Re: [討論] 大家對科技業的年薪有概念嗎 ?

[goodpoint (worry)]

※ 引述《rukill (嬰兒車甩尾)》之銘言：
: ※ 引述《Avandia (梵帝雅膜衣碇)》之銘言：
: : (2013 年網路資料)  台積電職等與給薪表格大約如下
: : 31職等 : 工程師 第一年80~90萬,第二年 90~150萬
: : 32職等：資深工程師 150~200萬
: : 33職等：主任工程師 200~300萬
: : 34職等：副理 300~500萬
: : 35職等：經理 500~800萬
: : 36職等：部經理 800~1200萬
: : 37~39職等：副處長、處長到資深處長 1200~1700萬
    這個網路流傳的有誤
    34以前還算正確
    台積35職等開始 沒一下子跳那麼多

    至於工程師的收入和醫生比較的話 要以不同時期來區別
    1. 剛畢業時 : 住院醫師 < 工程師
       住院醫師死豬價大家都知道
       台積碩畢 剛進去 就有 150萬了...幹個幾年就逼近200萬

    2. 30出頭 剛升任主治醫師時
       這階段 醫生如果賣命認真賺  是會贏台積啦

    3. 40歲以上 : 很有可能是台積比醫生多
       剛升主治雖然收入上升快  但是會發現很快就到頂了
       畢竟單位時間能看得病人 能做的手術或檢查相對固定
       除非少數有其他人員幫你賺錢的科(如洗腎 復健 放腫等等)
       要在衝上去  會花很多時間又累
       受雇醫院大概的 range 是 150-400

       而台積這時至少升到34副理 35經理的主管級
       而且越往上幹越輕鬆(主管級有其壓力 但是少不是幹勞力活)

       反觀醫生  除非在公立醫院當到部主任以上的職位
       不然收入還是跟績效掛勾很大 還是要繼續看很多病人
       不可能只靠主管加給和pooling就有很好薪資
       除非升到副院長以上 領固定薪  不然醫生到60歲還是要幹勞力活

: : 31= R
: : 32 = CR
: : 33= VS
: : 34= 主任
: : 35= 部主任
: : 36-39 = 院長 營運長
: : morris = 董事長
: : 大概是這樣的概念吧
: : 基本上醫師整體來說還是不輸科技業啦, 我看過一堆台大電機 研究所 博士班
: : 畢業沒畢業 甚至出去工作兩三年回來 轉醫學
: : 但幾乎沒有醫學轉電機
: : 你就知道  其實用腳投票的概念來說  醫學肯定還是有其魅力在
: 如果只論在台灣的勞務所得，醫師跟台GG工程師大概都被外商投銀海放吧。他們因為職業
: 關係通常都超級低調 有自己的小圈圈 其實很難一窺他們真正的生活
: 。
: 幾個很優秀的老同學後來念金融相關科系 大學一畢業就進去 我們當PGY的時候他們就有V
: S裡中
: 上的薪水了 更不論爬到上面之後交易的佣金 聽到都不太敢相信。
: 至於工程師轉行，也有轉銀行業的例子，之前學潛水的時候遇到一個32歲的工程師大叔，
: 4年前放棄工作去澳洲
: 念一類碩，再經朋友介紹轉投銀現在在新加坡工作，他說他10年內就準備退休了。
: 不過外商投銀是一個超級小的窄門，比當醫師或進台積難多就是了，也非常吃人格特質。
: 而且同學說其實進去後剛開始每天也都是10+小時的工時，幾年後會覺得一直在幫公司榨
: 乾別人的錢創造獲利，價值觀會變得不太一樣，也覺得對社會沒什麼貢獻有點空虛或罪惡
: 感。加上要往上爬的話需要到國外受訓或歷練一段時間，也不太適合喜歡穩定環境的人。

  投銀這種金融業.....很多缺都是開給有背景的人進去的
  通常就是老爸或老媽是金融業元老級的 人脈很夠
  或是家裡開大公司的  常跟投銀有業務往來
  你同學「才」大學畢業就能進去....9成一定是有BG的
  只是你不知道  他也不會講  畢竟沒人想被說成是靠爸族 靠媽族

  尤其外商投資銀行也很吃學歷  現在沒念個碩士  最好在出國洗一下洋墨水
  不然履歷根本就被丟在一旁
  說真的  財金系大學畢業是能有啥能力 ??

  舉個例子 :
  http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161119/993020/
  主角是富x金控第三代

  還有某位選過台北市長的人
  有摩根史坦利副總裁的頭銜.....夠嚇人吧 !!

  很多掛投銀 副總裁或執行董事頭銜的人  其實就是在做業務的事
  他們的工作就是找客戶  把錢交給銀行   讓銀行去賺傭金(手續費)
  所以為什麼台北很多不念書的富二代  不是接家裡的事業
  不然就是在外商金融業上班  然後頭銜都嚇死人.....薪水又高
  (廢話 幫公司找了這麼多有錢客戶進來 不給多一點行嗎)

  這工作本來就是有錢人小圈圈在玩的
  至少醫生和工程師是不用靠背景也可以獲得的

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.8.133.47
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1480427807.A.5D5.html
→ tomatobus: 我家人碩畢進台積沒有150w,而且現在就算有國外phd也很
→ tomatobus: 難升上34.還是醫生升上主治容易
推 raymonkey: 推推推
→ raymonkey: 乾我國中同學，基測我少考一科還贏他的，結果咧，現在
→ raymonkey: 我在騎腳踏車，他在金融公司拿著嚇死人的頭銜，開賓士
→ goodpoint: 台積分紅有一半是隔年發  那一半要算進來就有150
→ goodpoint: 有些台積人故意不算那一半的分紅 然後靠邀薪水低
推 tomatobus: 但是你隔年的一半後年才能拿到啊
→ tomatobus: 而且我說的150w是已經算進來的
推 rookkied: 台積有多少比例的基層員工生的上去
→ goodpoint: 本來就要算進來  因為一定拿的到 這很像是會計帳目一樣
推 tomatobus: 離職或被裁員就拿不到了啊
→ tomatobus: 除非你幹到退休,不然一定會損失一筆
推 mightymouse: 很多人把台積電跟科技業直接畫等號，可是其他家很差
→ mightymouse: 啊，同樣的學經歷台GG就是其他人的兩倍薪水
推 tomatobus: https://goo.gl/36BELQ 台積電那麼好,工程師幹嘛重考
→ tomatobus: 成大醫科,他女友是醫生,可不是不懂的外行人
→ mightymouse: 像鴻X，華X也是大公司啊，35歲左右200就很難了
→ mightymouse: 我前面就說了只聽過工程師重考醫師的（而且很多），
→ mightymouse: 極少醫師重考工程師的
推 aimlin: 台積升到35就ok了
推 tomatobus: 完全同意m大,我只能說大家把外面的世界想得太美好了
推 aimlin: 年薪500
推 aimlin: 應該不用十年？
→ goodpoint: 別拿鴻x跟gg比...鴻x那甚麼毛利率...所以根本不能發給
推 tomatobus: 我家人所在的team一堆台清交學碩士40歲還沒有34的
→ goodpoint: 員工多少...有台積待 沒人會去鴻x x達 x創....
→ goodpoint: 沒有說台積一定大勝醫生  不過怎麼沒人想討論維持收入
→ goodpoint: 這兩個職業必須付出維護心力 是否有所不同。假設gg 35
推 mightymouse: 到底是要討論科技業還是台GG？
→ goodpoint: 年薪500w好了 急診行情好點的月薪40萬 年薪也快500
→ goodpoint: 但是急診不上班 不賣那些時間出來 就沒有500萬
推 tomatobus: 急診是你去選就能選到的,台積35不是你念台大電機就有
推 aimlin: 35感覺中間主管階級 應該比區域醫院主任容易吧
→ goodpoint: 而台積經理應該不用賣太多勞力財了...
→ aimlin: 很多主任醫師還是在賺勞力錢啊
推 tomatobus: 不賣勞力財,那是賣腦力材嗎
→ tomatobus: 那更慘,tosca不是說過,中年體力衰退,但腦力是0啊
推 closeryu: 最好現在急診想選就能選到
→ closeryu: 升35一定比升主任容易啦～
推 heshe: 醫生可以當到70歲，工程師可以做到70歲嗎？長期來看還是醫
→ heshe: 生勝吧？
推 doomx: 人家40歲先賺夠了轉投資,比你手工業賺到70歲,會輸你??
推 WMX: 覺得醫師可以做到70歲，那看看周圍有多少位70歲的醫師
→ WMX: 醫師的壽命沒有大家想像中的長久，需要技術的開刀就不用說了
→ WMX: 內科系也要確定70歲還有能力競爭過40歲的年輕醫師
→ WMX: 光是知識及學習能力的鴻溝就很難跨越了，自己身為醫界人
→ WMX: 都知道醫師不是越老越強...(雖然行外人可能不知道)
推 rukill: 謝G大補充，確實如果扣掉BG,進投銀真的是難如登天