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這次受學長所託,來替新光醫院教學部葉主任回文 啊對了,聽說這個月開始已經有科別實行PM off,讓剛run完的人有點眼紅... 不過,反正我退了 ------我是分隔線------- 大家好,謝謝各位在徵才文中的熱烈討論與指教;新光醫院教學研究部葉建宏主任,針對 此次徵才文宣中大家質疑的「薪資福利」與後續「承諾問題」,在此代表院方提出「具體 保證」,請大家無須懷疑;日後如被大家發現跳票,則也請大家用力以酸文監督與督促。 再次告知大家,新光醫院今後針對PGY醫師的具體改革政策方針: 1.確實內招、留任有獎 要求各(熱門)科主任,招募住院醫師時「確實」「優先」招募本院PGY PGY 留任本院住院醫師,獎金 10萬元 2.合理負擔、PM off 大量招募NP,於105年度「完全落實」PM off制度; 值班接床上限:平日八床,假 日十床。 若超量由總值關懷調控 (關懷調控機制目前已實施,且已有成效) 3.薪資加碼、福利不減 除原有優質福利外,年薪加至至少125萬 再度歡迎各位醫師加入新光醫院一般醫學科! ※ 引述《LinLauMu (林老木)》之銘言: : 是的,你/妳沒看錯,標題沒騙人。 : 因應本次缺額狀況,新光醫院院方高層火速地召開了危機因應會議。 : 根據坊間傳言、ptt上過去或現在的指教、及一直以來被詬病的部分, : 決定以最快的速度、最大的誠意、最配合的態度、 : 誠摯地邀請各位新一年度的PGY學弟妹們,一起見證改革的時刻。 : 改革的重點如下: : 1. 檢討內招確實度,要求各(小)科確實內招 + 留任獎金制度 : 當天協調會其實討論到內招,各小科主任瞬間成為箭靶…. : 在場兩位副院長及許多部級主管強烈要求下,各(小)科主任達成共識, : 會「盡量向學會爭取名額」及「確實優先招募本院PGY為住院醫師」。 : 另外,本院首度實施留任獎金制度,歡迎PGY學員訓練結束後留任本院。 : 可於R2第一個月領取10萬元留任獎金。 : 2.工作負擔合理化,嚴格管控入院限額與PM off : 院方高層及教學研究部決定「即日起」強勢介入, : 嚴格監控PGY與住院醫師在日常照護上的負擔。 : 改革如下: : a. 值班接床床數上限:平日8床,假日10床。 : 院方開過協調會後經決定,為了避免讓PGY工作負荷太大,落實接床床數上限的目標, : 經積極在monitor並關懷每天PGY的接床床數。 : 每天早上統計前一天晚上的值班PGY接了多少床,並且記錄當日總值有無進行關懷及調 : ,逐日檢討並強力的溝通改善。 : 這方面根據我最近觀察,其實這個狀況在目前已經有逐漸改善。 : b. 值班後隔天下午可休假,即PM off制度: : 院方即日起以極大誠意及最快速度招募NP,尤其以內科部為主, : 達到可以實行PM off的人力配置即「立刻」實行。(現在的PGY表示欣慰?) : 截至今天為止,已經有快速招募12名NP以紓解小夜值班接病人的「公文」。 : 這還只是初步,接下來還會招募更多的NP來達成PM off的目標。 : 有可能今年度還只能在某些科「試辦」,但相信八月以後(105年度)可以達成。 : c. 每月值班數上限:八班,六平二假。 : 其實現在值班數上限已經有在實行,但若住院醫師招的好,以內科為例。 : 八班是上限,每個月更有可能會減1-2班。 : 3. 薪資再加碼,福利不打折 : 由前一位PGY醫師的分享(本版25030篇)可知, : 本院薪資原本就是北部醫中佼佼者,這次改革,薪資將再度加碼為 : 保障年薪至少125萬。 : 至於其他原本就有的免費早餐、10元午餐便當、100元員工宿舍、三節禮卷、 : 劍潭捷運站免費接駁車等等福利絕對照舊,不會讓你有挖東牆補西牆的感覺。 : 其他相關福利,歡迎參照http://goo.gl/8AhGXn : 身為一位從R1到現在當VS的新光人,常常也感嘆政策與制度的不夠健全。 : 但是這次的危機,卻讓我感受到院方前所未有的重視及改革的決心。 : (三天可以簽出12位NP的額度真的有嚇到我,這是我待了八年的醫院嗎?) : 希望各位還沒有選配成功的學弟妹們,能夠參考以上內容, : 選擇本院作為您醫師生涯的起點。 : 您們的選擇、過去與現在的指教,都將是你我未來一起迎向的目標。 : 新光醫院一般醫學科,誠摯邀請您的加入! : 有意者,可站內信詢問,或者電洽: : 人事室陳玉軒電話:(02)28332211-2335 E-mail :[email protected] : 教學組胡文萍電話:(02)28332211-2075 E-mail :[email protected] -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.45.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1462812968.A.400.html
rucwmj273b: "則也請大家用力以酸文監督與督促。" 05/10 05:44
shawn134679: 酸文有什麼用==用腳投票才是真的 05/10 08:05
HoterLin: PO榜單錄取者的PGY醫院比較實際 05/10 08:44
chenhsiutsai: 腳投票比較實際 05/10 08:48
gagi80327: 我run 完對新光印象不錯耶 05/10 14:50
i376ers: UCCU 05/10 14:58
boggae: GOGO新光!!!!!! 05/10 15:02
farker: 看看今年新光金的財報..如果要在那當4-5年的R... 05/10 15:13
teachdoc: 新光都是一年招很好一年招不好 完全在測試PGY的下限XD 05/10 15:15
genius66: 新光PGY已經兩三年招不好了吧 而且越來越慘 XD 05/10 16:38
scott112: 先放上近幾年熱門科的住院醫師的pgy醫院讓大家看看再說 05/10 17:43
kitten123: 朝三暮四的醫院敢去的人心臟也是蠻大顆的 05/10 18:12
lewis97001: 今年pgy推~ 有點好奇招了幾個了? 05/10 21:31
luvdirk: 有幾家招不錯欸 http://i.imgur.com/Atpv6XL.jpg 05/10 22:53
galachung: 好奇問 內招的優點與缺點? 05/10 23:15
Okajima: 老實說去年PGY二招後是滿招啦...y 05/10 23:21
galachung: 今天如果我要走某小科,我在我受訓的醫院錄取率上升, 05/10 23:21
galachung: 但是在其他醫院錄取率下降,這樣總錄取率理論上應該是 05/10 23:21
galachung: 不變的。再者,內招前有沒有去run過影響巨大到讓招生 05/10 23:21
galachung: 有些不公平,這點大家都可以接受嗎?而且其他醫院可能 05/10 23:21
galachung: 因為內招人少就收了本來應該不會上的人,造成劣幣逐良 05/10 23:21
galachung: 幣的現象,這也不是好事吧! 05/10 23:21
galachung: 所以我覺得內招運氣成分太大,反而會有失公平,還不如 05/10 23:22
galachung: 全部外招。 05/10 23:22
HoterLin: 重點還是BG啦 有BG 還管它內招外招都是參考用 05/10 23:27
galachung: 樓上這樣放大絕 太imba 了 05/10 23:43
benny1990615: 同意內招運氣成份太多 05/11 00:22