→ Tosca: 勞動檢查抓最多的一條就是護士on call 未給加班費XD 04/27 00:06
→ Tosca: oncall是算加班的 但是加班又有時數上限 所以根本無解~ 04/27 00:07
推 sls090: 這應該是開放外國醫的藉口。利用病人權益藉口藉機開放中 04/27 01:30
→ sls090: 國醫 04/27 01:30
→ sls090: 我是覺得88工時剛剛好。再少就不像住院醫師了。 04/27 01:31
推 sls090: NP大軍或中中波波大軍要來了嗎 04/27 01:35
→ sls090: 到時候醫師再也沒什麼不一樣了，也是師字輩而已，薪水... 04/27 01:37
→ sls090: 就不用再期待了 04/27 01:37
推 sls090: 而且R那麼多，哪裡來的VS缺，流浪醫師要出現了? 04/27 01:46
推 sls090: 老實說 醫院裡面也滿多護理師，NP對醫師不友善。如果工時 04/27 02:16
→ sls090: 減少到那麼低，應該會被瞧不起 04/27 02:16
推 HappyPorsche: 走上教師、律師之路... 04/27 06:00
噓 kmichaelk: 誰說一定只能40工時 04/27 08:57
推 mightymouse: 40小時是其他職業，住院醫師絕對不會是40小時，只要 04/27 10:03
→ mightymouse: 另外立子法 04/27 10:03
→ mightymouse: 40也好，88也好，總之就是要有個規範不能無上限 04/27 10:04
→ Tosca: 勞基法就是一視同仁 當然四十工時 不然各行老闆都要求特例 04/27 10:19
→ Tosca: 住院醫師納勞基法卻88工時 納保全業呢?建築業呢?餐飲業呢? 04/27 10:19
→ Tosca: 建築業說房子蓋一半不能停 餐廳說飯煮一半不能停XD 04/27 10:20
→ xxline: 笑話 其他行業的權益自己爭取 管這麼多去當立委好了 04/27 10:45
推 shanyanyu: 勞基法84-1有排除適用前項工時上限，改以約定制啊… 04/27 10:51
→ shanyanyu: 原文新聞不是有寫嗎 04/27 10:51
→ Tosca: 84-1本身爭議很大 我只能這樣說 04/27 10:52
→ Tosca: 拿一個本來就是標靶的東西來當擋箭牌 哀 總比沒有好啦... 04/27 10:52
→ shinsengumi: 就跟護理人員一樣 先去刷下班卡 回來繼續工作 04/27 11:20
推 jeff52: 真正事態嚴重的是明明工時有法律保障，卻有人不想要，真 04/27 13:58
→ jeff52: 神奇 04/27 13:58
→ jeff52: 大概只有台灣才有勞方還幫資方設想的事情發生吧 04/27 14:00