※ 引述《achech (ILoveMyWife)》之銘言：
: 我個人比較favor 醫師應該如臺灣長久以來的傳統，以前醫院本來就是醫師經
: 營的，健保以後，中小型醫院紛紛倒閉、財團藉由龐大的資本壟斷醫療，避免
: 醫院財團化，應該要將經營權透過法制還一部分到醫師手上，建立合夥人制度
: ，規範不同大小的醫院，要有一定比例的醫師加入董事會，你進入董事會，你
: 才知道後面在玩什麼把戲。
: 否則，就跟你股票看一堆財報，最後還是被坑殺一樣。
(一些較不相關的恕刪)
現在難道沒有"一部分醫師"進入經營團隊 進入董事會嗎?
那大家現在的日子有比較好過嗎?
進入那個圈圈的人有替第一線打拼的人謀福利嗎?
不要說勞動權這麼高尚的東西啦
大家努力拼上CR 拼上young V之後讓你寫核刪寫到要死的是哪些人?
開口就把你的病床 你的時間 你的資源拿走的是哪些人?
在此強調
真的不是所有的前輩全部都是這樣!!!
還是有提攜後進 肯替大家發聲的前輩
但是如果是像原po說的 有"一定比例"的醫師加入董事會
光是要努力讓現有的董事會們(i.e.既得利益者)同意這種事情就要花多大力氣了
同時也不可能開放多大的數量
財團醫院是要賺錢的 勞方抗爭的事情簡單說就是跟資方的荷包過不去
剩下多數的董事會同意提高勞動權的豁然率?
好假設他們都被下藥迷昏同意了 然後 同意之後呢?
你覺得會進入董事會的是誰呢?
進去之後是努力抗爭爭取基層福利的機會比較大
還是被擁有強大資源的資方以各種可以說的不能說的方法收買的機會比較大?
要搞這種事情就是要革命
革命只要求衙門小官員民選不把帝制推翻有個屁用...
以前健保開辦答應下去之後
現在我們連定價權都拿不回來了 醫德大帽子一扣你連不提供服務都不行
這些東西絕對不是有沒有進入董事會就可以解決這麼簡單而已
如果多數人沒有覺悟 不團結起來
不管怎麼樣那些經營者都能想辦法把大家搞的更慘
現實是已經被吃夠夠吃的很誇張了
要推動納入勞基法保障只是很小的一步
當然也不是這步成功就可以解決所有的問題
但是至少勞方要開始往資方的腳上踩第一腳下去
如果還是顧慮東顧慮西
或者擔心自己拿到的好處可能沒有其他人多這種智障心態
那醫界就活該被別人吃死死好了
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