Re: [討論] 2019年六月和七月各院人力應付對策??

[Kevin901227 (MD-pH低)]

※ 引述《Kevin901227 (MD-pH低)》之銘言：
: 現在升大六的是第一屆六年制的
: 也就是在明年六月會跟現在升大七的一起畢業
: 然後在8月開始他們兩年制的PGY
: 那這樣的情況下
: 醫院在明年六七月，少了一整屆的intern
: 兩年制的PGY也不知道各院能收多少
: 不知道各院屆時怎麼做人力上的調整
: 尤其某些很重視(?)intern的醫院
: 大家待的醫院有消息嗎??

如題，讓這篇文再浮上來討論

在這些重度依賴intern的醫院的朋友們

你們的醫院有想好要怎麼應付這兩個月的人力缺口了嗎??

(當時會在社區的人剛好逃過一劫XDD)

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推 k32650805   : 反正全部PGY吃下去XD
推 haseg       : 沒差吧 反正pgy做啊
推 huashih     : 就pgy1吞下去啊
→ huashih     : 都有執照了，有什麼不能做
推 k2541398    : 生命會找到出路的
推 k2541398    : 現在clerk2要值班 有些就當半個intern用啊
推 tmcharvard  : 不用到clerk2，clerk1直接上的都有了...我就經驗過
推 rucwmj273b  : 前幾樓沒搞清楚問題啊XD 明年6月新制舊制一起畢業
→ rucwmj273b  : 到8月PGY報到中間有個沒有intern也沒有PGY（不論新
→ rucwmj273b  : 舊制）的真空期啊
→ tmcharvard  : 整個station一個人都沒有的情況，連護理師也沒有，
→ rucwmj273b  : 啊不對，還有原本前一屆的terminal PGY還在線上
→ tmcharvard  : 全被摳去支援了，遇到一堆狀況與家屬詢問都是狂摳學
→ tmcharvard  : 長姐協助才過關的，差點崩潰...後來回來一位R與
→ tmcharvard  : 前輩與護理師後才叫我快回去
→ tmcharvard  : 新舊制交接階段，混亂是一定的，到時就看每個醫院要
→ tmcharvard  : 怎麼撐過去了，反正醫院都很厲害的，挖東補西超會的
→ TLC999      : 2個月還好。R吞下所有雜事而已。
推 beast20213  : 有R在，無難事
推 zankuro     : 當然是主任、院長共體時艱，一起值一線班啊
推 Townshend   : 大概是young v下來值吧
推 Dimitre     : 到時候看中南部CP值最高兩家怎麼做 嘿嘿
推 elfish123   : pgy上啦
推 pipiann     : 放假去開會阿
推 TLC999      : R明年的特休，記得請在這2個月。
推 kbpoop      : pgy R 全扛啊
推 haseg       : 對啊 就terminal pgy扛
推 tse5400     : 兩倍人力而且都有執照薪水又低有什麼好怕的，醫院
→ tse5400     : 拍手都來不及了，幹嘛擔心。
→ dennygod    : 某些外科系的病房完全靠int在撐的到底會怎麼樣啊，V
→ dennygod    : S下來Q4H wet dressing嗎
→ dennygod    : 醫院也不可能為了那兩個月多請NP
噓 StupidDog   : 想問現在哪家醫院intern還是主力? 有那麼重要?
推 kitten123   : CR吞下去(誤)
推 elfish123   : 以後就是pgy1當主力喔～畢竟薪水是2倍
→ elfish123   : 一定是pgy1同時當int和pgy
推 krej5566    : terminal pgy也很可怕… 那段期間盡量別住院XD