→ hitoma: 所以不管合約寫多久前要提出, 就是一個月吧 07/14 21:31
→ hitoma: 存證信函+1 07/14 21:32
※ 引述《gatos (gatos)》之銘言：
: 代po
: 小弟目前想從現在的醫院離職，無奈被百般刁難
: 問題一，合約裡面是說離職前一個月提出就可以
: 否則須罰違約金一個月月薪
: 我去找人事室拿離職單，結果人事室不給
: 當然也有跟科內boss提及這件事，結果可想而知
: 請問只要告知即可嗎，還是需要主管簽離職單才算數
: 但如果只須告知，我需要做甚麼當作證據嗎?
民事契約關係 契約寫一個月 就一個月
提出離職 不是寫離職單
存證信函也行
如果是勞基法的話 是以丟離職單給老闆收到當天開始算
不用管有沒有簽名的
: 問題二.當初一時不察，人事室說需要幫我們職登，醫師證書目前還押在那邊
: 如果對方堅持不給，有甚麼應對方式嗎
: 聽說去衛生局（醫師公會）辦切結也可以？
: 但是沒有證書被扣的狀態下
: 如果重新申請醫師證書，辦理切結，離職，這樣可行
: 嗎？
: 原本說至少好聚少散，但是目前看起來難度有點高
: 感謝各位
可以補發 可以順便裱一下扣醫師證書
這點也不難
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