[問題] 學生來本科的工作內容，該如何和老闆溝通(代PO)

[LivingGym (living)]

我家老闆覺得最近幾年的招生成果不佳，

(老闆)推測應該是來我們科的intern/PGY過太輕鬆，參與感不足導致，

(他們來主要就是手術房、病房到處看看，偶爾上上核心課程)

(他們來也沒有任何duty，所以有些人會把假期請在段期間)

但是我們科的一些手術的風險太高，

不適合讓他們直接參與，但是只在旁邊看又很無聊。

老闆想要「每天」安排一些事情給他們做增加參與感，

可是這些事情本來也不是當科R在做，

感覺這樣會讓來RUN的人更不開心，甚至可能會讓未來招生更不樂觀。

(老闆)的想法就是有領錢就要做事，請問這樣該如何和老闆溝通呢?

感謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.113.55
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→ sexxy: 有些科只能門診發呆 看VS ditto藥物 參與感超級低 還是很搶
→ sexxy: 你加老闆是不是搞錯了什麼啊XDDDD
推 smz0120: 在還沒當intern前早就決定要走什麼科，早就決定會不會申
→ smz0120: 請了，當科能做的就是別讓想走這科的人跑完後決定不推這
→ smz0120: 間。就關傷口給他們做啊
推 cooksocu: 骨科 神外？
推 HappyPorsche: 看過日本intern開batista XDD
推 orion1991830: 把科名改了 搞不好可以騙到只看標題的人
→ inconspicous: 不想讓人來的話這招是挺管用的
推 aracian: 你們應該先做出有效問卷，然後收集資料再來評估吧，怎麼
→ aracian: 會用感覺來判斷。
→ inconspicous: 老闆的頭腦跟普通人的往往都不一樣
→ sexxy: 骨科哪可能招生不佳.....
推 pandahsien: 神外？刷手上來近距離觀看
→ rason6: 所以是什麼科啊？
推 huaiching: 之前在CVS只有刀房見習、完全沒上刀，只處理病房病人俄
→ davidlin99: 要導正你家老闆的"推測"，應該是福利不足，LOADING大
→ davidlin99: 再來就是來RUN的不一定想來這科，內科系的就不會走
→ tpspur09: 老闆的話聽聽就好科科，通常他們的想法都跟現實脫節
→ RealWill: 老闆根本沒搞清楚學生不選的原因啊 不過你照做就是了
→ RealWill: 除非老闆有問你 否則可能會罵你誰叫你自己亂提意見的
推 Newstart: 老闆不意外
推 moola: 原po去年幫忙招生精神科耶！
→ moola: 哈哈 沒看到代po
→ moola: 直接說是哪一科比較快 這樣拐彎抹角的 很難招人啦
推 jovis: 老闆的邏輯有大問題，intern/pgy的角色難道是給錢做事?
→ delta0521: 至少年齡層接近的R要「有空」跟他們「聊天」吧 不然很
→ delta0521: 難讓他們納入人生考量。