→ nanalia : 去上班算早還是晚？ 02/16 10:19
3.4個月的寶寶很重?
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:20:42
→ mtyc : 現在用保母標準去要求太太，那有給太太到府保母的薪 02/16 10:22
→ mtyc : 資嗎？ 02/16 10:22
這很有趣
因為我覺得保母的標準低於親帶
除非做爸媽的親帶覺得給小孩的比保母差
至於薪資，帶自己小孩就沒錢賺
我想陪玩，想顧也是要請假
問誰要薪資??
最後是，這談不攏就是不如工作請保母/送托呀
而不是和一個 早已提出不如送托的另一半問薪資吧?!
就算真的要給薪資
這個家就算是雙薪家庭， 保母費也該一人出一半
假設是5萬， 那一人出五萬， 等於先生給太太2.5萬
其餘家用花費也是如此
那問題就變成這個家，
有一個人的收入只有正常保母的一半
仍會有收入不均的狀況喔
→ nanalia : 不懂欸 1-2月大 媽媽帶全職 3-4月大 就回去上班 這 02/16 10:24
→ nanalia : 樣有算女生不想回去上班 在拖嗎？我不知道嬰兒3-4月 02/16 10:24
→ nanalia : 大 送托算早還是晚 02/16 10:24
你看到的是早晚
我看到的是爭執
因為爭執才發生的事， 已經不單是早或晚了
別講得好像女方本來就很積極想去工作似的
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:31:48
→ girlo : 所以媽媽等同於保母？？保母的標準當然高於親帶阿！ 02/16 10:27
→ girlo : 你沒看過專業的保母嗎？ 02/16 10:27
推 nephthys : 新北到府褓姆8小時之前問過大過4-5萬，我也請過。 02/16 10:28
→ nephthys : 不得不說術業有專攻，褓姆真的帶的比我好很多 02/16 10:28
推 pierides47 : 他都不希望養老婆了還低報月薪，是能給老婆多少在 02/16 10:28
→ pierides47 : 家顧嬰的錢啦？有到府保母的一半嗎？ 02/16 10:28
噓 candyrainbow: 用保母標準去要求新手媽媽？真猛 02/16 10:28
→ kitten631 : 我發現很多人的心態就是爸爸單薪甚至高薪就絕對不 02/16 10:31
→ kitten631 : 能顧小孩，每週打球放風就很合理，年假七天出去玩 02/16 10:31
→ kitten631 : 一天有很過分嗎？ 02/16 10:31
沒有不能顧呀
但問題這篇年假七天 男方有出去玩一天嗎?
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:33:14
噓 candyrainbow: 年假媽媽也才一天出門聚餐而已就能崩潰，說自己100% 02/16 10:33
→ candyrainbow: 、95%我真的笑爛 02/16 10:33
噓 mtyc : 原來你認為保母標準要比自己帶的低，我笑了。到府保 02/16 10:33
→ mtyc : 母還要四五萬，太太自己帶不用給錢，還要要求更高 02/16 10:33
那我就想問， 連保母都不如
卻吹得好像上天一樣， 崩潰都講出來了要幹嘛?
術業有專攻， 真的沒能力就別做事倍功半的事啊
這樣講起來，不傷心嗎~
→ mtyc : 那他有給一般的保母薪資再來說吧，一個謊稱一個月只 02/16 10:34
→ mtyc : 有三萬的人，會再給太太2.5萬，5000元家用這樣啊 02/16 10:34
別
我可是說要算錢也可， 要算清楚
從沒說育兒是免費的
至於他謊報薪資， 告訴太太比自己實際收入還要低的金額
我覺得當碰上另一半表示不想工作
會有這種求安心態算可以理解
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:38:07
→ nanalia : 爭執是男生講的 要看實際做了什麼！實際老婆嬰兒3-4 02/16 10:36
→ nanalia : 月就回去上班了 也可以是生完小孩想多陪陪嬰兒啊 男 02/16 10:36
→ nanalia : 生急要老婆上班賺錢 02/16 10:36
→ mtyc : 還有我看原文幾次，都沒看到太太反對托嬰，原文是寫 02/16 10:37
→ mtyc : 「小孩三四個月，太太抱怨，他就提出找保母」，而你 02/16 10:37
→ mtyc : 的假設就是認定太太帶小孩輕鬆所以不願上班，但是太 02/16 10:37
→ mtyc : 太早就去上班了，你這假設會不會太好笑 02/16 10:37
這是搭配男女版的文
至於如果女方想工作， 那應該是 當吵架當男方說送托
女方順理成章說就送!!
一拍即合， 請問要吵啥??
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:39:24
→ mtyc : 那她現在就去上班了，還上了兩年多，你可不可以再看 02/16 10:38
→ mtyc : 幾次原文啊 02/16 10:38
同樣的
你看到結果
卻不見爭執的過程嗎?
他上兩年班了， 就等於之前的爭執和問題不存在過嗎?
→ nanalia : 而且很多爸媽應該不會覺得帶小孩輕鬆 我都有看婚姻 02/16 10:38
→ nanalia : 版 02/16 10:38
→ mtyc : 喔喔，所以你一邊說他可能給太太一半的到府保母薪資 02/16 10:39
→ mtyc : ，一邊又說謊報薪資是對的。話都給你說就飽啦 02/16 10:39
別，
我可沒揣測過他家的家用(包含育嬰費用)如何分配
是回應你如果要算費用， 我認為該怎麼算而已
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:42:21
→ littleyu : 而且媽媽去上班，不請保母小孩是要放哪裡？但是講得 02/16 10:40
→ littleyu : 好像為了太太不顧小孩，只好請保母。 02/16 10:40
→ mtyc : 無視太太上班兩年多，還可以批她不想上班，看了都替 02/16 10:40
→ mtyc : 你傷心 02/16 10:40
→ nanalia : 很多媽媽是不願意太早把孩子送托的 想親自帶 02/16 10:42
很多不一定 是她
但你說的沒錯， 只不過想親帶是要成本的
就像我啊， 想顧就是要請假
請假就是沒薪水
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:43:31
噓 mtyc : 不想上班結果還是上班，這真的很值得你大批特批。 02/16 10:43
我也不想上班阿， 但我還是要上班
原來這是 怎麼樣的一回事嗎??
不就很基本嗎?
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:44:11
→ mtyc : 因為你先用保母標準去數落人，我才問這樣標準有相對 02/16 10:44
→ mtyc : 薪資嗎？可惜你提不出來，但一直批判不想上班但已經 02/16 10:44
→ mtyc : 上班兩年多的太太 02/16 10:44
她已經上班兩年多， 不會回頭改變當時的狀況
當時的狀況她就是不想上班
因為那種態度及想法會衍伸許多情況
即便之後因為爭執去上班了， 不管是現在兩年多
或是再過兩年便四年多
當時的狀況就是當時的狀況
這是順序問題
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:45:50
→ mtyc : 我可沒批評你要不要上班喔XD 02/16 10:44
→ mtyc : 難道我還要批評你薪水小偷嗎？上班還發文跟人吵架這 02/16 10:45
→ mtyc : 樣？太low了 02/16 10:45
不想上班一直是會招致批評的事 (除非有錢)
我算是領自己薪水阿~ 菸
說真的拉，不用講保母薪水
就拿我自己或是你
你真心覺得做不到洗奶瓶洗澡???
不要蝦抬槓麻
→ nanalia : 也是中招 男生單方面講什麼都信 希望看他老婆回文 02/16 10:45
→ nanalia : 一定又不一樣的故事 02/16 10:45
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:47:55
噓 candyrainbow: 一直執著於當初太太不想上班，無視她產後就回去上班 02/16 10:47
→ candyrainbow: 了，根本是故意用有色眼鏡挑她毛病 02/16 10:47
這就跟分工不均， 吵了很多次後 終於妥協分擔家務的爸爸
你會說 他是個認真的爸爸?? "一直是"個認真的爸爸?
或許現在是， 但不等於當時是
而當後面又發生相似問題時
同樣會檢視這個部分， 因為他就是有那樣想法的人
而不會因為他已經接受了某項家務， 就徹底改觀
→ nanalia : 所以啦～到底是他老婆不想去上班 還是男方需要老婆 02/16 10:47
→ nanalia : 快去工作有收入 話都是隨人說的 02/16 10:47
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:51:50
推 breathair : 拿保母比較不是很好啦，保母效率高，但 02/16 10:48
→ breathair : 少了愛，媽媽效率低，但過程多了母愛 02/16 10:48
→ breathair : 我二寶爸媽幫帶的時候，老婆在那邊問說 02/16 10:48
→ candyrainbow: 然後還用到府保母標準去批評新手媽媽？請問你的到 02/16 10:48
→ breathair : 阿吃飯吃什麼，大便幾次，那邊怎樣怎樣 02/16 10:48
→ candyrainbow: 府保母也是第一次帶小孩嗎？ 02/16 10:48
所以就真的 與其事倍功半
不如術業有專攻阿
問題在於
在於講效率，講效果的時候
說自己花10小時，
要算10小時， 還是只算5小時產出?
喊得累得跟什麼一樣時， 要當作10小時還是5小時看?
我覺得這問題頗有趣阿
一邊提你為什麼不能多做一點
一邊說我已經累到爆炸
能力 能力 能力
→ breathair : 我就回：要把我爸媽當保母，我就出錢讓 02/16 10:48
→ breathair : 他白天去給保母帶，不然妳就請育嬰假 02/16 10:48
→ breathair : 我們帶過大寶就知道帶小孩累，馬上閉嘴 02/16 10:48
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 10:55:12
噓 candyrainbow: 你比喻錯了，她是婚前說不工作，產後就回去上班了， 02/16 10:55
→ candyrainbow: 搞不好連擺爛都沒擺過，跟你的已有擺爛事實的爸爸 02/16 10:55
→ candyrainbow: 根本就不同 02/16 10:55
她有沒有 沒工作過?
她有沒有因為不想而工作而吵架過?
即使工作，有沒有因為不想工作的思維而爭執或當標準過?
有沒有提過 神隊友 (別人老公都不用讓老婆上班) 之類的過?
→ girlo : 不是阿，你一直預設他現在老婆就是男女版的那個女朋 02/16 10:55
→ girlo : 友，阿如果不是咧？ 02/16 10:56
噓 candyrainbow: 術業有專攻那你生什麼小孩啊，保母老師都比妳會帶小 02/16 10:57
→ candyrainbow: 孩就都丟給他們？ 02/16 10:57
這邊是在論產值
實際就是這樣啊
要不要生小孩，要自己帶還是送托都不會影響阿
你不滿意 或是 質疑什麼?
術業有專功， 能力有落差， 有些人就比較行
這不是事實嗎?
能力差的講工時
能力強的講產值
這很現實
我沒要討好或貶低誰的意思
當你選擇親帶卻是要付出更多的成本
請記得是自己的選擇， 並且尊重對方是否願意為此買單
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 11:02:21
噓 candyrainbow: 然後他老婆該做的都有做到，然後你一直批評他老婆 02/16 10:59
→ candyrainbow: 當初的心態，真好笑，那你怎不批評當初男的幹嘛勉強 02/16 10:59
→ candyrainbow: 人配合他的生涯規劃？ 02/16 10:59
可以不要結阿
難不成硬上懷孕???
沒講好就別生不是?
結果現在怪別人??
他可從來沒答應養老婆， 而是花心力在說服太太
該做都有做到
我就舉上面家務的例子
爭吵後、妥協後 也是有做到了不是?
然後還是該做有做到 嗎?
我就問 你覺得洗奶瓶 洗澡 做不到嗎?
問了好幾次，都沒人回答欸
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 11:06:32
噓 candyrainbow: 你拿保母比新生媽媽，然後再來比產值，你要不要看 02/16 11:06
→ candyrainbow: 看自己在說什麼 02/16 11:06
保母是相對客觀的標準
因為每個人， 你、我、他 的能力都不同
但就主觀來說
還是那個問題
你會不會幫嬰兒洗奶瓶、 洗澡?
還是你覺得很重，做不來啊?
至於產值
不管我回的這篇或是原PO
本來說的就是 分工、 產值的問題
只不過你認為太太做得多
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 11:11:05
噓 miunachafifa: 小孩3-4個月大就去上班還是會被批，難怪這麼多女生 02/16 11:09
→ miunachafifa: 不想生...... 02/16 11:09
有育嬰留職停薪津貼的話
我個人覺得一定要請好請滿
如果連請這津貼的資格都沒有的話
一般來說， 工作都不是太理想穩定
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 11:15:18
→ girlo : 你知道老闆沒有留職停薪這個選項嗎.... 02/16 11:21
所以我說一般
除非你認為大部分人都老闆
但顯然不是
→ girlo : 所以老闆真是個不理想不穩定的工作阿:~~~~ 02/16 11:24
正常理解 : 一般(常人)狀況 VS 老闆
你的理解 : 老闆是一般狀況， 所以老闆是不理想不穩定的工作
恩 好喔
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 11:26:58
噓 doS16 : 噓保母標準應該低於親帶，保母是有證照的新手父母沒 02/16 11:46
→ doS16 : 有 02/16 11:46
說明一下
保母能力>新手爸媽 這可以理解
但是保母標準>新手爸媽 這無法理解
例如:
保母工作一般不含家事，
就像我請的保母他有空閒可以睡， 就不會花時間去洗衣服
但是我自己在家，有時間就做家事阿
再則，保母不會特別關注教育學習， 親帶既然都花時間了就應該要
如果對於自己花時間的要求只視為如保母一樣 做好保母育兒工作就好
那真的要思考一下親帶主內的價值在哪裡
這是我說的保母標準<爸媽標準
其次
能力有落差如是事實
那表示相對時間的產值就真的沒那麼高
薪資是不是自然就低?
矛盾的點是 當強調這個落差的時候
其實要表達是 能力雖差，產值雖低， 但要體諒拉~
因為就新手爸媽自己來， 已經花很多時間很努力了， 所以要計算成多一點
不能用像保母那種專業的來看啦~~
講白了其實是上述的意思
但不好意思， 現實就是現實
感性是一回事
但如因能力較差而事倍功半，或產值較低 那也是事實
有些人就是可以一打三超人爸媽
有些人就顧一個就喊累
不是嗎?
所以真的別蝦抬槓
在那邊講什麼保母標準
我文中唯一拿保母標準來比較的只有 洗奶瓶，洗澡
這啥高標準??
11小時， 嫩嬰
要專業保母才能在這段時間洗澡，洗奶瓶???????
→ bbbing : 婚姻版不歡迎把男生算的比較辛苦的文章 02/16 11:53
→ littleyu : 那你育嬰留停怎麼不請好請滿，還要開攝影機羨慕保 02/16 12:09
→ littleyu : 母玩小孩 02/16 12:09
我有請阿，三歲前都可以請
但又沒有津貼三年
如果貼3年， 真會考慮請三年
有津貼不香嗎~
→ skullxism : 在講啥，老婆原先連孩子都還沒有要生欸 02/16 12:56
→ skullxism : 而且餵飽自己這麼簡單喔？他不用買菜備料整理？ 02/16 13:02
男方有承諾生小孩他負責還是他硬上太太才懷孕的嗎?
女方最早還說她是要工作的人呢，後來又變卦說不工作，而現在是有工作。
既然有共識要結婚生子，就不要情勒。
也不是說多高標準， 就均分不合理嗎?
你想表達的又是什麼?
餵飽"自己"， 自己喔!
又不是開飯煮兩人份
難道男方下班先去買菜，煮自己伙食，還要算在家庭分工內?
你把餵飽自己這件事想得越複雜，同樣的放到男方身上也是一樣複雜。
因為他們是各自負責自己伙食。
那你覺得當時男方下班就要弄小孩到22:00的情況下
他該怎麼辦? 實際上是 他沒吃(不吃)晚餐了
所以你講餵飽自己要幹嘛呢?
就算她要花兩小時才能餵飽自己， 然後呢?
女方家務+兩小時 就用在餵飽自己這件事上，然後邀功???
那拜託，每天給我兩小時餵飽自己又能算貢獻的， 4小時更好。
噓 opmina : 到府保母可以不做家事，全職媽媽可以嗎？前面說保母 02/16 13:15
→ opmina : 不能做家事，後面你又檢討老婆不洗奶瓶，到底你是要 02/16 13:15
→ opmina : 一個保母還是全職媽媽，況且老婆在家育兒他有給老婆 02/16 13:15
→ opmina : 保母級的薪水嗎？ 02/16 13:15
→ opmina : 她是一個才生產完兩個月的母親，身心都還沒調理好， 02/16 13:15
→ opmina : 你拿有給薪的職業標準去「審視」全職媽媽育兒的狀態 02/16 13:15
→ opmina : 到底在講什麼阿？ 02/16 13:15
→ opmina : 整篇文章毫無邏輯可言，我都不知道你哪來的自信寫出 02/16 13:15
→ opmina : 這些長篇大論 02/16 13:15
反過來說， 你認為全職媽媽到底該做哪些事?
你認為全職媽媽做得比保母多還少?
如果說不應按照保母標準， 那理當也沒有保母薪水
但你卻質疑有沒有給保母薪水， 那不就認同要有保母產值?
一下說不能用保母標準來要求
一下又說得好像全職媽媽能做家事比保母標準還高
你到底認為全職媽媽做得比保母多 還是少?
標準是放的比保母高 還是低?
你要質疑，
那你先講清楚所謂 "才產完兩個月的母親"
你認為她能力到哪，該做到那些事情
不然不是雞同鴨講?
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 13:26:15
噓 opmina : 我家選擇親自育兒的原因過程甚至所謂性價比，不需要 02/16 13:25
→ opmina : 也沒有必要讓你任意揣測我是個多麼沒有能力的人，媽 02/16 13:25
→ opmina : 寶版一打一顧嫩嬰崩潰的文俯拾皆是，說穿了你就只是 02/16 13:25
→ opmina : 一個慣老闆在嫌保母付錢了還不幫你做家事而已 02/16 13:25
說穿了
就經不得比較而已啊
不能要求 (因為是新手，不能和專業的比)
但也不能說我做的少喔!!! (保母不做家事，全職媽媽可以!)
還不能拿我跟許多可以一打二的比， 因為我跟許多人一樣一打一就崩了~
只能憑感覺
不能講明白， 不能羅列清楚
我懂 我懂
再說了
我沒嫌過保母不做家事阿， 也根本沒什麼家事要做啊
合約工作內容就沒家事， 要加錢也不是不行
但要給她做什事?
請她煮好下班要用的晚餐，還是洗一家人的衣服?
我不想購買這個服務阿
我覺得我請得保母很棒
環境維持得很好，洗澡洗奶瓶都沒問題
結果你說我嫌她??
沒必要這樣吧~
噓 opmina : 我不會浪費時間奉陪去定義你毫無邏輯可言的所謂職業 02/16 13:33
→ opmina : 保母跟全職媽媽的工作範圍，請你花錢找一個願意聽你 02/16 13:33
→ opmina : 講大話的員工 02/16 13:33
情勒最強阿
我不管~ 才不是客觀
我才不要跟你定義~
你連講都講不出來
在那邊說邏輯?
保母比較強 是上面好幾人都這麼說欸
相較之下， 能力較差不能講?
有什麼好不能面對的阿
只能拿來當產值較低的理由
不能現實的評論產值較低這件事?
那不就自助餐麻
今天就算在外工作
你說你新手， 大家包容OK
不會因此就把你的產值、效率或是能力放大阿
也不會因此績效、業績加分
現實就這樣
所以我其實有點納悶
爭執保母標準要幹嘛? 意圖是什麼?
難道意思是保母比較專業所以她可以做到100分
我比較菜，所以只能做60分也要算100分?
還是我比較菜，只能60分請多多包涵? (還是要給到保母薪資喔)
還是不能講我幾分拉~ 因為人家專業的 "不能比"!!!
不能比 就沒有誰100 誰60 對不對~~
還放個大絕招
要比~ 就去找員工
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 14:10:29
噓 jocelyne24 : 剛生完還有很大部分時間要處理母乳的部分 如果一開 02/16 14:35
→ jocelyne24 : 始想自己帶 當然是不會退奶要試親餵/瓶餵/配方 02/16 14:36
→ jocelyne24 : 產假結束發現帶小孩太累 無法上手 下班老公無法接手 02/16 14:38
→ jocelyne24 : 諸多抱怨 看開找保母/托嬰/退奶 最後3-4個月復職 02/16 14:39
→ jocelyne24 : 是哪裡有問題?保母有厲害有耐心 也有沒有的 我找過 02/16 14:40
→ jocelyne24 : 幾個 良莠不齊 2個月大喝奶慢頻率高睡眠淺 我還多請 02/16 14:41
→ jocelyne24 : 幾天因為擔心孩子這樣1打1都hold不住 保母1打3-4要 02/16 14:41
→ jocelyne24 : 怎麼照顧我小孩 你請到府+監視器 本來就跟在宅保母 02/16 14:43
→ jocelyne24 : 安心度沒得比 價格也是 媽媽也許不如保母老練 但能 02/16 14:47
→ jocelyne24 : 力也包括愛健康安心度這些 不是只有洗奶瓶洗澡 02/16 14:49
→ jocelyne24 : 對了我有個保母就沒有洗奶瓶 好壞都托育後才知道 02/16 14:51
→ jocelyne24 : 另外我一直覺得奇怪 產假是有給薪的 同病假給母體休 02/16 15:00
很大程度上你認為親帶效果>請保母
這與上面一些人認為保母標準>親帶不同
但我要提醒一點
感性上方面的東西很難計價
例如:
老公說他很愛小孩，所以他親帶 即使效果、產值、能力都比不上保母
但是假設保母費5萬，他要算6萬
妳覺得合理嗎? 這很容易就吵架了
另，當然保母有好有壞， 爸媽比起來也是有好有壞的阿~
噓 Relid : 看第一段就想噓，你看看原po，不就過個年一打一時 02/16 15:01
→ Relid : 間稍微多了一些而已，就崩潰落淚了 02/16 15:01
→ jocelyne24 : 養的 同樣有收入情況下要顧整個白天的小孩 那晚上全 02/16 15:01
噓 Relid : 你知道幼嬰去托嬰中心的感染率有多高嗎？我兒子一 02/16 15:04
→ Relid : 歲半去托嬰，一年不吃藥的天數加起來大概兩個月而已 02/16 15:04
人家說的是長年累積下來的情緒， 舉個例子
你說人家只因為一件事就崩潰
另外
今天女方到底是因為
顧小孩後覺得累才去上班?
還是還想繼續顧小孩卻被要求去上班?
首先，我覺得能請好請滿的假跟津貼 除非沒有，
不然強烈建議拿好拿滿
所以我不覺得一定要產後馬上去工作
至於要因為考量送托容易生病，這當然是考慮的點
也是為什麼我請到府保母的考量因素之一
然而最終仍然回到所以既然決定親帶
那親帶的分工是什麼?
白天到底能不能洗奶瓶、洗澡??
一個說澡都洗不了的人， 一直要說她能力很好，事情做很好??
→ jocelyne24 : 給先生顧 也沒不合理耶 但現實沒看過男方這樣想的 02/16 15:04
我的看法是，
顧小孩需要成本而這需要雙方投入， 與是否在產假期間無關。
同理， 我請育嬰留停有津貼， 津貼是我的。
但我顧小孩的時間仍然算是承擔顧小孩的責任。
這與是男是女沒有區別。
也就是說即使請假有錢拿，不等於照顧就免錢。
如果今天分工是白天與晚上，一人一半
那家用也一人一半，合情合理。
(那怕其中一方完全沒有工作，只要有錢、能拿得出錢都行
因為重點不在於工作， 而是對於家務家用的分攤是否均衡)
但若家用非一人一半， 即使有收入卻未分攤
那工作量一人一半就變得不合理。
→ kitten631 : 2個月小孩就送保母 這差不多就產假完去上班了還能 02/16 15:14
→ kitten631 : 吵一大篇 02/16 15:14
兩個月就送保母
跟在家育兒能不能洗奶瓶洗澡什麼關係???
※ 編輯: tequila997 (118.166.131.135 臺灣), 02/16/2024 16:54:11
→ kitten631 : 問你什麼關係啊 整篇不都在論述新手媽與保母產值 02/16 17:02
→ kitten631 : 哪裡在說原po太太不能洗澡洗奶瓶 02/16 17:02
→ kitten631 : 晚上睡前才幫小孩洗澡和一次洗整天奶瓶算是蠻一般 02/16 17:05
→ kitten631 : 的規劃，拿這個來引申成白天都無能洗也是蠻神奇的 02/16 17:05
噓 ru899 : 原來你是skytowerlll換分身帳號來回文喔XDDD 02/16 18:52
→ tina1234 : m大好神 02/16 19:36
推 klekt74 : 會覺得在家陪小孩比較輕鬆的根本沒長期顧過吧！我 02/16 22:43
→ klekt74 : 跟老公一起育嬰假二打一，都覺得上班比較輕鬆了 02/16 22:43
→ Gigoku : 我同事女兒是中班高需求寶。同事過完年上班 02/16 22:49
→ Gigoku : 的第一天突然感慨說「上班真好，我愛上班」 02/16 22:49
推 serflygod : 我覺得你還是回去過你老婆談一下，憤怒值都滿點了 02/16 23:34
→ serflygod : 忍著也是遲早內傷 02/16 23:34
→ jocelyne24 : 你所謂的親帶"效果"是什麼? 親帶只能確定我能給孩子 02/16 23:49
→ jocelyne24 : 我想要給的 例如親密感安全感健康等等 但也有不在意 02/16 23:51
→ jocelyne24 : 的家長跟在意的保母 秩序規矩發展等等每家能給的都 02/16 23:52
→ jocelyne24 : 不同 如果你是要指顧好嬰兒生命徵象 餵奶洗澡洗奶瓶 02/16 23:53
→ jocelyne24 : 的熟練度跟效能 讓你下班不用做 那"可能"大多"保母 02/16 23:55
→ jocelyne24 : 效果好一點吧 畢竟就算丟著小孩也要把這些事做完交 02/16 23:57
→ jocelyne24 : 差 免得被雇主不高興 尤其在宅 我兒子的拼圖都被另 02/16 23:58
→ jocelyne24 : 個孩子咬爛 我也不知道保母那時在幹嘛 可能幫其他 02/16 23:59
→ jocelyne24 : 孩子洗澡? 02/16 23:59
推 ssaymssik : 加油，臺女很恐怖 02/17 02:11