Re: [討論] DayOff行不行?排班好崩潰 總醫師怎麼辦

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小弟高長神外CR, 來講一下心得

其實九月就要正式納入勞基法, 院方感覺起來還蠻緊張的

兩個月前就召集各科CR開會要我們試排班表

看看各科排出來之後人力是否有困難

感覺院方也很擔心發生"違法"這件事情, 因為到時候會是勞動部來勞檢

要是真的被抓到那感覺事情會很大條

不過我把班表試排之後感覺問題很大

因為要是值假日班也要選一天平日班整天休息的話, 那一個月上班時間大約才15-16天

這幾天也不是每天都刀日, 所以我認為外科系的開刀量勢必會減少

這樣子會延長"養成"一位外科醫師的時間

我覺得內科系的知識大部分是從書本上獲得, 你off 的時間可以自己念書沒問題

但是像神外是學會有設定milestone的, 就是你R幾要會開什麼刀

如果因為Day off 制度的推行, 導致訓練時間的延長

那麼外科系的招生會更困難, 神外六年外科五年, 萬一再拉長兩年豈不GG



不過說實在這個政策推行時也沒有相當完整的規劃

沒有對各科的人力需求做調整的空間

其實我覺得最好的配套就是加班費($$$$$$)

基本上只要有足夠的加班費就不會有問題, 如果還有問題那就是給的不夠多($$$$$$$$$$)

不過我想院方應該......呵呵

我個人是覺得九月上路試看看會怎麼樣吧, 我也沒有把握到時候值班的品質會如何

要勞檢就來勞檢吧, 也須真的會因此增加人力也不是壞事


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噓 B81401041   : 台灣的制度，就是沒有配套措施
推 B81401041   : 手術經驗不足，上刀時數不足，如何成為好的外科醫師
→ B81401041   : ?
推 XoPXoP      : 按台灣的水準，應該是提供假班表吧
推 spiritlost  : 上限還是28啊只是維持pmoff的話要給4小時加班費
推 zxcvb0920   : 感覺現在醫院的態度是：我先不付加班費，看醫生們
→ zxcvb0920   : 自己能不能找到出路
推 delta0521   : 同樓上z大看法，每當有新的制度時數制定風聲，單位
→ delta0521   : 的護理師就緊張的估算目前人力有辦法排出來且不違
→ delta0521   : 反勞基法嗎......再怎樣也是阿長、護理部人事部要
→ delta0521   : 煩的吧 反而先替醫院研究不加薪不加人的解法
推 faramirl    : 加班費連兒科都需要了
推 aracian     : 是非之地啊
推 adslme123   : 重點是醫院不想給加班費 因為沒有這筆預算