※ 引述《Huangrh (牽手，一直走下去)》之銘言：
前文43
僅針對H版友做補充
如果要改變醫師此群體如此高風險強度相對低報酬的狀況
其實就是勞資關係的縮影
因為醫師人數上小眾 無法形成廣大的民意對政府施壓
進而透過修法改變勞動條件
所以必須拉攏其他同為白色巨塔下被壓榨的族群
EX 護理
但是其中牽涉到身處領域 EX 科別不同
身處醫學機構不同 EX 醫學中心 區域醫院 診所
當中的不同 其實健保給付標準又有不同
整個健保的設計非常的精密的分化以及壓榨醫療人員
而各族群EX 醫師與護理
在聯合表達訴求時 勢必或遇到前述所提的不同而為避免訴求具體化時所招致的前後矛盾
在訴求上流於價值觀與口號呼喊 過於空泛
而往往落入無法觸動社會大眾藉以形成廣大民意施壓的結果
即便如此
我仍然對醫勞盟敢站出來 表示感謝
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