Re: [新聞]林奏延盼4年內落實住院醫師納《勞基法》

[aass5566 (挑戰國考第5年)]

:    這個社會多的是人數相對少數但是發聲權很大的團體啊,
:    所以重點真的是人數小眾嗎XD
:    或是這個團體裡的人到底團不團結?
:    團體的大老有沒有guts出來替自己人發聲,還是只會捅後輩給外人看?
:    另外,拉攏其他白色巨塔的族群?
:    講句很實在的話啦,
:    醫院裡其他的族群,都馬認為醫師賺太多好不好!
:    我遇過很多護理師就有一種心理啦,
:    覺得你們醫師賺那麼多,事情還不都我們幫你們做的!
:    自己人都不能團結了,還談到去"拉攏"其他覺得你們過太爽的族群?
:    下次出現甚麼奇怪的醫糾或醫療暴力新聞時,
:    請醫師公會的大老們出來發個聲先比較實在啦~



  其實要拉攏其他的醫療族群也不難啊~~

  醫師跟其他醫療專業不一樣

  同時具備勞方跟資方的身份

  診所/小醫院 的老闆很多都是醫師

  現在這些診所/小醫院給護理師的待遇都不高

  也難怪勞方(護理師)對醫師會不爽啊~~


  診所都30-50萬在賺

  護理師薪水有的才2萬多~3萬多

  護理師會不爽是很正常的吧?!~

  要拉攏其他醫療專業的話

  最簡單就是善待這些基層醫療人員啊...

  每個診所護理師薪水給高一點

  下次要抗議的時候

  護理師不就都站在醫師這邊了嗎??





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.56.130
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1461842423.A.E22.html
推 jovis: 沒錯，貫老闆
推 ynk: 有些診所醫師老闆淨賺只比他請的藥師多一點而已
→ ynk: 要大方,住院醫師也可以每天請護理站喝飲料呀
推 nckuwei: 經營是有風險的 高風險高報酬
推 autoppp: 有些？ 1% ？
推 Tosca: 自己下來開就知道 看是不是真的會只比藥師高一點XD
→ Tosca: 我開業前幾個月很慘 有幾個月領的還沒藥師多 只比小姐高=.=
→ Ddylan: 經營診所有風險,被告幾百萬都是醫師賠的,病人亂也是醫師
→ Ddylan: 要出來扛,什麼鳥事都是醫師負責,我診所護士有超過4萬5,
→ Ddylan: 一周工時39小時
推 flyingkenh: 薪水高低取決於可取代性，當醫師很好請人的時候
→ flyingkenh: 醫師薪水就會降低很多了，例如醫美，每個人都能做
→ flyingkenh: 市場就容易被瓜分，收入就容易下降

因為護理師很多很好找

所以醫師老闆們也不大幫護理師跟其他醫療人員提高薪水

那需要人贊聲的時候

怎麼還會奢望其他醫療專業人員站出來幫忙講話？？


※ 編輯: aass5566 (223.141.158.174), 04/29/2016 00:34:11
推 pipiann: 護理師其實也沒有很好找
推 sdbb: 有牌護理師難找且流動率也高
→ Ddylan: 護理師超難找的好嗎?尤其是好的護理師更難找
推 sdbb: 樓上推文跟我老闆說的一樣


  薪水給3萬 有牌護理師難找且流動率高

  阿你有沒有試過給4萬??

  阿不然就給4.5-5萬阿 ~ 給護理師5萬薪水 流動率還會高嗎??


  台灣不缺護理師

  是缺肯領低薪的護理師



※ 編輯: aass5566 (36.237.56.130), 04/29/2016 15:39:36
推 sdbb: 我老闆真的開到4.5萬，勉強徵到一個正妹
→ sdbb: 報到前一天因故不來了
→ johnnyjaiu: 真的
推 BioMachine: 其實很多利益團體比對現況不滿的醫師們人數都少
→ BioMachine: 最後他們都還比年輕醫師們早成功 因此 我認為拉攏其它
→ BioMachine: 是個方向 但不是重點 重點是把對現況的不滿喊出來
→ adslme123: 其實人沒那麼好招 我們醫院 5萬也招不滿 人留不住 看工
→ adslme123: 作內容吧