Re: [新聞] 住院醫師納勞基法 關床、少開刀 將是最壞

[Huangrh (牽手，一直走下去)]

勞基法的保障不是只有這些
在法定的工時前後合理的上班時間
萬一出車禍受傷，都算在勞基法職災裡面
而職災部分
包括因此住院的醫療給付，傷病，失能，甚至死亡等等
勞保都有給付
就不會有那種住院醫師清晨六點去醫院上班被車撞死
醫院可以撇清關係說他不用負責任的那種事..

還有就是超時加班也有加班費可以領
每4小時工作必須休息30分鐘
這些都是勞基法的保障

不要以為勞基法只保障那12小時工時而已

還有
醫師被操習慣了
很多出去外面就能亂來
很多診所在聘護理人員時
都不照勞基法走
把護理人員當廉價勞力使用..

※ 引述《Tosca (hi)》之銘言：
: ㄟㄟ 你們真的懂勞基法是什麼東西嗎=.=??
: 我們來看工時的部份
: 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延長之工作時間，1個
: 月不得超過46小時
: （勞動基準法第32條）
: 有看到嗎 單日不能超過12小時
: 也就是所有的值班科別 只要值過夜的 通通不符勞基法XD
: 你就算讓住院醫師隔天PM休 甚至像麻醉科 值班隔天就休整天 也是不符合勞基法~~
: 唯一能適用勞基法的 只剩二線科: 病理科 核醫科 放射腫瘤
: 放射科已經很難了 因為現在都要值班
: 話說一值再推醫師入勞基法的醫勞盟
: 其實發起人本身就是急診科系出身的
: 難怪他一直以為醫師可以加入勞基法
: 因為急診科醫師從住院醫師就是輪班 到主治醫師都一樣
: 一班8-12小時 所以沒有像其他科有長時間值班問題 甚至人力不足還要on call問題
: 對了 on call也算加班
: 想不到吧XD
: 按照勞基法 你要護士on call 是要給他加班費的
: 本來就該這樣 不然人家待在家裡就要等著被摳上班不是也很怪
: 那他就不能出遠門去玩了耶 甚至連看電影都不行 怕看到一半被彄
: 不過請各位看清楚
: 我並非反對改善醫師的工作環境
: 只是把目標放在加入勞基法 有點太理想化也不切實際了=.=
: 不講別的 光是現行的制度能夠"守法"
: 各醫院不要老是凹住院醫師 評鑑又在那邊弄假班表
: 只要能夠做到這樣 住院醫師的品質就會很好了
: 像台大外科已經實施的值班隔天pm off
: 這在以前是根本無法想像的福利阿~~~
: 能夠落實就真的很好囉~~

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國家從來就不是目的，唯有當它成為讓人類實現目標的條件時，它才具有重要性。人類的
目標不外是提升所有個人的力量，來促成進步。如果有任何國家體制阻撓個人內在力量的
發揮、妨礙思想的進步，即使它的思想再細密、結構再完備、它還是無用和有害的……
                                                                白玫瑰1943

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.0.34
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1445430296.A.032.html
推 Tosca: 其實外面診所有聘"護理人員"就算很有良心了
→ Tosca: 至少一兩成都是請無照護士 沒牌的=.=
→ Tosca: 牙科診所連護理人員都不用請 全部是診助 高中畢業就可以XD
推 Tosca: 其實重點還是能不能落實啦 護理人員都納入勞基法了 結果呢
→ Tosca: 班表亂排的還不是一堆 而且還有莫名奇妙on call制度
→ Tosca: on call照理說都是加班要算加班費的 落實的醫院有沒有三間?
所以才有勞檢員存在到處去查醫療院所違法的狀況
台灣就是勞工權益被凹的太誇張，只好有勞檢員這種彌補措施..
※ 編輯: Huangrh (112.105.0.34), 10/21/2015 20:57:45
推 Tosca: 一堆公立醫院都帶頭違法了XD
是的
所以勞動部現在很積極在查
請護理人員準備好上下班出勤紀錄
有明顯違法, 就可以檢舉

今年勞動部把醫療院所列為重要的稽查對象
很歡迎護理人員去檢舉....
※ 編輯: Huangrh (112.105.0.34), 10/21/2015 21:02:59