Re: [新聞] 醫師納勞基法缺人 衛福部長：醫學生員額擬鬆綁

[LiLiyoT (笑)]

就資方角度而言

醫療服務量上升(為要衝量衝點值才能賺錢)

->所以需要更多醫師or做更多事的醫師(R、PGY)but絕對不會是更多高時薪的醫師(V)

以前還可以凹R，納入勞基法後需要更多人力來應付這麼龐大的工作量

所以會希望增加醫師總量

若增加醫師總量，但因健保總額是一樣的，所以結論就是醫師薪水變少

資方不可能相同營收卻給出超出的人事成本，賠本生意沒人要做


所以應該是想辦法1.在總額下降低醫事服務量  或2.取消總額然後提高每項費用

才有可能在納入勞基法後不用這麼多人力，仍保有一定的薪資水準



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推 hahawow: 把雜事的工時轉移給時薪較低的護理師,一樣總額不但提高
→ hahawow: 專科護理師薪水,也提升醫師時薪
推 aneshsiao: 把資方想得太善良了，醫師增加，供給面增加，結果是資
→ aneshsiao: 方砍醫師薪水，雇的醫師人數不變，作不完的事用專科護
→ aneshsiao: 理師
推 hahawow: 當然是要同時降低醫師工時來減少供給面,提高時薪
→ hahawow: 當然如果只降工時不轉給NP,資方負擔一定增加
→ hahawow: 所以現在是勞基法+移轉雜事工時給NP要併行
→ ckvirtue: 護理師也是會不爽啊=_=^ 啊錢就這麼多