Re: [討論] 又有醫院要招Hospitalist了耶

[Denosumab (要緊不要鬆)]

(代PO勿回信箱）
數件事澄清

1. 該班數算法是16班（白+夜）以上就可以有獎勵金。假日一天以12小時計就算兩班。
   所以之前有醫師只上夜班及假日班，不看門診，其實一個月上班天數是<15的。

2. 目前該科都採原科+整合醫療內科合聘制。兩邊薪水是拆開計算的。整合內科因為
   用PPF制其實是薪水對負責查房醫師是偏低的，因此這部份採用班薪制。所謂20以上
   是單指在整合內的薪水。原科別服務的門診與檢查PPF是外加的，不算在整合薪水中。
   有這樣雙重的制度就是希望鼓勵大家可以持續發展原專長，把出院病人約回自己門
   診，這樣才會有生涯持續發展的空間。

3. 目前科內平均約是3-4個夜班（含平日及假日），當然是有請有些友善醫師來協助
   值班，並沒有超過一個月五班以上夜班的狀況。

4. 目前值班區域為68床，且有大夜NP共同值班。

5. 目前收整合的病人都是由整合的白班醫師下去急診收床，因為這是全新的制度，也
   希望病人了解後才安排住院，所以其實可以自己選擇適當病患住院。

6. 缺人不是因為太濫大家逃走，是有一名醫師出國進修及一名醫師產假，所以有缺。

7. 徐董社會印象不好是一件事，臨床醫師要怎麼樣做好自己的職責是一件事。並不需要
   因為徐董就抹煞所有人的努力。人各有志，我們也希望在現有的環境中塑造對病人較
   適當的照護。我們其實幫全科病患爭取到全單位都是兩人健保床，讓病患的空間更舒
   適，也較不會交叉感染。

8. 其實出院病患都會協助安排到科內醫師門診追蹤，所以現在科內現有的新代科，胸腔
   科，感染科等醫師的門診其實都已經有相當的固定病患，對培養年輕醫師的固定病患
   是有相當幫助的。

9. 是不是好缺其實真的不重要。有人覺的不行，有人覺的可以。真的想要有機會又試看
   看，就歡迎來問看看吧。


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推 sexxy: 印象中 亞東的醫師缺都不錯 對醫師算尊重 錢也給的大方
→ sexxy: 其實我不太知道 為啥版上的看法跟我差這麼大
推 gn00203298: 降血鈣囉><
推 tmlc: 10平3假  白班/夜班混著上  拿20萬也是賺辛苦錢啊
推 WMX: "這全單位都是兩人健保床"這很厲害~~~
推 jeff52: 薪水太少
推 mightymouse: 才68床又有大夜np，這夜班很好上啊，如果這種班25萬
→ mightymouse: 跟急診40萬，我會選這個，壓力比急診小很多
推 turtleeggs: 想賺錢的待診所就好 留醫院的志向不在錢啦 呵呵 XD
推 wrap: 真的那麼好，院內已經搶破頭了吧
推 changmada: 看起來很不錯 推一下
推 Ninivite: 覺得是爽缺 值2個護理站又有NP一個月上15班應該還好吧?
推 orlando: 是好缺 病房其實規劃得很好
推 orlando: 有內科次專的年輕醫師傾向以留在原次專科為優先
推 changmada: 一個六日連上兩個12小時等於四班 這樣很不錯了 還有np
→ orlando: 應該是有缺的主因 並非是因為abuse young v 或loading大
→ orlando: 其實看個人生涯規劃 這是一個轉換跑道時期的好位子
推 orlando: 非純值班缺
推 aimlin: 大老闆etc罰款繳了沒啊
推 aimlin: 水泥繼續挖好挖滿
推 smz0120: 16班20萬，一個班平均1.25萬，假日班假設值24小時算四班
→ smz0120: ，五萬？很多地方R假日班只有5000這裡五萬
推 karnoel: 這又不算純值班  是接手primary care的制度 很多人還是
→ karnoel: 用老思維在看.........
→ leon80148: 他是說假日24hr算2班吧 不過也是不少啦
推 WMX: "接手primary care的制度"？不是很理解詳細執行方法
→ WMX: 是不是有點像是急診留觀床模式？
推 antiyahoo: 我目前的工作內容中有一項是每週五晚上和六日全天要值
→ antiyahoo: 班，固定給十五萬
推 antiyahoo: P.S 可以在醫院附近 on call
推 ladough: 對V來說價碼真的不好！不過板上很多人覺得不錯，也難怪
→ ladough: 醫師薪水越來越低，反正隨便低薪都有人要來...
→ luben: 北部一堆V連20都沒有阿  阿當出到25算不錯了
推 WMX: 醫學中心這價碼一些科內無家庭VS都會想轉職
→ WMX: 醫學中心有很多額外的成本、架構完整的體系行政、法務、研究
→ WMX: 部門是很花錢的。對工作人員而言，醫學中心也有保護功能
推 Unasyn: 現在一堆醫學中心young V不到這個價碼，另外病人都是挑過
→ Unasyn: 的，隊友也都很棒，又可以熟悉非自己次專病人的疾病，進可
→ Unasyn: 攻（回自己次專），退可守（去小一點的醫院或診所），後
→ Unasyn: 援又強大，這種CP值不知道有什麼好挑剔的
→ aydybuv: 一堆地方不到這個價碼 就表示要屈就這個價碼？
推 bce: 自己有本事賺飽飽的,當然不必屈就;沒本事或人家有缺還不見得
→ bce: 收你的,就不用嫌甚麼囉;現在醫師就業市場早已經不比以前啦
推 Tosca: 風向好亂 看來看去這缺不是肥缺也不是屎缺
→ Tosca: 姑且叫他騎驢找馬缺吧 反正就是無處可去又不能混吃等死
→ Tosca: 那就來這邊待一待加減賺也好 還可以順便認識小護士養養小三
→ sexxy: 搞不清楚狀況的人太多 還活在過去餘暉而已 這已經算好缺了
推 mightymouse: 這種缺本來就不是給你長待的，只看價錢的人可能要先
→ mightymouse: 讀清楚這個工作量，現在除了急診找不太到可以休那麼
→ mightymouse: 多的醫院缺了，雖然我對噓噓東也沒好感就是了
推 cooksocu: 鈣離子快逃
推 radius: 真的能錢多事少的人本來就不用找這種缺
→ radius: 在家裡睡覺也會有錢進口袋吧..看看現在的醫中內科young V
→ radius: 一個月上16班就能拿到這樣的薪水是真的很不錯了..
推 Liszt1025: 各科在醫中小醫院診所自己開給人聘的中位數到底是多少
→ Liszt1025: 啊？說實在話資訊不透明，聽老人幹古數字也有失真，出
→ Liszt1025: 去找職缺，聽到數字也沒概念到底是好缺還是爛缺
→ Liszt1025: PS V1~V5左右年資
推 Idiopathic: 公費生薪水可供參考 有明版的唷
推 Liszt1025: 公費生就別說了吧那個薪水是正常的嗎？
推 mightymouse: 如果說的是最近衛福部公布的那個,我只能說科科......
推 destiny1225: 文中的「友善醫師」是什麼？令人好奇XDD
推 indium111: 公費生young VS的薪水大約10萬上下(含獎勵金)
→ indium111: 除非院長有決心出高薪要留人的，不然都是期滿就跑了