Re: [感想] 陰廟之我見我聞

[aneshsiao (ed105905)]

以後是不是就沒有intern了？畢業之後才實習？
我認為學生來醫院就是當學生，
何必把學生當人力用！
這是以前的大老弄的陋規，
不合理的工作讓住院醫生和實習醫師做，
才會搞出那麼多事！
不懂為什麼護士不能換藥，不能打點滴，
是有笨到那種程度嗎？
還有件事情，醫院沒有實習醫師不會倒，
完全不會有影響，各位同學真的想太多了！
我曾是某家大型綜合醫院創院的那批醫師，
從內部裝潢的時期就去報到上班，
這對我是一段特別的人生經驗，
當時連住院醫師都沒有，
醫院五年就把向銀行借款的幾十億還完了！
更扯的是，開院前半年是醫院病人最少的時候，
卻是我人生薪水最高點的時候，
經過這件事情，我就明白醫院老闆和醫師之間薪水結構的互動關係，
之後的時期醫院經營愈穩定，主治醫師就一直用各種理由被減薪！
再回到實習醫師這件事情，
現在是用教學綁評鑑，有實習醫師，
評鑑教學部分會拿比較高的分數，
醫院可以藉由評鑑升級教學醫院，
目的在於健保給付金額，
沒有綁架健保給付標準，
醫院才懶得理你評鑑教學的項目，
同一家醫院做一樣的事情，
區域教學醫院和升格醫學中心，
賺錢可以差十億的盈利！
沒有實習醫師真的醫院不會怎麼樣，
在私人醫院，這些錢就是流到老闆口袋，
為什麼健保減少支付，醫事人員薪水變少，
因為老闆不能少賺，只好請員工吸收掉，
不要忘記剛才講的，醫院請不到醫師的開院時期，
給的錢最多，病人最少！
很快醫院賺錢了，幾十億負債還清了，
病人數穩定，不怕招不到醫師，
主治醫師薪水逐年減少，
大概就是這樣的概念！

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推 jumomo:  前六個月的  保障薪  就是薪水最高點的概念~
→ aneshsiao: 不只保障薪，值班另外給值班費，晚上還沒病人
推 sldiw: 推分享
→ aneshsiao: 其實幾年都是保障薪，但是有些事情是變相減薪
→ aneshsiao: 細節就不多說了
推 sidakite: 其實基層診所要好，醫院醫師才有保障，說穿了經營者就是
→ sidakite: 吃定你，若是自己開業都能有不錯的生活，醫院醫師有很多
→ sidakite: 退路，醫院也不敢開太差的待遇，
推 hesitates: 所以選還是要選進可攻退可守的開業科較好嗎??
→ hesitates: 訪間常流傳開業科幾乎都一片紅海了
推 monyan: EDA?
推 nnsc: 醫院一開始幾十萬價碼挖你都是“前一兩年的”，業績作不起
→ nnsc: 來一定減薪
推 nnsc: 要想永續撈錢，基本款就是不可取代的技術還有教職，尤其是
→ nnsc: 教職，白紙黑字的東西外面人看得到
推 brian101: 這串文兼具娛樂與教育意義
→ aneshsiao: 我沒看過有哪個醫師不能被取代的，可以教一下嗎？
→ aneshsiao: 我看過亞洲第一個異體移植的醫師被逼走
→ aneshsiao: 我也看過南台灣作減重手術，全院只有他會作
→ aneshsiao: 南台灣頗負盛名，月入幾百萬被減薪，只好離開
→ aneshsiao: 有哪位不能被取代嗎？
→ aneshsiao: 走不能開業科的我只能吞下去
推 nnsc: 說實話，沒有不被取代的技術，除非是別人都不想作的屎缺，
→ nnsc: 教職學位才是真正屬於自己的
推 eroilike: 是沒有笨到那個程度 大概比母豬聰明一點吧 看得懂 i am
→ eroilike:  fine thank u and u