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醫師過勞 林奏延盼4年內落實住院醫師納《勞基法》
2016年04月26日19:23
五一勞動節將至，民進黨黨政協調平台會議中午開會討論醫師納入《勞基法》議題，由準
閣揆林全主持，準衛福部長林奏延、準勞動部長郭芳煜出席。據指出，林奏延在會中表示
，希望4年內讓受雇的住院醫師納入勞基法，未來再推動所有受雇醫師都納入勞基法保障
。之所以需要4年，是因為有很多配套、評估要先做好，例如醫療人力、健保給付制度、
醫師勞動條件是否受影響、住院醫師的受訓年限是否因此延長等。
與會人士指出，針對住院醫師工時規範，衛生福利部已在2013年頒訂「住院醫師勞動權益
保障參考指引」，讓教學醫院和住院醫師簽定定型化契約，規範醫師工時限制、職業災害
、保險條件、休假規定等，未來如果要入法，會牽涉到《勞基法》跟《醫療法》修正，衝
擊面也會比較大，必須分階段處理。不過由於醫師納《勞基法》是蔡英文競選政見，所以
一定會在她第一個任期內處理。
準總統蔡英文在2016總統競選醫療政策中主張，受僱醫師應受到與勞工等同的權益保障，
主管機關勞動部應取消醫療保健服務業之受僱醫師排除勞基法適用。在現行《勞動基準法
》84-1條責任制的框架下，採用勞雇雙方約定工時的精神，因應工作與訓練內容彈性調整
工作時間。
與會立委林靜儀說，因為醫師牽涉的職種複雜，不能在毫無配套的狀態下貿然實施納入《
勞基法》，否則可能連帶影響部分醫師勞動條件，甚至住院醫師的受訓年限等。她表示，
蔡英文競選期間已做出承諾，醫師納入勞基法是未來執政團隊勢必要執行的計畫，但相關
細節配套及評估等仍要由新執政團隊繼續規劃。
此外，時代力量黨團今天在立法院提議，周五院會議程增列「要求勞動部將醫師納入《勞
動基準法》適用範圍」一案。民進黨內人士指出，民進黨基本上會支持這個決議，但相關
文字可能需要協商討論。（曾盈瑜、黃揚明／台北報導）
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