[徵才] 嘉義長庚內科

[CYcgmh (internalmed)]

話說又到了畢業生投入職場的季節
(上一個講說抓交替的已經被叫去面壁思過了)
別說神經外科多慘烈 內科招生的慘烈更是不遑多讓
君不見最近只要提到內科底下最常見的推文是:
"快逃啊啊啊~~~!!!"
"你媽知道你走內科嗎!?"
"萬年CR命.. 就算升V也是CR-V"
............

說實在的 內科真是一條不歸路...
尤其是看著某些同學在各大醫學中心裡面煎熬着
煎熬着把內科當作是神經外科還是整形外科一樣歷經8年訓練
仍然待在萬年不變的總醫師位置上
專科過了 次專過了 甚至SCI論文都好幾篇了...
沒有位置升就是沒有位置升....
那種感慨就如同《莊子·列禦寇》所說:
"朱泙漫學屠龍于支離益，單千金之家，三年技成而無所用其巧"

要知道內科系統就是這樣
你必須是VS才有辦法養自己的門診 養自己的病人 煉自己的武功
而不是只能當作老闆們的鼎爐 替別人賣命..
退一萬步說.. 就算你離開醫學中心要去診所或小型醫院
也該練練檢查診 + 門診看過一兩年
都摸透病人該怎麼追蹤該怎麼培養關係 武功練成再下山入江湖
但是現在醫學中心的晉升空間簡直是窒息..
總額底下多升一個VS對醫院 對科 對其他主治醫師都是"賠錢"
只想養著個好用的耐操的聽話的打雜的fellow
為了自己的將來 或許更應該考慮選擇成長中的醫院？

即使健保的困境 即使醫療是黃昏慘業
內科終究是醫學之母
我相信還是有許多學弟妹有心嚮往之
即使是懷抱著必死的覺悟(誤)
而且雖然住院醫師時期值班難熬 但是過了R3進入Fellow
很多人還是會如同長跑之後莫名的Euphoria

所以我還是來誠徵學弟妹加入嘉義長庚內科！

Key point:
1. 104年住院醫師, PGY醫師及實習醫師均滿招, 再與內科醫學會爭取到
   兩位住院醫師名額!誠徵兩位104年(R2)及6位105年(R1)
2. 因為intern/PGY/R滿招, 確定縮減值班區域以減少值班負擔
   但是仍然維持夜間值班急診簽床只到晚上9點(九點之後不簽床!)
   以及兩線小夜專科護理師協助值班雜務及接病人
3. 依據RRC規定安排值班時數及值班床數
4. 近年內專通過率100%
5. 近五年來所有完成fellow trainning者均"應屆晉升"主治醫師, 沒有萬年CR!
6. 個人獨立值班室建制免費wifi無線網路
7. 全面無紙化作業, 無需印出病歷記錄, 預計今年開始所有醫囑均電子化
8. 月薪稅前約13萬(不含衛服部津貼年終三節) 加總年薪約170萬
9. 400床內科床 50床(CCU + MICU)加護病房 16床RCC 準醫學中心規模
   更有醫學中心師資及教學品質 以及積極引進各項先進技術

醫學中心有的我們都有 更有醫學中心沒有的前景跟未來
若你希望投入研究 我們有醫學中心所該有的研究資源
(若你不希望投入研究 這邊也還沒有369條款...)
若你希望創新技術 這邊積極往醫學中心邁進不斷派人學習進修
(若你不希望學這些只想開業 這邊晉升管道通暢趕快累積開業實力)

著眼未來 希望有志於內科的學弟妹 可以考慮嘉義長庚內科!
報名或有任何問題可直接站內信回~~

P.S
如果你R3覺得萬年fellow前景黯淡 也歡迎隨時聯絡準備跳槽


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Dear部長, 官方版真的有點無趣ㄝ.. 可以下次再貼嗎?
不要叫我面壁啦啦...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.164.56
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※ 編輯: CYcgmh (223.139.164.56), 10/12/2015 12:40:55
推 BrYam: 自己人先幫推！
推 chanteen: 感謝辛苦的NP姐姐!
推 herced: CRV XDDDD
推 cooksocu: 萬年fellow … 幫還在等v缺的學長姐淚推!
推 microbe882: 幫推
推 Ruentahl: 這幾年來嘉義長庚內科真的非常用心的在改善住院醫師的工
→ Ruentahl: 作負荷跟教學品質，雖然還不是醫學中心，但是不論醫院規
→ Ruentahl: 模或是進修機會都很不錯，也比較不用擔心訓練結束後沒
→ Ruentahl: 位置可以晉升，非常希望對內科有興趣的新血加入這個大家
→ Ruentahl: 庭共同成長。
推 afenchang: 抓交替了
推 cbm111: CRV戳中我的笑點XDDD