Re: [問卷] 醫療職場懷孕歧視

[EatMyG56 (吃我雞56)]

懷孕婦女留職停薪

然後把該孕婦的薪水平分給該科分擔業務的同事

這樣不是就解決了嗎？

比方說一個女R薪水10萬，每月10班

留職停薪後，設置兩名代理人

則該兩名代理人每人加薪五萬

每月多值五班

你留職，我加薪，大家開香檳，ya~~~~~~~~





※ 引述《giadruu (國考PASS!!)》之銘言：
: 好，我先講結論，我支持留職停薪，甚至給你五成薪水讓你好好懷孕10個月我都同意，公
: 務人員的育嬰假都有六成薪了，女醫師領個五成薪水也不為過吧。
: 但是，請不要想要同時兼具可以run訓練年資又不用值班，哪有這麼爽的，那我們男生當
: 兵一年的不都是白痴，還要面對三不五時的教召
: 林北就曾經遇過因為同一個月有人懷孕+有人情緒不穩定，所以該月值了13班+手頭病人平
: 均30/天,男人天生帶把就是原罪啦
: 按陰陽老機牌啦！

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※ 編輯: EatMyG56 (118.171.171.114), 05/03/2016 02:23:42
→ sorrowfulboy: 您太太懷孕時被公司強制留職停薪，感想如何？？
不一定要強制啊
可以自己選擇不是更好嗎
要留職停薪，那薪水就是代理人均分
不留職停薪，那就是比照一般員工啊沒有差別待遇

我相信女生自己也不希望因為懷孕而被差別待遇吧
※ 編輯: EatMyG56 (118.171.171.114), 05/03/2016 02:51:54
推 aq5321: 你確定那女的不會堅持自己該拿錢嗎?  懷孕缺班之後要值回
→ aq5321: 來才是比較多醫院用的潛規則吧
噓 Newstart: 在台灣討論這個是很特殊的情形
推 Newstart: 按錯噓 主要是原來都被abuse 突然又增加loading當然不爽
→ Newstart:  要解決要回歸改善住院醫師值班環境與工作量
→ Newstart: 然後代班的人應該要有相應的金錢之類的補貼 而不是去處
→ Newstart: 罰孕婦
噓 saureus: 長見識了
推 Doralice: 多值班的人薪水不增加是老闆的問題吧！
推 Doralice: 以台灣老闆來說，會扣孕婦薪水的通常是不會把這筆錢給代
→ Doralice: 班人。 反而是重視員工權益照法規走的的會讓孕婦合理工
→ Doralice: 作下又給代班者補償金