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以下持續做夢…(可能這篇後來會不見!) 雙方恩怨和各方主觀看法太難了…我也不想參與… 1、這兩天看下來,個人覺得雙方的差異在於 長久以來,此科主治(超過10位)的薪資和工作量皆為如此(這個很容易查證) 也有支援和夜診及其他工作,加上長期以來大家都是這樣走過來的 因此院方和此科主治未覺得此工作量不合理 但事主上班後覺得過勞,**此題無解** 2、事前院方審議會中,有他通過他升任 (這有文件) 但後續為什麼她說他沒升,但另一位CR有升, 院方說法是說他沒簽,我真就不知為什麼了! 如果真的沒升,那應該至少是該科惟一或是全院惟一CR完不給升V的 目前以此制度, 4位完訓回來任值主治,也走完合約 1位訓練一年未走完離開,有賠償 去年1位即事主 今年有1位以上述合約定簽定 目前有二位住院醫院想要外訓,三天前才來提 他們擔心這件會不會影響未來外訓的機會 ***上來po文,主要是怕院方接下來不給外訓了*** 就像上述兩篇文章的推文…有人覺得合約很佛,也人覺得很坑… 我也只能說…簽約前想清楚吧! PS: 1、去年也升上一個主治…今年也升上一個…同薪資條件 2、該科其他主治loading和事主相當,也有夜診和支援 就像事主說的,簽約前要想清楚,不然遇到這種大家都不開心 但卡在沒外訓的想走隨時,有外訓的就有合約問題 3、雙方都拿出有力的證據,包括上述的主治醫師的升任與否 和其他證據的真假,我想就交由法官來定奪了… 至少我夢到的和事主提出的有不小的差距 (給事主參考一下) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.20.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1605370724.A.8F7.html ※ 編輯: ancaly (219.68.20.170 臺灣), 11/15/2020 00:33:56
baldeagle: 為什麼我覺得你錯字蠻多?ㄗㄓ不分之類的 11/15 00:27
有改了,感謝提醒…小弟大學聯考國文低標! ※ 編輯: ancaly (219.68.20.170 臺灣), 11/15/2020 08:31:34
rason6: 其實就只是怕自己不能去外訓而已? 11/15 08:43
XoPXoP: 去長更外訓也沒啥用呀,在義大醫院上班,打長更訓練資歷, 11/15 10:04
XoPXoP: 不是很搞笑嗎 11/15 10:04
davidlin99: 簽約時多帶個懂的人,很重要,不要自己簽下去 11/15 17:07
pippen2002: 大內科? 我看過小科被留下當Fellow...1年,還是走! 11/23 10:36