Re: [討論] 醫勞盟沒講的事

[rushhour (等待夏天的海風)]

鬥爭的對象在這個時機就變得很重要

共有三方 A勞方(受雇醫師) B資方(院方) C大資方(健保)

幾個解決方案

1.A聯合B去鬥C
2.A聯合C去鬥B
3.A聯合鬥B跟C

如果不是走1 讓C釋出資源
2跟3都是死局

只要每晚每床增加200-300點
一個晚上值80床就可以請VS值班
平均30床每月的值班費就可以多請一個VS缺
光2000床教學醫院就可以多70個VS缺


如果按照地區醫院跟衛福部的可能做法
讓NP增加權限取代R值班

一個VS 跟 3個NP 值280床
也許VS可以賺點值班費
只要280床中同時有兩床有事
會變成是誰的過失誰的責任?
還有病患安全可言嗎?


不只要談薪水
請想想未來


沒有人在說醫勞盟做的不好
但也請醫勞盟參考一下網路討論
再決定手段

現在媒體跟輿論基本都支持工時合理化
但是看看衛福部的配套
那是對醫學生/醫師/醫療人員/病患真的好嗎?


道德正確不一定就必會換來幸福
手段也要謹慎 打擊的對象要慎選

醫勞盟加油!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.8.94
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1445938584.A.875.html
推 cooksocu: 不要工時保障到最後 薪水都五萬起跳 就搞笑了
推 paunch: 只要波波、中中等後門不關，醫師很難有談的本錢
推 cooksocu: 推樓上 波波都沒處理好了 還要處理啥
→ rushhour: 健保全國急性床約八萬張，每床每晚多300點一年不過約80
→ rushhour: 億，占總支出6000億只有1%上下
→ rushhour: 這些錢補給醫療人員，才能使工時合理化
→ rushhour: 各位醫學生，為了你們的未來，學長我盡力了
→ john371911: 加油！
推 xxxlong: 加油  醫學生是對這些問題最無感的階段 偏偏愈晚出來愈慘
→ nephrologist: A該針對的是B  C是B該去處理的