推 charliedorae: 推高醫影像 05/23 04:09
→ Kevin901227: 南部cp值最高 05/23 13:08
推 kitten123: 南部cp值最高 05/23 19:18
→ jumotion2: 已招到，謝謝 05/28 19:59
※ 引述《jumotion2 (gospursgo)》之銘言：
代新任CR大人po文
高醫影像醫學部仍有1名107年度R1缺額
目前R1-R4每屆都是滿額兩個R，工作量適中，年休/PM off放得到
歡迎有志者加入
（報名簡章及詳細內容請參考前文）
: 人才招募簡章 https://goo.gl/ZjGwTH
: 住院醫師申請表 https://goo.gl/kvKQzx
: 我是已經當半年多的106年度R1，真心推薦
: 1) 科內概況
: - R1-CR 每屆都滿額兩個R，大家白天沒事時會在住院醫師休息室聊天吃飯，沒有距離
: - 科內VS也沒有架子，問片都找得到人
: - 本院因為近年VS人數逐漸補足，整體工作環境改善許多
: 各個領域都在積極發展 住院醫師的工作量也因此減輕不少，可以有時間唸書或休息
: - 近來有外院VS強力加入，完成數例 IA thrombectomy 不落人後
: 對影像/介入治療有興趣的同學，高醫是低調爽，又訓練充足
: 2) Training
: - R1到R3每年都會run同一套course，包含打報告course、GI/sono、angio/intervention
: R1就會做到CT guide biopsy，勾血管，快速成長
: 打報告course相對輕鬆，能準時下班
: - CR會有Heart, plain film，mammo定位等不一樣的course，有充足時間準備專科考試
: 去年兩位前任CR也順利考過專科
: - 平常早上會有晨會的教學，科內也有很nice的教學型主治醫師可以問問題
: 3) 值班
: - R1-R3 值一線班，一個月平均值五班 一線班主要工作是打高醫本院急CT暫存報告
: 以及回小港 大同 旗津醫院問報告的電話
: - 平日班報告量還好，可以小夜準時打完睡覺
: - 星期六因為早上有多開CT診，值班報告量會比較多
: 但是大夜的報告都不用打（除非急診有特別催），會分給隔天上班的R1-R3
: （除了星期五值大夜片要自己打掉，不能丟給值星期六的人）
: - 大夜通常會接到2-3通問片電話，運氣好可以一覺到天亮
: - 隔天都有PM off，星期六值班還可以當月額外選半天放假
: PM off 確實，下午的事情就不會再找 off 的人
: - R1前兩個月不用值班，學習head, chest, abdomen CT
: 第三個月會先值三天平日班，第四個月才會正常排班
: - 不會的片子有大家的line群組可以問，也可以問在醫院留較晚的VS
: - CR值二線班，一個月八班， 在家待命，有照會要做急procedure再來
: - VS三線班，也是在家待命，沒二線就會出動
: 4) 薪水/年假/福利
: - 住院醫師每個月實領約9-10萬（含值班費）。
: - R2以後每年會有額外的獎金15萬
: - 年假 第一年7天，逐年增加。放得到
: - 高醫員工及眷屬的就醫優惠：看診免費、住院升級單人房、各種檢查/開刀減免4-6折
: 5) 未來發展
: - 高醫體系逐年擴張，除了現有的大同、小港、旗津醫院，還有正在蓋的岡山醫院
: 目前仍有VS缺。未來雖然不能保證一定有缺，但院內住院醫師留任VS相對有優勢
: - 科內鼓勵研究進修，會排時間讓VS白天去研究所上課
: - 高醫因為有自己的醫學院，教學點數好拿，對未來教職升等也是一項利多。
: 心得： 值星期六比較累，還好一個月只要值一次，一個月值五班真的舒適
: 白天工作量適中，很少delay下班 該有的Training不會少
: 歡迎加入高醫影像科！
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