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不知道大家有沒有發現, 以前值班費有分免稅和應稅的部分, 以前值班費有部分用加班的方式報出去, 加班時段免稅(但是加班時數有上限) 所以值班費會分為部分免稅(報到上限),部分應稅。 因為勞基法規定,正常工時最常可以達25個小時, 以後值班變成「正常工時」的一部份,正常工時內的工資都要繳稅的。 我聽說人資那裏在擬定要把值班費全部改成應稅, 所以住院醫師以後要繳的稅可能會稍微多一些些。 ※ 引述《realvn (越南情緣)》之銘言: : 住院醫師平日每小時工資額計算 勞動部發函釋 : (中央社記者吳欣紜台北5日電) : 住院醫師9月起納勞基法,勞動部日前發布函釋,若要計算住院醫師平日每小時工資 : 額,必須先推算出住院醫師平均每月正常工作時數,再以平日每小時工資額公式推算。 : 住院醫師9月1日起適用勞基法,估計約4680人適用;公立、軍醫院的住院醫師,若無 : 軍、公職身分,也能適用勞基法。 : 根據勞動基準法規定,當雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間工資必須依照平 : 日每小時工資額計算,勞動部日前也發布有關適用勞動基準法第84條之1之住院醫師,其 : 平日每小時工資額計算函釋。 : 法規規定,經核定公告為勞動基準法第84條之1的工作者,其「平日每小時工資額」 : 是以月工資額除以「240小時+『約定且經核備之每月正常工作時數-174小時』」推算。 : 不過,由於住院醫師分為輪班制與非輪班制,又另以4週作為正常工作時間的計算區 : 間,因此若住院醫師當月全為輪班制,必須先以約定且經核備的每4週正常工作時間來推 : 估平均每月正常工作時數,公式為「『每4週正常工作時間/4週x52週+輪班制每次執勤工 : 時上限小時數」再除以12個月」。 : 若以輪班制住院醫師每4週正常工作時間上限234小時計算,可推估平均每月正常工作 : 時數約為254小時(234小時/4週x52週+13小時)/12個月 ≒254.583小時。 : 得出平均每月正常工作時數254小時後,再算出應計給工資的時數,也就是240小時+ : (254小時-174小時)得出320小時,再以各住院醫師該月正常工作時間的工資,除以320 : 小時。以住院醫師平均月薪10萬元為例,其平日每小時工資額為312.5元。 : 若是當月全為非輪班制的住院醫師,約定且核備的每4週正常工作時間為上限283小時 : 者,依照公式計算,其平日每小時工資額則是以月薪除以373小時推算。以住院醫師平均 : 月薪10萬元為例,其平日每小時工資額約為268元。 : 另外,若住院醫師當月是轉換輪班及非輪班制者,則是採比例方式計算。舉例來說, : 若一名住院醫師7月當月有14天是輪班制、17天非輪班制,依公式計算推估其平均每月正 : 常工時下應計給工資時數為349小時(14/31x320小時)+(17/31x373小時)≒349.065小 : 時,再以各該月正常工作時間的工資,除以349小時推計其平日每小時工資額。(編輯: : 吳協昌)1080905 : https://www.cna.com.tw/news/ahel/201909050219.aspx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.147.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1567779060.A.1A2.html ※ 編輯: MaoLong (211.20.147.161 臺灣), 09/06/2019 22:11:48
pasin : 感恩工會讚讚讚 09/06 23:50
tse5400 : 感恩工會,感恩勞盟 09/07 07:00
tse5400 : 按錯推回來 09/07 07:01
tse5400 : 推 09/07 07:06
proudC : 應該每家醫院作法不一樣。我當初值班全繳稅 09/07 07:13
rainsilver : 值班費一直都是全税 看各醫院 09/07 08:54
tomchc : 我認知是非輪班制24小時內全稅,24-28延長屬加班 09/07 11:11