推 wrap: 應公佈醫院名稱 12/26 18:36
推 Tosca: 周六出勤有出勤費=.=? 哪家醫院有給這種東西?? 12/26 18:39
→ giadruu: 就是台中火車站附近那間 對 就是X清醫院 12/26 18:39
推 markaly: 要讓"醫師助理"符合勞基法？這是等同讓"醫師助理"浮上檯 12/26 19:03
→ markaly: 面，are you crazy？ 12/26 19:03
推 GTHO: 醫師助理是專科護理師嗎？ 12/26 19:22
推 closeryu: 我們是彈休被砍七天 什麼補償也沒 12/26 19:28
→ closeryu: 當然不是NP啊… 12/26 19:29
→ closeryu: 應該是沒照的吧 12/26 19:30
推 giselleii: 我們科的NP完全照勞基法走，所以常常放假，幫主治醫師 12/26 19:49
→ giselleii: QQ 12/26 19:49
推 mathology: 這種事情不浮上檯面修正好像也沒招了 12/26 19:56
→ jj611017: CSMUH嗎 12/26 21:43
推 smz0120: CSMUH週六本來就沒有出勤費，因為不用出勤只有值班 12/26 22:10
推 pandahsien: XDD 12/26 22:20
→ pandahsien: 推文不是已經寫X清醫院XD 12/26 22:21
推 cznp: CSMU算不錯，年休天數調整有感 12/26 22:44
推 aimlin: 讚讚 覺醒青年醒了沒 12/26 23:10
推 frgthy: 要砍假就照勞基法，要給假就不適用勞基法 12/26 23:53
推 nnsc: 假日要加錢就叫NP不用上班了啊,叫R/VS撐著點 12/27 00:20
→ nnsc: 不然就是各科自己用科費出,考驗科主任的佛心度 12/27 00:21
→ hitoma: 就跟請假一樣啊，要自己找代理人，都下面自己扛 12/27 00:23
推 hesitates: 聽說開診所超慘?人事成本爆增 12/27 08:05
推 smz0120: 以後乾脆nurse執照無條件升等成NP啊PA啊，就不怕缺NP了， 12/27 08:07
→ smz0120: 然後再加開更多護理系 12/27 08:07
→ zwy: 重點不是一例一休,而是醫師不適用勞基法呀(大老最愛),還有 12/27 09:37
→ zwy: 很多企業擺明我就是不遵照一例一休(吃定勞工不敢去勞工局告) 12/27 09:38
→ zwy: 不然如果真照一例一休走,其實大部分勞工還是有受惠的 12/27 09:39
推 aimlin: 一例一休=假周休二日+真砍國定假日補休,爽了嗎 12/27 09:48
推 aimlin: 資進黨過彎技巧比拓海還高明哩 12/27 09:51
推 closeryu: 被低能覺青害死 12/27 10:34
→ closeryu: 哪來大部分受益？ 12/27 10:35
推 aimlin: 大部分受害 禮拜六照樣上班 原本可以補休的也沒了 12/27 11:31
→ aimlin: 領一樣錢 一年多做七天的概念 12/27 11:33
推 aimlin: 隨便畫個一力一休餅 根本吃不到 砍假才是真 覺醒有夠87 12/27 11:36
推 ostrich90372: 應該是照勞基法休，可是不補人，R不適用勞基法，卡 12/27 12:27
→ ostrich90372: 到爆 12/27 12:27