→ Mithra : 把本薪降到兩萬五就可以解決(?!) 07/06 00:40
推 zithromax : 這樣也好 不值班科就吃自己 07/06 10:12
推 artistshell : 加班費從24小時後算 前2小時*1.33 後*1.67 07/06 10:17
推 teofil : 目前是24＋“4”的部分才有加班費，一些醫院高層的 07/06 13:49
→ teofil : 想法是那4小時的加班費跟值班費比起來不划算，所以 07/06 13:49
→ teofil : 傾向勞基法上路後值班隔天day off 07/06 13:49
推 suhhwanjen : Am off 違法，兩次執勤要隔10小時 07/06 16:37
推 suhhwanjen : 四小時加班費大約2000 07/06 16:40
推 poweroflove : 板上說的加班費 4小時的法源依據是哪一條? 07/06 16:43
→ leefengynh : 84-1的意思不是容許勞發資方自己協議嗎? 07/06 16:46
→ leefengynh : 如果依照衛服部的合約範本 07/06 16:47
→ leefengynh : 上面寫正常工時是10小時 最長可延長到28小時 07/06 16:47
→ leefengynh : 換句話說是 10+"18" ，有18小時的加班費 07/06 16:48
→ leefengynh : 加班的計算方法不就是計算超出正常工時的部分嗎? 07/06 16:49
推 suhhwanjen : 樓上兩位這些問題在新版指引會有，六月已開完會 07/06 16:55
推 shanyanyu : 北榮也是納入勞基法的範圍嗎？不是只有私立醫院嗎.. 07/06 17:35
→ shanyanyu : ？ 07/06 17:35
推 zxcvb0920 : 2000...北榮本薪沒那麼高好嗎？多4小時有500就算多 07/06 18:30
→ zxcvb0920 : 了好嗎...和現行值班費比起來一個月多不到1000... 07/06 18:30
→ zxcvb0920 : 啊，我錯了，我忘記因為約是一年一簽的，所以現行 07/06 18:37
→ zxcvb0920 : 值班費不能等於加班費，所以剛剛算錯，一個月以4-5 07/06 18:37
→ zxcvb0920 : 班（內科）假日和週五沒有加班費...而論的確是2000 07/06 18:37
推 Jackey52013 : 值班當天AM off，無違法 07/06 20:46
推 suhhwanjen : 新版指引會跟你說違法，別急 07/06 22:54
推 Arendt : AmOff當日視為dayoff，在正常工作時間前加四小時班 07/07 09:11
→ Arendt : 應無違法 07/07 09:11
→ suhhwanjen : 兩次執勤隔十小時....有這麼難懂？ 07/07 18:25
推 henryliu0306: Amoff 兩次執勤間隔有超過十小時，無違法吧 07/07 20:50
推 pasin : am off跟day off不一樣吧，是不是有人誤會了 07/07 23:10