推 son5762003 : 這是在逼使區域及地區醫院，還有診所往更多更優質 08/28 08:02
→ son5762003 : 的服務之發展手段(收病房)，醫療均值化，因為醫療 08/28 08:02
→ son5762003 : 本身就是很急的事情 08/28 08:02
推 shiuantzer : 動物園醫院內科總醫師表示：已確定不砍假不砍薪。 08/28 08:58
推 pasin : 遲到一分鐘扣一小時也太靠背 08/28 09:17
→ pasin : 所以勞基法帶來的實際好處是啥啊？ 08/28 09:18
→ pasin : 感覺就是保障能力很鳥的人，或是勞動環境很差的醫院 08/28 09:19
→ pasin : 的員工 08/28 09:19
→ USS : 好喔我改一下 08/28 09:21
※ 編輯: USS (114.137.17.96 臺灣), 08/28/2019 09:22:26
推 SwaN5566 : 跟勞基法沒關係 跟院長有關係... 08/28 09:26
推 watanabekun : 法律本來就是保障環境在最低可容忍範圍之下的人啊， 08/28 10:48
→ watanabekun : 基本工資調漲了這麼多波你不看新聞是有任何感覺嗎 08/28 10:48
→ pasin : 物價調漲了啊，還是有感啊 08/28 10:52
推 c0922949774 : 同一個勞基法然後各醫院差那麼多 明顯不是勞基法的 08/28 11:14
→ c0922949774 : 問題 08/28 11:14
推 artistshell : 看一下中部兩間都修惡 就知道院方的好壞 08/28 12:01
推 endlessing : 這醫院真棒 08/28 12:02
推 oaoa524 : 貴院好像改成禮拜六都得上班？ 08/28 12:37
推 pasin : 酷斃了，我大桂圓從來沒讓我失望 08/28 12:58
推 raygod : 二是那一間醫院？ 08/28 13:50
推 flyingkenh : 法律其實是最低保障而已 08/28 13:52
推 flyingkenh : 醫院保護自己員工 減少工時自然會良性循環。 08/28 13:54
→ flyingkenh : 畢業學生留下來努力； pgy升r也在好的環境下學習。 08/28 13:55
→ flyingkenh : 口耳相傳。現在網路那麼發達。醫院院長要待新人好一 08/28 13:56
→ flyingkenh : 點 08/28 13:56
推 delta0521 : 貴院能符合最低限度的法律就已經令人感動了 08/28 13:58
推 flyingkenh : 適度補足專科護理師。增加值班後休假人員的支援更 08/28 14:00
→ flyingkenh : 重要 08/28 14:00
推 cdefgh77 : 一分鐘扣一小時是可以的嗎XD 08/28 14:01
推 jasonvt : 加班費部分目前勞動部跟 鳧不兩方還沒結論啊 08/28 14:24
推 jasonvt : 猬 08/28 14:26
推 Andosinjo : 2是萬芳？ 08/28 14:41
推 artistshell : 另外一間總醫師們集體要回周六了！現在剩中國貴院 08/28 14:49
→ rerun : 把契約書先拿出來檢查一遍 08/28 15:11
推 erics940403 : 為什麼加入LG法後很多醫院都改禮拜六要上半天班啊？ 08/28 15:12
→ erics940403 : 不解 08/28 15:12
推 artistshell : 就把一週一例假上滿，只是只要忘記補休就連上13天 08/28 15:22
推 pasin : 目前看起來好像只有北榮R和孕婦得利 08/28 15:33
→ pasin : 其他醫院根本瞎忙 08/28 15:39
推 erics940403 : 星期六是休假日若來上半天班，依LG法需給比平日高的 08/28 15:50
→ erics940403 : 加班費，為何醫院端還是要呀？（排除星六排刀情況外 08/28 15:50
→ erics940403 : ） 08/28 15:50
→ pasin : 改合約變保障薪，週六就沒有加班的問題，沒來扣錢就 08/28 15:58
→ pasin : 好 08/28 15:58
推 erics940403 : 了解感謝 08/28 16:08
推 Falciparum : 合約保障薪不給加班費是合法的嗎？ 08/28 16:46
→ pasin : 看醫院吧，有些醫院的保障薪是建立在有來週六，值班 08/28 16:49
→ pasin : 幾班才有 08/28 16:49
→ dennygod : 和勞基法根本無關，就只是醫院想凹拿勞基法當理由 08/28 18:02
→ dennygod : 而已 08/28 18:02
推 kbpoop : 特休14->7 08/28 18:38
→ saltlake : 有健康問題找醫師，有法律問題找法師 08/28 18:54
推 a89182a89182: 目前時薪 扣到滿才五萬呢 可以不上班嗎 08/28 19:46
推 jugularnotch: 我回去看看合約書...從來沒注意過保障薪@@ 08/28 20:47
推 artistshell : 醫生的勞基法只有一例（日）沒有一休（六） 08/28 22:19
推 pasin : 真慘，所以因為勞基法又少掉週六 08/28 22:22
→ pasin : 有些同學的醫院之前才因為一例一休少掉七天彈休 08/28 22:23
噓 artistshell : 要講幾次 法律是下限不是什麼都要下限 08/28 23:20
→ artistshell : 一休下去 醫院怎麼可能真的付8小時加班費 08/28 23:24
推 artistshell : 禮拜六就給你放補休用的，不是給醫院偷禮拜六值班 08/28 23:37
→ artistshell : 的人沒補休用的 08/28 23:37
推 Jackey52013 : 其實……就跟國家發布最低薪資下限一樣，後果可想而 08/28 23:42
→ Jackey52013 : 知 08/28 23:42
→ pasin : 同意樓上 08/28 23:47
→ pasin : 有明確下限的規範，資方是不可能多給的 08/28 23:49
推 tse5400 : 想問一下到底勞基法改善了什麼東西，怎麼感覺鳥事 08/29 00:06
→ tse5400 : 更多了，還要打卡。 08/29 00:06
推 tse5400 : 而且合約變成多年約，越改越慘? 08/29 00:10
推 pasin : 瞎忙的鬧劇一場啊 08/29 00:11
推 MoWilliams : 勞基法只是為了政治正確而設立的阿 沒有任何好處 08/29 00:53
推 DaiRiT : 事實上影響工作權益的就是公司與老闆，勞基法一點 08/29 01:10
→ DaiRiT : 關係也沒有 08/29 01:10
推 denliu : #北市職業醫師工會 08/29 07:06
推 pandahsien : 突然覺得台北宗教醫院打卡有30分鐘彈性真是太好了 08/29 07:11
→ USS : 宗教醫院本來就星期六要上班了 似乎無痛接軌 08/29 07:14
推 hyperkalemia: meta analysis一堆clerk就開始寫了，只要會統計大家 08/29 07:39
→ hyperkalemia: 都能寫，只是寫的很痛苦 08/29 07:39
→ USS : clerk寫是自發性學習 但是變成規定就很那個啊.. 08/29 08:39
推 inconspicous: 有些人不去怪醫院財團只會罵LG法，還真是不意外 08/29 08:41
→ inconspicous: 說得好像是LG法規定星期六要上班 08/29 08:42
推 pasin : 都怪啊，沒人說不怪好嗎？只是勞基法給資方一個理由 08/29 08:43
→ pasin : 順勢惡整醫師而已 08/29 08:43
→ Doralice : 勞基法提高了勞方自行開業變資方的門檻.....能選擇 08/29 08:48
→ Doralice : 不爽不要做的議價空間就小 08/29 08:48
→ tse5400 : 明明是勞基法拿槍給雇主，卻沒給住院醫師武器。 08/29 08:51
→ tse5400 : 簽多年約，連不爽不要做還要賠錢才能跑，工會大大 08/29 08:52
→ tse5400 : 們能想想辦法嗎? 08/29 08:52
推 tse5400 : 原本違約離職還不太敢名目張膽要賠償，現在根本是 08/29 08:54
→ tse5400 : 給雇主能光明正大要違約金。 08/29 08:54
推 DaiRiT : 我有好老闆好公司我罵資方幹嘛？ 08/29 10:04
推 ilrain : 規定每個R到PGY一定要完成meta-analysis也太誇張 08/29 10:09
推 inconspicous: 是說沒有完成paper會怎樣嗎，也不是只有這家醫院 08/29 10:40
推 inconspicous: 目前聽起來不就是某些優質的醫院有一些特別的政策， 08/29 10:42
→ inconspicous: 絕大部分都是順應新的制度 08/29 10:42
→ inconspicous: 不管法怎麼訂，總是有人喜歡鑽漏洞 08/29 10:44
推 DaiRiT : 多了勞基法我變得綁手綁腳，不怪勞基法怪誰？ 08/29 10:49
→ inconspicous: 那你就繼續怪啊，反正你老闆超蚌 08/29 11:23
推 DaiRiT : 捧勞基法之前有想過勞基法的脈絡嗎 08/29 11:26
推 DaiRiT : 他是從哪種行業起頭？是不適用醫療？ 08/29 11:27
→ pasin : 就我所知，絕大多數醫院都有一套應付措施，乖乖遵守 08/29 11:27
→ pasin : 規定大概是幾家大型公立醫院吧 08/29 11:27
→ DaiRiT : 我就繼續看去脈絡化就飽了 08/29 11:27
推 pasin : 目前跟不少醫院的朋友討論，大家都譙的要死，只有孕 08/29 11:30
→ pasin : 婦既得利益者很讚揚 08/29 11:30
→ pasin : 以為勞基法有辦法約束資方真的太單純，反過來還被利 08/29 11:31
→ pasin : 用一把 08/29 11:31
推 jeff52 : 勞基法又沒規定不能加班，缺錢的人想加班就自己去加 08/29 13:10
→ jeff52 : 班，不要拉別人下水 08/29 13:10
→ tse5400 : 少數幾個人想跟醫院對抗，結果拉全部的人一起下水。 08/29 15:41
推 Doralice : 勞基法明明就規定加班時數和班與班的間隔時間啊.... 08/29 15:51
→ Doralice : 說沒規定的有負責排過班嗎？ 08/29 15:51
→ artistshell : 樓上想開地區/區域醫院 想必是二代 診所完全沒影響 08/29 18:39
→ artistshell : 喔 08/29 18:39
→ Atima : 聽某小科有醞釀風聲要延長training年份~~ 08/29 20:45
→ Atima : VS幾乎全部贊成wwwwww 幫學弟妹挖墳啊wwwwww 08/29 20:45
→ Atima : 我想以後醫學生數量飽和 延長兩年你也是乖乖去 08/29 20:46
→ Atima : 不然就乖乖當流浪INT吧......好口連 08/29 20:47
推 pasin : 正常吧，光是一個SARS就能順勢推pgy搞人了 08/29 21:21
→ pasin : 大老心眼比馬眼小，剛好借題發揮啊 08/29 21:22
→ pasin : 我很好奇工會這次硬上都沒有收到會員抱怨的回饋嗎？ 08/29 21:23
推 tse5400 : 工會要的是舞台，當初工會去踢爆某些醫院一次要簽多 08/30 08:15
→ tse5400 : 年合約，違約要賠違約金，在現在勞雞法看來突然都可 08/30 08:15
→ tse5400 : 以了，不知道到底改善了什麼東西。某樓說他老闆很好 08/30 08:15
→ tse5400 : ，能不能告訴大家一下，讓大家能用腳投票。 08/30 08:15
推 pasin : 新來R1說醫院要改簽一次幾年的合約XDD 08/30 11:29
→ pasin : 還好不干我事了哈哈哈哈哈 08/30 11:29
→ pasin : 以後的學弟每天都要打卡兩次，同事集體懷孕準備做到 08/30 11:30
→ pasin : 操死 08/30 11:30
推 DaiRiT : 沒用啊 來了還是一樣要打卡 照樣一例一休 08/30 21:00
推 WDXuan2000 : 動物園醫院：勞基法說每天工時上限10小，於是上班 09/04 11:20
→ WDXuan2000 : 時間就是0715-1715，遲到早退1分鐘以1小時計 09/04 11:20