[徵才] 彰基外科徵人ing

[ccheihw (我 要 當 壞 人 !)]

是的，就是那間最近在板上黑很大:


PGY創新低

各友科一直上來找人

職級被降級

擁有降低給藥率神物




彰化洗腳...阿不，彰化基督教醫院外科部。




目前缺額還有1~3位(學會口頭說還會再給2位coda)，

先前也曾發過心得文，

#1Q1VEcWj


但當時其實也沒來多久，很多訊息沒辦法與有興趣的學弟妹分享，

現在稍微可以多說一些(應該不會被查水表?)



福利方面:


薪水


先前其實也一直提到彰基180，號稱年薪180萬的醫院，

但似乎要值滿10班才有辦法!?


我剛剛查完來到彰基的每個月薪水，

總和起來，如果這個月領均標，加上前兩天部長提醒我會發一筆留任(R1升R2)獎金。


(稅"後"真的破180....)



特休

每年有三個月可以選其中一周放(如果再預個不值班，就可以好好出國休養身心去!)，

至於是哪三個月?

在要升級前、排course時，要跟排班CR溝通未來一年想放哪幾個月。

(除非太多人集中於某個月，不然問題應該還好)


那反過來說，在沒有特休的月份，有些課程想上、或想沉澱心靈(?)，請個幾天假OK嗎?

老實說，我好像沒看過有誰不被准假的，只要有正當理由，大概都可以。

(當然，還是要看當科CR人力調度)



(我絕不會承認我還曾經被強迫休假...)



PM off


這好像是基本門檻，

但還是要強調，有沒有落實很重要，

在學長當年努力爭取這項福利、現任各CR努力hold住、NP+ST大力支援下，

真的就是安心下班(不過也必須老實承認:R1、R2一定沒問題，fix之後可能沒那麼容易)。


(一樣，我也曾經值完班後被學長姐趕下班..."你怎麼還在!?還不快回家休息!?")




訓練


(或許對很多人來說，錢不是重點，能學習到什麼才是重點)


目前除了整外之外，其他次專都可訓練。


針對哪些次專可以站內信討論詳情，


底下只是講個大略情況。


目前各科看起來就是:該有的刀都不會少，只是有些刀真的多到想吐。


而晚上值班各分院更是會一直轉病人回本院開orz



搞的晚上好像一直有開不完的急診刀。




而先前學長曾po一篇，底下有不少推文提到值班都沒力了，

最好晚上開刀還能學習啦!!


但事實上彰基值班品質真的算不錯，

相較於我intern時代的貴院、PGY時代的某塑膠醫院，

彰基病房值班真的算還好，

通常會盡量一起找、不會一通電話一筆order (病人狀況不妙當然例外)。


而且這邊收ICU標準其實不會太高，

狀況不對，與CR或VS討論後，常常會很阿殺力地轉入ICU，換得一夜平靜。



最大戰場還是刀房，現階段病人意識抬頭，白天常規刀放刀真的會比較嚴謹些，


晚上就是另一個世界，像前面提到，彰基各分院晚上會一直轉病人回本院開，


當主治忙得焦頭爛額之際，其實放刀機會真的更高一些。




缺點


缺點當然有，還不少。




像是系統難用:但我個人使用經驗上，感覺還比長庚好許多


而且新的病歷系統讓paper work變快。



星期六要上班:


目前各科也逐漸推動星期六不排常規刀，

而且星期六上半天班=年休數增加，還是有好處。



彰化生活機能:

就是一般般..





整體來說，彰基外科就是個量適中，但待遇又不錯的地方。


歡迎有興趣者站內信問細節，


或直接:

04-7238595轉1992, 找外科秘書李小姐

或網頁 http://0rz.tw/6ui5B




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推 diou: 推推!
推 Hallermann: 彰化地區唯一選擇！
→ Kevin901227: 隔壁棚的中部CP值最高笑而不語
推 semilunar: 推一下新上線的全面病歷電子化
→ semilunar: paper work 快很多
推 zankuro: 推 原po帥大叔
→ ohyakmu: 稅前不就超過200了～～
推 Kevin901227: 病歷電子化其他醫院都做多久了，鴿子封包?
推 scott112: 週六半天班估計容易變成全天班吧......
推 delta0521: 是耳聞過特定幾位醫師值分院班時會把病人丟回總院，只
→ delta0521: 是實際跑過幾間後，大部分是因為護理人力跟床位問題沒
→ delta0521: 辦法留人下來。
推 TLC999: 假若，明知道是有問題的商品，卻不斷推銷給別人，這樣的行
→ TLC999: 為不太正當。
→ brad1680: 系統真的非常難用
推 tallpenguin: 13樓來推一個稅後180有周休系統好用的醫院
推 miland: 終於不用去病歷室補病歷了~
推 Brugada: 友科推~
推 Maldi: 賺錢跟學習都還不錯