Re: [問題] 請說服我不要休學離開醫學系

[Arma (是墳墓還是天堂)]

看完一串文章, 醫學系什麼人都有
我只是個小咖, 提供點個人經驗
前面有人ADHD, 當初run精神科時, 被老師說: 不用評估, 你就是
run復健科時, 物理治療師像發現新大陸一樣的說: 你的fine motor也太好了
現在回想, 這些都註定我會在現在的位置上

高中放榜和我爸報抽血報告同日完成
我考上高中, 他得上白血病
高中三年, 他也抗癌反覆進出醫院三年
大一的時候我爸就因為治療副作用換人工關節

大二時, 一門課叫醫學生涯
有一次是賴清德主講
他問了在場同學為什麼唸醫學系
唯有我說: 要賺錢養家
這是最後讓我放棄台大電機的原因
(雖然我還是填在錄取的下一個志願)
畢竟當時我弟還在唸國小而已, 我的風險承擔能力很低

大四以前唸得很撐扎
能蹺、不能蹺的課都蹺光了, 除了要做共筆時
有個學期18學分, 雖然all pass, 但平均只有63分
當年敝校升大五一定要大一到大四的課都修完
大五到大七全部都在醫院見實習
有次在醫院遇到一位女同學, 他很驚訝的問我: 你還在喔!?
可能太久沒遇到我, 以為我離開了吧~~~

進醫院前後是兩個完全不同的世界
發現外科很適合我, 但最後走了個外科系的小科
其實, 幾乎所有的學生都可以找到適性的科別
什麼樣性格的人就會進入什麼樣的科、走出什麼樣的風格


最後我也沒去開業, 這也是這一行目前為止的一點好處
只要不太追求物欲, 就算留在醫學中心, 也還能養家活口
當然跟十年前比大概只剩六成薪水
小十屆的如果再剩我的六成
連退休金算, 已經不比國中小老師好了

當初專科考完, 想直接去開業
老婆問我: 你手不會癢嗎? 看感冒你應該三天就瘋了吧

每次想離開時, 就會遇到值得挑戰的刀出現
可以在下刀後對著內褲已經嚇濕了的CR說:
如果我們醫師緊張了, 病人就die on table了
可以在大外科推病人時, 把病人收下來, 在開刀房大聲幹譙:
你他媽的外科醫生沒懶趴 (然後隔天收到外科加護病房會診做氣切, 整我!?)
可以在病人被大主任宣告只剩兩週可以活
回家喪志的醉了二個月, 發現自己還活著, 抱著一絲希望來
對他說: 這個會直接死在手術台上, 如果你還想活, 我幫你拚看看

雖然我不是名醫, 刀也很少
但這些可愛的、信任我的病人讓我一直留在這
這樣過了好多年, 一篇paper都沒寫的我在等醫院fire
那就可以真的去賺錢養家了

十年前, 沒有想過醫師是個可以讓我做起來那麼爽的職業

醫師界, 只是一個縮小版的社會
絕大部份人都可以找到自己安身立命之處

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※ 編輯: Arma (111.252.232.126), 01/15/2015 20:41:46
推 JGatsby: 其實民眾一直都很感謝醫生，你們不知道而已
→ HAOCHEN: 我在intern開始不久後就發現這是大絕 被羞辱也頂多一鐘頭
→ HAOCHEN: 不好意思 推錯篇
推 spock: 現在醫療崩壞，感謝你沒有放棄，找到了安身立命之處。
推 gn00203298: 外科推
推 WMX: 一直不懂寫Paper是可以幹嘛，如果是大學研究型醫院還有點影響
→ WMX: ，大部分醫院，感覺規定要論文只是要Fire醫師時多找一個理由
→ WMX: 而已
→ WMX: 尤其很多以營利為導向的醫院，也來要求論文是要幹嘛？
推 MicroGG: 評鑑要用..
推 nnsc: 年輕醫師想窩在大醫院就會被要求寫研究計畫,寫paper,有時醫
→ nnsc: 院看研究績效比臨床業績還重,以營利為導向的醫院尤其嚴重
→ nnsc: 在醫學中心會寫paper的就是屌大,而且有時跟薪水有關,以營利
→ nnsc: 為導向的醫院就有主治醫師分級制度,醫師服上是橘色的名條可
→ nnsc: 以賺的比藍色名條的多,而且不用做太多業績就可以吸別人的錢
推 Howard2: 我們醫院高層反而是希望我們專心做臨床  不要去做研究
→ Howard2: 所以像我這種討厭研究的人就過的還不錯
→ Howard2: 原po 或是其他不想做研究的可以考慮一下喔~ ^^
推 WMX: 奇怪，寫paper除了消耗醫師精力以外，對臨床以及獲利沒多大幫
→ WMX: 助啊？還是我少思考了什麼？
→ WMX: 之前主任跟我們R聊過，醫院規定要論文還有要求教職，根本只是
→ WMX: 想要持續淘汰不聽醫院話的人，多一個理由可以把主治醫師解僱
推 babycry: 同學來推推，復健科是怎麼知道你fine motor很好的啊??
推 hesitates: 所以某私立醫院不管業績如何,收入都是名條橘>藍>綠?
→ Arma: @WMX: 因為評鑑綁給付, 所以多寫幾篇me too study的營利
→ Arma: 比多救幾個人還大
→ Arma: @Howard2: 哪一家啊~這麼好....
→ Arma: @crybaby: 就我順手拿一些復健工具玩, 物理治療師就一直搬壓
→ Arma: 箱寶出來. 哪天如果不當醫生也許我可以去學雜耍當街頭
推 Howard2: 要問就私信吧  我比較好奇你的科別
→ Howard2: 外科小科  還要在table上跟死神拼命的  不會跟我同科吧
推 WMX: 當時主任問我：你認為醫院要求論文是為了什麼，我說為了評鑑
→ WMX: 他繼續問："這間全國最大醫院，有可能因為沒論文被降級嗎？"
→ WMX: 他說"那什麼3-6-9條款其實是醫院為了管控醫師的一種手段"
推 diou: 阿瑪當初寫給我的文章我一直留著！
推 diou: 外科系中的小科卻會開大刀 + ICU照會做氣切 + 開業看感冒 =
推 receptor: 對官而言，寫paper, 上課累積學分純粹解決一個問題～叫
→ receptor: 「醫師閒置產能」，因為醫師有辦法平均一天工作16小時
→ receptor: 但如果健保只能付14小時，就要求醫師，每天耗2小時
→ receptor: 做毫無產值的事情，就能基本解決問題
→ Arma: @diou: 我以前亂講什麼給你!? MUD倒了沒 XDD
推 WMX: 當時主任一提，我突然發現要求論文教職似乎不是這麼單純只是
→ WMX: 為了評鑑/給付，而是要消耗醫師精力、達到管控醫師的一個方法
推 nnsc: 沒錯啊 3-6-9條款是管制醫院醫師數量的手段阿,每年一堆醫師
→ nnsc: 要晉升,老的又不走,當然用這招規範住院醫師晉升和踢掉沒有
→ nnsc: 不寫paper的主治醫師阿,反正醫師這麼多不差你一個,你走了醫
→ nnsc: 醫院根本沒啥損失
→ nnsc: 會留下來的就是臨床績效和研究都還行的醫師了
推 receptor: 因為健保給付，基本是無上限，至少病人需求
→ receptor: 可以無限開發，所以採取這種消耗戰方式，將醫師產能利
→ receptor: 用率過剩問題解決
→ receptor: 本意是限制醫師衝量，後來變成
→ receptor: 醫師被研究、臨床夾殺，過勞死頻傳的問題