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Me too
我我家也是一路走來
雙方都是受薪階級，然後我創業，老婆繼續工作在前期支撐家庭，再來我公司穩定後換老
婆創業，我來支撐家庭經濟。
孩子也是等我創業穩定後才敢生…不然每天都活在不安定的恐懼中….雖然現在一切穩定
了，但說真的，反而很羨慕有專業技術都高薪族群。
畢竟自己創業的壓力真的相對下大非常多，雖然醫師、機師、船長等行業壓力也大，但至
少不用活在不安定的狀態下，每個月都要盯著公司的營業額。
回歸正題，其實我認為沒有所謂背叛與否，分散風險支撐另外一半創業的過渡期，其實也
算是共同創業的一種型態啊！
所以原原po應該是要和先生溝通，先回到職場，讓家庭的經濟狀況穩定下來，這樣說不定
反而更能更靜下心來思考怎麼把公司的收入提高，畢竟吃都吃不飽，天天擔心受怕，誰還
還冷靜思考？
不過說真的，如果創業等收入沒有領薪水的1倍以上，其實真的也不用太執著，夫妻一起
創業其實也會有很多的衝突跟摩擦，如果為了多那一點點收入，
要承擔風險以外，還有可能造成家庭不和諧，真的是得不償失啊！如果多已經搞到需要上
來問人生道路怎麼走…..那還是先回到職場，除了減輕經濟壓力外，也給雙方多一點空間
。
※ 引述《eana (我是白熊 白熊是我)》之銘言：
: 原文恕刪
: 喔喔喔喔喔喔喔喔喔喔喔這個我有經驗 我是超級過來人
: 當初我也是跟先生一起創業
: 公司的淨利嘛 從虧損 到打平 到年盈餘三十萬 到後來年盈餘九十萬
: 這些歷程時間大概花了五年多
: 但是盈餘都尚未計算兩個人的薪資喔!!!!!
: 也就是說 經營這間公司 或是單看單人年收還行(年薪90萬)
: 比普通上班族好一些些(當然是比不上批踢踢動不動一堆年薪三百的強者啦)
: 但是以兩個人的人頭下去算 那單人年薪就低的可憐 可以哭了
: 一人年薪45萬 是要怎麼養家活口?
: 當下我就跟先生討論我要出去工作 雞蛋不要放同一個籃子裡
: 一開始先生也是很不能接受 覺得是背叛啊 他會慌張啊
: 我怎麼可以丟下他自己跑出去上班啊
: 但是我就是堅持堅持再堅持 一起窮真的沒有比較好
: 後來我跟先生達成協議 我們經濟分開了 以後就可以一起出家用
: 雙方的負擔都可以減輕喔!!!!!
: 而且有了共同家用戶頭 每個月都有穩定的金額入帳
: (以往都是公司盈餘撥錢來當家用生活 很省 覺得多花一千公司就虧一千的感覺)
: 久了先生跟我的心情都很安穩覺得可靠 睡覺都睡得比較好
: 當然我出去工作以後 先生的忙碌度比以往那是兩倍以上
: 可是他年薪從45變90 我們家庭年薪從90變170
: 整個生活品質滋潤不少 簡直地獄到天堂
: 因為我是朝九晚五上班族 假日偶爾也可以幫忙先生多少減輕一點工作量
: 先生也逐漸習慣更忙碌的工作型態
: 這樣的經濟狀況下去 我們才開始敢生小孩(現在待產中)
: 一想到我生小孩有56天有薪產假 就覺得人生更開心了 還是當員工好啊!!!(咦?)
: 偉哉公司 讚嘆公司 感謝公司賜我食
: 而且夫妻共事 老實講我也覺得蠻消磨感情的
: 公事意見不合的情緒往往會帶回家 繼續不開心的輪迴
: 現在則是可以各自分享各自工作上遇到的開心/機歪的事情 話題變得有趣
: 我超級不後悔自己出來上班的 對感情對經濟都有莫大的幫助!!!
: 給你參考
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