作者Tosca (hi)
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標題Re: [討論] 大家對科技業的年薪有概念嗎 ?
時間Tue Nov 29 16:18:07 2016
※ 引述《Avandia (梵帝雅膜衣碇)》之銘言:
: : 一個35歲左右在大廠(如台積電)的工程師 大家覺得年收入大概多少呢 ?
: (2013 年網路資料) 台積電職等與給薪表格大約如下
: 31職等 : 工程師 第一年80~90萬,第二年 90~150萬
: 32職等:資深工程師 150~200萬
: 33職等:主任工程師 200~300萬
: 34職等:副理 300~500萬
: 35職等:經理 500~800萬
: 36職等:部經理 800~1200萬
臺灣證券交易所發行量加權股價指數成分股暨市值比重
排行 證券名稱 市值佔 大盤比重
1 2330 台積電 17.4959%
2 2317 鴻海 5.2294%
3 6505 台塑化 3.6198%
4 2412 中華電 3.0916%
5 2882 國泰金 2.203%
6 1326 台化 2.1403%
7 1301 台塑 2.1216%
8 1303 南亞 1.9611%
9 2881 富邦金 1.8761%
10 3008 大立光 1.8102%
11 2308 台達電 1.5215%
12 2002 中鋼 1.4846%
13 3045 台灣大 1.3633%
14 2454 聯發科 1.2992%
15 2891 中信金 1.2468%
16 2886 兆豐金 1.1596%
17 1216 統一 1.1586%
18 2311 日月光 1.0166%
以下低於1%不列了
十年前台積電在2006年佔大盤權重約9% 佔台灣50約15%
十年後現在台積電已經佔到大盤17% 佔台灣50更高達28%
上面所列前18名電子業也才台積電 鴻海 聯發科 大立光 台達電
2-7名加起來的權重還輸給台積電一間
說穿了 版上大家愛講電子業多好多好
其實也有台積電好而已
所以不是當醫生不如電子業
應該是當醫生不如進台積電
其餘電子業其實收入沒比醫生高多少
話說不管是台清交 厲害的二類組還是出國居多
就像obov後來在AMD跟蘋果一樣
留在台灣就是只能進台積電
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※ 編輯: Tosca (114.27.83.40), 11/29/2016 16:19:06
→ Tosca: 蘋果在美股的權重不到3% 大家就已經覺得太高了 指數會失真 11/29 16:22
→ Tosca: 台股如果拿掉台積電 不知道剩下三小XD 11/29 16:22
→ Tosca: 以前還一堆人吹捧台灣五十 現在根本台積電與他的快樂夥伴XD 11/29 16:23
推 ptttristan: 由此可證台灣產業的競爭力... 11/29 16:30
推 amnotu: 這樣看哪準,聯發科薪水就不輸台積電了 11/29 17:01
→ Tosca: 不要看現在 要看十年後 聯發科十年後還會繼續贏台積電? 11/29 17:04
→ aimlin: 安啦 等台積電換人經營,醫師薪水就又可以超越了 11/29 17:07
→ aimlin: 85歲老人還能帶領多久? 11/29 17:09
推 hyk99885ggb: 醫生大連股版都在 11/29 17:14
推 chungfulin: 這篇中肯,還要看可持續時間,很多電子業,活不了多久 11/29 17:24
→ EatMyG56: 可是現在的一整批台積電工程師,有多少人十年後還能繼 11/29 18:43
→ EatMyG56: 續做工程師?不做工程師的那些人,有多少又能順利爬到 11/29 18:43
→ EatMyG56: 管理階層? 11/29 18:43
→ EatMyG56: 科技的技術汰舊率很高,年輕工程師對新技術的掌握度不 11/29 18:51
→ EatMyG56: 見得比老工程師差,年齡是工程師價值的折舊因子 11/29 18:51
→ EatMyG56: 可是醫師恰恰相反,臨床經驗就是要靠時間累積,技術越 11/29 18:53
→ EatMyG56: 老越穩定,年齡是醫師價值的加成因子 11/29 18:53
推 WMX: 醫師越老越值錢那是在醫學中心,如果受僱,五十歲的醫師未必 11/29 20:01
→ WMX: 有辦法競爭過年輕醫師。但有張醫師執照不怕失業就是了 11/29 20:01
推 TsukiHime: 二類學通訊的後來跑到華為 一年300RMB起跳 11/29 20:42
→ TsukiHime: 300W RMB 11/29 20:42