推 kingsdipper: 不覺得生育相關的這些是福利欸 05/03 17:48
→ kingsdipper: 個人看法這些是權利 就像我認為男醫師也應該要有陪 05/03 17:49
→ kingsdipper: 產假 育嬰假 婚假的權利 05/03 17:49
→ kingsdipper: 不過以台灣的社會氛圍跟風氣很難吧 05/03 17:49
→ kingsdipper: 要根本性的解決這個問題就是男醫師也要有這些與生育 05/03 17:50
→ kingsdipper: 相關的權利 畢竟生育一直都是兩性都應該參與的事情 05/03 17:50
推 jj611017: 本來就是假平等 05/03 17:51
→ kingsdipper: 但我想到我自己入土為安的時候事情都不會有太大變化X 05/03 17:51
→ kingsdipper: D 05/03 17:51
推 kuromu: 唉 05/03 17:53
推 weirdlight: 住院醫師太特殊了，小科R留停你試看看... 05/03 18:38
→ weirdlight: 除非搞大你肚子的是主任 05/03 18:38
噓 wtf426: 你紅字是不是打錯了 男生怎麼感受懷孕的痛苦你告訴我 05/03 18:51
推 cowbay1000: 就是有人小科停留，所以聽說有一年貴院不太想收女生 05/03 19:05
噓 saureus: 用痛苦來評斷對嗎？？生小孩跟當兵可以一起比較？？ 05/03 19:53
噓 WeaveBear: 沒人強迫你一定要生，不當兵準備被通緝 05/03 19:56
噓 yinging1016: 懷孕不只生產的痛苦，懷孕的每一分鐘都在承受男人不 05/03 21:36
→ yinging1016: 可能經驗的辛苦，這系列文釣出這麼多仇孕者真是大開 05/03 21:37
→ yinging1016: 眼界 05/03 21:37
→ yinging1016: 竟然不是探討制度面而是懷著把孕婦殺光就好的想法 05/03 21:38
→ yinging1016: 之前有同事猛爆性肝炎或免疫疾病大家也是幫忙值班讓 05/03 21:39
→ yinging1016: 他休息 05/03 21:39
→ yinging1016: 希望你們這些不會懷孕的人身體都很健康不會需要別讓 05/03 21:39
→ yinging1016: 體諒 05/03 21:39
推 ostrich90372: 環境太差生存壓力太差造成勞工弱弱相殘真的很悲哀啦 05/03 21:40
→ yinging1016: 打錯字：別「人」體諒 05/03 21:40
推 kitten123: Y大懷孕那麼痛苦為何不留職停薪硬要上班? 05/03 21:42
→ kitten123: 要把loading丟給其他人請付出相對應的報酬 05/03 21:43
→ kitten123: 沒有人是欠你的 05/03 21:43
噓 neromeri: 為什麼會有人覺得留職停薪可以解決人力問題...... 05/03 21:45
推 yinging1016: 我值班到十點沒有值班費，一樣八班。排班時並沒有增 05/03 21:46
→ yinging1016: 加別人loading 我心安理得 05/03 21:46
→ neromeri: 不懷孕生小孩是國安危機 懷孕了是你家的事 鬼島無誤 05/03 21:46
→ yinging1016: 如果我留職停薪白天少一個人力會更好嗎？我沒值班白 05/03 21:47
→ yinging1016: 天自動多做事情深怕自己病人麻煩到晚上值班的人 05/03 21:47
推 joaquinspain: 大科招不滿,白天小夜多一個人力是一個,為什麼要留 05/03 21:53
→ joaquinspain: 職停薪來減少全日人力. 05/03 21:54
推 hesitates: 那為什麼男生白天上班月值8班 你月值八班到10點想跟人 05/03 22:06
→ hesitates: 家拿一樣薪水?? 05/03 22:06
推 yinging1016: 說我嗎？我都說我沒值班費了... 05/03 22:09
噓 casanovatony: 提留職停薪的根本不是為了解決什麼人力問題(直接少 05/03 22:54
→ casanovatony: 一個人力怎麼解決?)純粹看別人不用值到大夜不爽的報 05/03 22:54
→ casanovatony: 復心態而已 05/03 22:54
推 dragonsleep: 醫院傳染病那麼多 對孕婦而言 遠離醫院才是比較好吧 05/03 23:22
噓 teren: 全都是空 只有最後人性兩個字是真的 05/03 23:22
→ kitten123: 請問y大，妳憑什麼要和妳無親無故的同事吃掉妳懷孕之後 05/03 23:46
→ kitten123: 的loading? 05/03 23:46
推 scott112: 靠 大家都奴性稍多了吧，這種事情本應資方找類似派遣的 05/03 23:47
→ scott112: 人員代班或是付出足夠的薪水找原本的員工做掉這些工作負 05/03 23:47
→ scott112: 擔.是我們要去抗議這些不合理的工作環境才對。大家是在 05/03 23:47
→ scott112: 吵啥 05/03 23:47
→ kitten123: 換個角度，若妳同事懷孕了妳沒有，她把loading都丟給妳 05/03 23:50
→ kitten123: 妳會怎麼想? 05/03 23:50
→ b24222001: 原來月值八班到10點還不領值班費比不上直接少掉一個人 05/03 23:51
→ kitten123: 既得利益者去檢討別人總是很容易 05/03 23:51
→ b24222001: 力? 更不用說生完之後還會補值回來? 大家真的奴性堅 05/03 23:52
→ b24222001: 強 幫資方設想的真好 我是老闆絕對聘用 下面人自己 05/03 23:53
→ b24222001: 吵都吵不完 根本不會跟高層吵 真是好員工 05/03 23:53
推 saureus: 哇嗚 所以解決方法是攻擊孕婦不是針對上層？ 05/04 00:04
→ saureus: 都讀到醫學系了還說出這種話真是科科 05/04 00:05
→ saureus: 高層看你們在下面鬥 爽死了 05/04 00:05
推 kyle1018: 換個角度 我當然體諒她幫他值班我又沒懷孕 不要把你自己 05/04 00:25
→ kyle1018: 的想法套到大家上以為所有人都跟你一樣 05/04 00:25
→ kyle1018: 自以為受害者去指責別人也沒好到哪裡去 05/04 00:26
→ kyle1018: 要這樣說所有職業婦女都不要懷孕阿 臨床上人力不足代班 05/04 00:27
→ kyle1018: 不檢討資方檢討孕婦真是好棒棒 就跟要納勞基法大家都幫 05/04 00:28
→ kyle1018: 資方著想一樣好笑 05/04 00:29
→ kyle1018: 留職停薪直接少掉一個人最好是會比值到10點來的好 05/04 00:30
→ leon80148: 留職停薪不算training的話，不是明年會多一個人嗎? 05/04 02:51
→ Inese: 這串推文真的讓我傻眼，來講一下個人經歷 05/04 03:01
→ Inese: 。我轉過科，剛畢業待醫學中心四大皆空科 05/04 03:01
→ Inese: ，當到R2下半年AAD，原因是科內內規R1特 05/04 03:01
→ Inese: 休看得到吃不到，結婚沒婚假要用特休這些 05/04 03:01
→ Inese: 也都霸了，連家父過世的喪假都要被凹被同 05/04 03:01
→ Inese: 事說話，所以不爽不要做就離職了（還賠了 05/04 03:01
→ Inese: 違約金）。轉科後偽醫學中心六大皆空科， 05/04 03:01
→ Inese: R3懷孕五個月後科內主動要我不要再值班， 05/04 03:01
→ Inese: 35週後因為身體真的受不了請安胎休息到生 05/04 03:01
→ Inese: ，接產假兩個月，同時期的R沒有因為我不 05/04 03:01
→ Inese: 值班而班數變多，值班的工作VS（含主任） 05/04 03:01
→ Inese: 會擔，不過因為科小人少本來就不是每天都 05/04 03:01
→ Inese: 有R值班，所以VS們也都很習慣，產後餵母 05/04 03:01
→ Inese: 乳到小孩七個月，勞基法規定產後一年哺乳 05/04 03:01
→ Inese: 婦女可要求不上夜班，主任要我自己決定要 05/04 03:01
→ Inese: 不要值班，考慮到training的完整性我自己 05/04 03:01
→ Inese: 選擇要值，過程中完全沒有被迫選擇值班的 05/04 03:01
→ Inese: 事。安胎+產假總共三個月沒有delay我考專 05/04 03:01
→ Inese: 科（七月上班十月考試，就算少那三個月我 05/04 03:01
→ Inese: 訓練時間也完全符合考試規定），同時期有 05/04 03:01
→ Inese: 兩個VS學姊也懷孕，一個只請產假兩個月， 05/04 03:01
→ Inese: 另一個24週開始安胎+產假足足請了半年， 05/04 03:01
→ Inese: 科內不足的人力除了原本的人分擔外，還額 05/04 03:01
→ Inese: 外找了parttime的醫師，整個過程雖然不敢 05/04 03:01
→ Inese: 說都沒有麻煩到同事或上面的VS（畢竟CPR 05/04 03:01
→ Inese: 的時候他們也不敢讓我上去壓），但是這個 05/04 03:01
→ Inese: 過程感受到的是友善而非歧視。我個人經歷 05/04 03:01
→ Inese: 過的這兩個科的差異非常的明顯，重要的應 05/04 03:01
→ Inese: 該是如何讓醫師的職場環境變成第二個情形 05/04 03:01
→ Inese: ，而不是第一個情形下同事因為各種你應有 05/04 03:01
→ Inese: 的權利而私底下鬥爭仇視，這才是改善醫師 05/04 03:01
→ Inese: 工作環境的目標吧！ 05/04 03:01
推 Gortage: 簡單來說 CP值的問題. 如果值班費合理足夠 就算cover同事 05/04 07:06
→ Gortage: 多值一點班, 我想大家心裡的怨氣會平息一些 05/04 07:07
→ Gortage: 如果像之前在榮總當intern時, 知道R學長姐值班費只有300 05/04 07:07
→ Gortage: 但是我一個intern還有500時, 就覺得R真的是被凹慘了 05/04 07:07
→ Gortage: 如果, 因為同事懷孕, 所以我要多值班只領幾百塊, 誰能接 05/04 07:08
→ Gortage: 受?? 臨時生病cover幾天ok 但是懷孕是10個月的事情 05/04 07:09
→ Gortage: 所以重點在於資方給出的值班條件,幫忙只能一時而不能挑戰 05/04 07:10
→ Gortage: 人性 05/04 07:10
推 xxline: 不會結婚的肥宅真多 05/04 18:24
→ teren: 翻譯翻譯:女人生小孩關我屁事 05/04 18:36
推 pandahsien: 推Inese 05/04 20:15
推 kitten123: teren翻譯錯誤，應該是「別人的」女人生小孩關我屁事 05/04 22:35