 : 嗎？ 05/11 15:07
推 wwwwwwww : 問題應該在，爭取進修的時候不會知道4月底5月初疫情 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 大爆發，這種進修跟調查意願的機會可能年初甚至去年 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 就開始規劃，這時候應該會認為差不多到時候可以全家 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 一起出門沒問題，然後現在台灣爆了，日本漸開（爆的 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 早）但是開始縮台灣（現在才爆）自然會有這種狀況， 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 我是不太相信如果4月底才開始調查會有人這麼白目的 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 說我要去至少不會跟家裡講全家可以去，而且你也不會 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 知道公司對於住宿安排到底怎麼規劃，可能一開始沒講 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 清楚後面才說住員工宿舍，就變成跟一開始想像的不一 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 樣，講簡單的就是隱藏資訊太多但是從沒有申請過進修 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 的人看不出來，會以為是隨便用兩天就完成規劃調查然 05/11 15:11
→ wwwwwwww : 後先生白目想偷懶 05/11 15:11
→ candyrainbow: 不是第一順位連爭取都不行QQ… 05/11 15:11
推 fattyking : 原文說講好一起去，但是原Po推文又說，老公說貴 05/11 15:13
→ fattyking : 因為公司只負責一個人 05/11 15:13
→ fattyking : 到底原本有沒有說好？ 05/11 15:15
推 caramelputin: 因為大家只想強調最高效益的話就沒什麼好說了，犧牲 05/11 15:15
→ caramelputin: 的人就只能繼續下去，因為薪水低永不翻身這樣，自己 05/11 15:16
→ caramelputin: 願意犧牲就繼續啊 05/11 15:16
推 sazabijiang : 夫妻趁年輕彼此都比較有體力時，最大化家庭收入也 05/11 15:23
→ sazabijiang : 無可厚非，因為薪資成長通常難以追上通膨速度 05/11 15:23
推 cjamhe01385 : 趁年輕爭取進修機會，我覺得蠻正常的 05/11 15:25
推 wxoox : 不是第一順位的人，不爭取永遠都不會是第一順位... 05/11 15:27
→ wxoox : 我以為這是很基本的常識... 05/11 15:27
→ wxoox : 機會來了把握還不行.... 05/11 15:27
→ simonfz : 人家老公上進啊-.- 05/11 15:38
推 fivemonkey : 巴菲特最新的股東會有說：對抗通膨最好的方法就是進 05/11 15:49
→ fivemonkey : 修增加自己的能力。 05/11 15:49
推 caramelputin: 推薦看一下，雙薪家庭進化論，像是異國婚姻：男生賺 05/11 15:49
→ caramelputin: 得比女生少（地區限制），即使思鄉也無法逃過最大效 05/11 15:49
→ caramelputin: 益的判定，賺得少就註定犧牲，夫妻關係劣化。大家都 05/11 15:49
→ caramelputin: 不喜歡改變，不喜歡犧牲，總是有理由…. 05/11 15:49
推 wseedw : 等小孩大了家裡不需要人手他也老了，進修的機會更 05/11 15:49
→ wseedw : 輪不到他好嗎 05/11 15:49
→ caramelputin: 對抗通膨在科技業是「請跳槽」，一跳30% 起，在原公 05/11 15:52
→ caramelputin: 司進修？跳外面大格子，跳公司裡的小格子要跳到累死 05/11 15:52
→ caramelputin: 吧XD 05/11 15:52
→ xdctjh : 不能有上進心？ 05/11 16:01
推 redcard08 : 最需要人手的嬰兒期已過了一年多，進修機會大概也沒 05/11 16:07
→ redcard08 : 有出差工作那麼頻繁，假日請保姆就能解決的問題 05/11 16:07
噓 lammin : 不能有上進心？ 05/11 16:07
推 simonfz : 台女不是最愛另一半有上進心 05/11 16:12
推 geneser : 就算加班再多，可以獨處3個月沒人管又不用照顧小孩 05/11 16:14
→ geneser : 又是去日本這種發展國家，根本爆爽好嗎。 05/11 16:14
→ FANNYFISH : 日本至少1年半沒開放觀光簽，所以開頭全家ㄧ起去的 05/11 16:25
→ FANNYFISH : 選項那來的？還有去3個月還可攜家帶眷？請問是那家 05/11 16:25
→ FANNYFISH : 公司？我想來去爭取一下生意XD,就我目前斜槓跨國搬 05/11 16:25
→ FANNYFISH : 家，通常公司派派半年以上才有可能攜眷（外商/本土 05/11 16:25
→ FANNYFISH : 皆是） 05/11 16:25
推 sazabijiang : 跳槽也不是想跳就有得跳，跳槽也有跳槽的風險 05/11 16:30
→ sazabijiang : 選擇待在公司然後進修提升自己的競爭力，是穩定的 05/11 16:30
→ sazabijiang : 做法，尤其家裡還有baby的時候。 05/11 16:30
推 sindy520 : 昨天跟老公聊這篇，我們兩個也都屬於沒啥上進心，要 05/11 16:31
→ sindy520 : 不然就整家一起過去的類型^^" 05/11 16:31
→ sindy520 : 要出差那麼長時間，家裡又有嫩嬰，就算家裡有人能支 05/11 16:32
→ sindy520 : 援，我們還是會選擇待在台灣欸 05/11 16:32
推 toocat168 : 跳槽應該風險不大吧，跳槽就是建立在薪資或福利更 05/11 16:36
→ toocat168 : 好才跳的啊。用特休面試確定上了再提離職就好了， 05/11 16:36
→ toocat168 : 勞基法規定1個月前提出即可，在科技業通常確定要你 05/11 16:36
→ toocat168 : 的新公司都會等你這一個月的。（老公剛跳完） 05/11 16:36
→ sazabijiang : 新工作環境充滿未知數阿，哪有這麼如意每次跳槽 05/11 16:37
→ sazabijiang : 都是賺到加薪卻沒有新的障礙 05/11 16:37
→ cjamhe01385 : 跳槽一定有風險啊… 05/11 16:37
→ sazabijiang : 會有空缺出來，不就是因為原本的人待不下去閃人嗎 05/11 16:38
→ sazabijiang : 他待不下去，你怎麼這麼有自信你一定比前任厲害 05/11 16:38
推 LauraRoslin : 三個月內要拿家族滯在簽有點難 05/11 16:52
→ LauraRoslin : 但不是沒有發生過 05/11 16:52
→ LauraRoslin : 除非是超大公司(超優秀人才)或是拿獎學金過去做研究 05/11 16:52
→ LauraRoslin : 的 05/11 16:52
→ LauraRoslin : 就算是疫情前沒有簽證問題，3個月全家過去其實不太 05/11 16:57
→ LauraRoslin : 划算也有諸多不便 05/11 16:57
推 toocat168 : 因為caramelputin提出跳槽話題是指科技業啦，目前 05/11 17:06
→ toocat168 : 現況是大缺人，不是一般來說來說有人閃才補人的狀 05/11 17:06
→ toocat168 : 況。不過跳槽自然就是你為了30%以上的加薪所以願意 05/11 17:06
→ toocat168 : 承擔失去現有的生活品質來追求更高的福利囉（反過 05/11 17:06
→ toocat168 : 來追求生活品質而接受降薪也是一樣的）都是已知的 05/11 17:06
→ toocat168 : 選擇。 05/11 17:06
噓 swera : 進修完再跳槽不是更有競爭力嗎? 05/11 17:13
→ parappa : 進修完不能馬上跳槽，要賠錢 05/11 17:20
推 sazabijiang : 那就過了閉鎖期再跳槽阿，人生這麼長 05/11 17:29
噓 VarX : 自己軟爛不理解別人的上進？ 05/11 18:53
→ mefanperson : 說好一起去的時候兩個人都不知道沒簽證可申請吧 根 05/11 18:53
→ mefanperson : 本也不用吵了 05/11 18:53
推 littlechild : 科技業現在大缺人，跳槽絕對加薪比較快，身邊也有朋 05/11 19:04
→ littlechild : 友跳槽，有3家公司都開蠻高的薪資 05/11 19:04
推 tina1234 : 其實一個人是上進還是想出去爽看平常的行為就知道了 05/11 19:18
→ tina1234 : ，網友也不用套用自己的經驗，因為原原po老公怎麼 05/11 19:18
→ tina1234 : 樣，原原po應該清楚 05/11 19:18
→ nik351235 : 進修是一個機會 他老婆閒到可以三個月陪去日本不能 05/11 19:29
→ nik351235 : 在台灣帶小孩三個月嗎 一打一最好是多困難拉 05/11 19:29
噓 linweijie : 不上進不行 爭取機會也不行 很難取悅耶 05/11 19:31
→ redcard08 : 小孩快兩歲都會講話走路了怎麼算嫩嬰 05/11 19:31
推 caramelputin: 科技業的缺很大部分是擴編或新建，是不是屎缺不知道 05/11 20:21
→ caramelputin: ，但是錢敢給的缺是真的不少。到底會不會錢多事多， 05/11 20:21
→ caramelputin: 也不是正相關，面試前要打聽好。 05/11 20:21
推 coldpy : 突然想起以前我嫂嫂剛從月子中心回家，我哥就跑去日 05/11 21:20
→ coldpy : 本出差一個禮拜，還打卡上傳楓葉美照，超級白目XD 05/11 21:20
推 tina1234 : 樓上哥哥還在世嗎 05/11 21:52
噓 ronale : 非第一順位是公司的意願 但如果可爭取那去也很合理 05/11 23:04
推 arctheload : 進修犧牲到的是家庭啊，為啥一堆人都認為原po擔誤到 05/11 23:42
→ arctheload : 她老公？選擇結婚生子對於事業當然也是會有所犧牲啊 05/11 23:42
→ arctheload : ，還以為現在是老婆什麼都要依老公的年代嗎？ 05/11 23:42
推 wseedw : 進修錢變多難道不是為了家庭？吸空氣會飽喔 05/11 23:53
推 paul0404 : 反正大家都佛系生存好啦，不上班不進修，父母雙雙在 05/11 23:59
→ paul0404 : 家2打1到小孩成年，生活開銷是什麼？happy wife hap 05/11 23:59
→ paul0404 : py life才是真理 05/11 23:59
推 caramelputin: 進修錢為什麼會變多？以為進修就可以升遷加薪的機會 05/12 00:27
→ caramelputin: ？老闆真的這樣想嗎？我以為是要有貢獻或表現亮眼之 05/12 00:27
→ caramelputin: 類，學個東西給你錢，這我真不懂。學習面來說，是富 05/12 00:27
→ caramelputin: 有上進心的。 05/12 00:27
推 wseedw : 進修不保證錢多但不進修就等著被淘汰啦 05/12 00:39
→ wseedw : 不然不進修老闆也不是你爸加薪輪得到你？ 05/12 00:40
推 almondchoco : 我同事有小孩的也是出差能不去就不去 05/12 01:38
→ lenta : 你知道甚麼叫上進嗎= = 05/12 02:41
→ lenta : 進修代表跟其他沒進修的人比有更多經驗累積 05/12 02:45
→ lenta : 要指派重大專案或新專案大多從這些人先挑 05/12 02:45
→ lenta : 有能見度 主管更好跟上層推薦好的考績跟調薪幅度 05/12 02:45
→ lenta : 到底有多少人沒有上班過啊....zzzz 05/12 02:46
→ lenta : 就算沒有調薪考績 最起碼展現了積極度好嗎? 05/12 02:46
→ lenta : 還是現在上班都不用展現積極度了? 05/12 02:47
推 kaorukei : 推Tina大 到底是去認真進修還是去爽玩的應該枕邊人 05/12 05:19
→ kaorukei : 最清楚 05/12 05:19
→ sazabijiang : 沒在上班的人，很難體會職場那種不進則退的壓力 05/12 08:28
→ FANNYFISH : 推lenta大，雖我不是高科技業，只是小小國外業務， 05/12 09:36
→ FANNYFISH : 但如不出差不進修不拓展人脈，就等著被淘汰坐冷板 05/12 09:36
→ FANNYFISH : 凳，除非上的班天花板是庶務2科，不能誰上班不求出 05/12 09:36
→ FANNYFISH : 頭? 05/12 09:36
→ petitebabe : 上班不求出頭的人可多了 05/12 10:26
→ huzzah : 有些人的感覺很可能是幾年後在那邊嘴說不上進不求薪 05/12 11:41
→ huzzah : 資提升啦 下面連先預告有這可能性也該死 05/12 11:41
推 toocat168 : 其實就產業不一樣，我也沒看到原PO老公到底是不是 05/12 12:46
→ toocat168 : 科技業XD 即使是科技業不是RD或很強的SS大概也不流 05/12 12:46
→ toocat168 : 行跳槽加薪吧。不過以一二線來說真的不太有進修求 05/12 12:46
→ toocat168 : 加薪這事，也因為分紅完全看營收與產品，黑的部門 05/12 12:46
→ toocat168 : 加班到死也還是黑，所以職場不求表現會躲事的人才 05/12 12:46
→ toocat168 : 是勝利者這樣XD 05/12 12:46
→ hikari22 : 對，你就是比較不上進 05/12 13:40
推 gossiplarry : 去日本三個月進修耶，公司要出這筆錢一定就是有事要 05/12 14:12
→ gossiplarry : 給你做啊==比較不會被砍頭解聘吧科技業RD最怕就是被 05/12 14:12
→ gossiplarry : 砍頭沒高薪了 05/12 14:12
噓 charlie0112 : 到底是要男人上進還是不要太上進？ 統一說法好嗎？ 05/12 16:09
噓 uwmtsa : 備取上不算錄取？ 05/14 03:31
推 MASOMASO : 很簡單阿 你不是第一順位但你爭取就有機會代表你還 05/25 14:50
→ MASOMASO : 公司能培育的人才 要不然樓下掃地阿婆爭取1萬次都 05/25 14:51
→ MASOMASO : 不可能錄取 再來老公不是第一順位代表他爭取到他就 05/25 14:51
→ MASOMASO : 有其它的武器讓公司更重用他 05/25 14:51