推 moola: 你的理想 很好，但是更多人只想經濟穩定 11/29 16:57
→ moola: 我更簡單 上班不要被打就好 11/29 16:58
→ moola: 原po要不要說一下你是那一科? 11/29 16:59
推 zackal: 會想去反對R0的我看也沒幾個人吧。大部份人是走大科， 11/29 17:45
→ zackal: 少部分怕選不上小科的人還怕沒R0缺 11/29 17:46
在呼籲團結的要求，就是將搶人搶錢大戰的零和遊戲，
改成共同生活時，要求每個人善盡自己的公共責任以達到凝聚的目標。
雖然資源很有限，但資源的公平與合理分配就是對於制度的正義訴求。
就像政府基於醫療品質與醫療環境穩定而管控醫師數量，
可以某程度限制人的教育權，
其他考不上醫學系的人再怎麼憤怒也不可能就此增加醫學系容額。
類推到專科醫師訓練制度，
基於管控專科醫師數量均衡的規範目的，
也不是不能某程度上限制人的職業自由，
只是這邊要調整多少就要執政者的智慧跟大家的社會參與。
冷門科的主管，應當思考如何增加本科誘因，
而不應當放任新進人員持續短缺造成科部運作的困難，
冷眼旁觀小科名額被縮限，覺得自己因此就可以有人來應徵，
熱門科的主管，應該積極爭取合理的訓練容額和人力配置，
而不應當放任衛服部無上限的縮限名額，
放任自己科內人力缺乏，放任該專科將來出現人力斷層，
然後再來順勢招收R0順便壓榨新進住院醫師跟fellow。
衛福部官員，應當廣納各種意見，以取得合理的名額調整數量，
並思考如何改善結構性問題避免造成弱勢壓迫。
年輕一代的住院醫師，則應該對自己的基本權利有充分理解，
避免在惡劣的環境中遭到進一步壓榨，讓人家以為現在的人好欺負，
製造更多的惡性循環。
有人說，
大科的環境還是一樣差，
你看fellow還不是被凹值住院醫師班，
你看走後門進小科的還不是那麼多，
你看健保給付還不是那麼不公平，
你看掌權者做事的方法還不是那麼奇怪，
所以呢？，
這並不表示某甲被白嫖所以某乙被白嫖不意外，大家就別管了。
而是表示你已經有了問題意識，這是很好的事，
這表示這些事情都需要被改善不是嗎？
雖然R0問題主要癥結非關社群主義思想，但我在這裡提出社群主義的原因
是認為所有的人身為公民，都應該對於社會參與盡一份心力，
而不是盲目地接受現狀中存在的不公義，
然後還自詡為洞察社會現狀，
否則只不過是助長集權與剝削蔓延罷了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.68.96.125
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1417237829.A.F4E.html