推 Dialysis: 舉油漆裝潢也未必精確;師父也可以請小弟, 12/29 16:19
→ Dialysis: 而此時小弟就應該適用勞基法 12/29 16:19
→ Dialysis: 應該還是回歸"勞工"的定義就好了 12/29 16:20
→ Dialysis: 總之想自己當經理人或老闆的,比如夜市擺攤,本來就不適用 12/29 16:20
→ Tosca: 沒錯 師父對顧客算責任制 對小弟當然是老闆跟員工的一般制 12/29 16:21
→ Tosca: 所以我討厭責任制員工這個不三不四發明出來的東西 12/29 16:21
→ Tosca: 美其名責任制 跟本壓榨制 這隨便看都知道不對勁阿 12/29 16:22
→ Dialysis: 這時就要問,醫院的醫師階級,到多大以上就不算勞工了? 12/29 16:22
→ Tosca: 油漆工來講 事情做不完 小弟時間到要下班 當然可以 12/29 16:22
→ Tosca: 做不完就老闆自己做阿 就像一堆小七加盟店都店主顧大夜阿XD 12/29 16:23
→ Tosca: 請不到人 只好自己下來扛 老闆都很心酸的啦 12/29 16:23
→ Tosca: 開診所也是 沒人要上的診 員工叫不動 老闆還不是要自己看 12/29 16:23
推 utap2001: 我覺得現在的思考應該是這樣 如果入勞基法是確定 12/29 16:27
→ utap2001: 那你要想想怎麼減低後續的負面影響 比如說醫生變多 12/29 16:29
→ utap2001: 今天人不夠 醫院資方一定跟你說 要多請醫生 然後大家 12/29 16:32
→ utap2001: 都薪水減半 正常上下班 大家會想要這樣嗎 我想不會 12/29 16:33
→ utap2001: 可是如果保留這一條 至少你可以說我自願入84-1 不要減薪 12/29 16:35
推 smz0120: 你想說委任而不是僱佣的意思。那做s的小姐算買賣契約，僱 12/29 16:37
→ smz0120: 佣契約還是委任契約呢，超時要加錢嗎 12/29 16:37
→ utap2001: 不要開放人力 保留彈性來應付最壞的變化 12/29 16:38
→ Tosca: 做S的小姐跟理髮師一樣 等同服務業阿 一定時間內提供服務 12/29 16:41
→ Tosca: 當然做S的小姐跟老闆之間看是受雇還是兼任 12/29 16:42
→ Tosca: 據我所知大部分都是拆帳的 所以也不算受雇 也沒底薪 12/29 16:42
→ Tosca: 其實最有趣的是房仲啦 房仲沒底薪的 大家知道嗎? 12/29 16:50
→ Tosca: 所以房仲的勞健保不是房仲店再幫他保的 而是去職業工會保 12/29 16:51
→ Tosca: 房仲沒底薪 店家提供物件給他賣 有成交就抽庸 12/29 16:52
→ Tosca: 所以仲介又不是勞工 也不需要符合勞基法 12/29 16:52
推 brian101: 是說，大概何時會入勞基法？明年，後年，10年後? 12/29 17:28
→ Tosca: 衛福部規劃是民國106年 12/29 17:35
推 eric097450: 106？ 109？ 12/29 17:51
推 saureus: 推 12/30 07:48