Re: [問題] pgy2分科組的設計

[qaz963747 (話都說不好的斑馬)]

說到新制pgy的設計

工會發現了一些問題

也順便彙整給大家了解

(但不知道是否有直接幫助就是了)

這大概是10月底我們先整理討論發布的

但據說這問題到現在還沒解決

https://i.imgur.com/gews3QP.png

今年史無前例將出現一個奇妙的現象，
也就是會有這四類的人準備申請成為新進住院醫師。
有別於以往，衛福部與專科醫學會
決定每間醫院可以分到多少住院醫師R1容額，
今年則是直接核定新進住院醫師(R1+R2)總額，
至於這名額要怎麼分配給不同身分類別的人呢？

https://i.imgur.com/jbCrE79.png


經過我們的了解以及詢問衛福部得知，
為了確保二年制選擇分組的PGY2都可以延續四大科職涯，
許多醫院採取以下措施，
將容額保留給二年制PGY分組後直升者。

這樣的狀況在四大科中名額較多的內科、外科問題較小，
但對於兒科、婦產科來說，儼然成為一大挑戰。

https://i.imgur.com/RnfCKFH.png


不管是保障容額，或是醫院科部自行決定分配，都各有優缺點。
現行制度最直接的是造成部分醫院科別出現
（容額）招不滿、（醫師）進不來的矛盾現象，

原因在於部份選擇分組的醫師，
本來就打算不走那個科別，
或者中途改變志向，但科部招募時仍需保留容額，
反而讓沒被保障名額的其他身分醫師，面臨巨大的競爭壓力。

https://i.imgur.com/b0a1nE7.png

我們認為，要確保科部招募順利，且醫師不至於向隅，有以下幾項補救措施：

第一、缺額直接轉移

我們認為應該允許科部在第一階段招募以後，
不待學會或衛福部分配，直接把沒用完的容額，
轉移到其他身分類別的應聘者身上。

第二、學會介入協調

我們建議應該建立機制，
讓學會可以在醫院提出需求以後，
將未招滿的容額重新分配到有容額需求的醫院。

第三、容額適度增加

等待備取、學會重新分配容額，
對住院醫師來說都是很折騰的事情，
也可能在等待過程中被迫放棄摯愛，
考量今年是新舊制度轉換混亂期，
適度增加住院醫師容額，
我們認為可以有助於
四大科精實人力、年輕醫師早日確立志向。

https://i.imgur.com/OLGJ5A8.png

#工會歡迎台灣各縣市受僱醫師加入或給任何建議


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 作者  pomelo524 (pomelo524)                                  看板  Gossiping 
 標題  [新聞] 黃色小鴨魔咒？ 桃園、基隆接連爆弊案                             
 時間  Wed Jun 18 14:51:14 2014                                               
〔本報訊〕繼桃園縣爆發合宜宅弊案後，基隆也傳出疑似圖利建商弊案，有網友聯想，
這兩處都是「黃色小鴨」爆掉或消氣的地方，是否有「小鴨」魔咒，還是小鴨的復仇？
推 neil22:小鴨暴斃(爆弊)案
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.3.174 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1608787410.A.0C4.html
推 flyingkenh: 個渡期的這一年應該是可以建議多外加1名額
推 flyingkenh: 給有招收兒科組的小醫院，鼓勵多收一名R
→ flyingkenh: 否則很多小醫院都一個兒科組的名額。沒同屆
→ flyingkenh: 其它醫院也會陸續有名額。不一定要擠同一間
→ flyingkenh: 只能請學會加速統計。趕快分配名額
推 chillybreeze: 為何不照以往的制度，PGY1->intern;PGY2->舊PGY內容
→ chillybreeze: 新制度看來就是無所不用其極的增加四大科住院醫師
推 Laoda245566: 時中神太聰明，這麼簡單的邏輯大家怎麼看不懂
→ chillybreeze: 但感覺只是把制度複雜化，四大科R應該不會明顯增加
→ flyingkenh: 制度不複雜啊。美國很早就是這樣了
推 flyingkenh: 制度本身本來就是正確的。剛開始改大家不熟而已
→ chillybreeze: 不用樣樣學美國啦！這樣改對台灣醫學有什麼幫助啊？
推 mightymouse: 就是要把人趕去四大科啊
推 pupugirlpig: 把人趕去4大科很簡單啊
→ pupugirlpig: 皮眼骨復耳一年加開200個名額
→ pupugirlpig: 5年後保證爆掉
→ pupugirlpig: youngV各個流落街頭
→ pupugirlpig: 屆時就沒人敢走小科了
→ pupugirlpig: 大科人才自動回歸
推 med5566: 樓上正解
推 chillybreeze: 樓上也太早睡了，這麼早就在說夢話啦
推 pandahsien: 覺得一年制的好可憐
推 ftt123: 主管機關不努力改善大科 只想靠政策逼人家走大科
→ ftt123: 現在的環境有夠畸形
噓 virkin: 紅明顯 希望可以廢掉這個制度 分組Y輸 不分組Y輸科部輸 只
→ virkin: 贏了可以用出Y2的薪水但得到R1的院方
→ virkin: 分組Y2 為了銜接R2 會直接提早當R1用
→ virkin: 原本好好紮實training的舊制度 即將全面崩盤
推 chillybreeze: 雖然看不太懂樓上在說什麼，但我覺得改制後的PGY對
→ chillybreeze: 醫師養成沒有好處，我們在學校及見實習過程，本身就
→ chillybreeze: 比較偏重在大科，對小科認識本來就少；原本銀蛋及
→ chillybreeze: PGY run小科的部份很可能是非小科醫師對小科認識的
→ chillybreeze: 好機會，至少能知道小科在做什麼有什麼可以做，至少
→ chillybreeze: 要發照會也比較知道要寫什麼，大科醫師選定專科後有
→ chillybreeze: 幾十年的時間可以深入研究學習，不應該減少其他科的
→ chillybreeze: 少少的接觸時間，PGY不是說要全人教育什麼都要會嗎
推 sjayyan: 寫信跟倪P講啊，他人很好的
推 chillybreeze: 大老在設計制度前都不用先想好嗎？這應該是故意要推
→ chillybreeze: 人去四大科當R啦！四大科VS滿出來大老根本不在意啦
推 flyingkenh: 小科醫學會當然會控管他們的專科人數
→ flyingkenh: 之後不論就業或開業等都有保障
推 shakilas1982: 早就可推演預見並事先討論的結果，但是推動新制 PGY
→ shakilas1982: 2的人卻無作為。現在到處亂成一團，大家苦當白老鼠
→ shakilas1982: 。根本不把別人的青春當一回事
推 XoPXoP: 台灣就一堆白痴當大老，之前不是也有台大醫師出來公幹年輕
→ XoPXoP: 醫師，結果自己收廠商回扣被抓到，幹，一堆爛人
推 XoPXoP: 職務收賄等罪9年、褫奪公權4年，另商業會計法部份仍判1年
→ XoPXoP: 徒刑，得易科罰金36萬元，全案仍可上訴。
推 pupugirlpig: 現在檯面上這些大老
→ pupugirlpig: 以前國考都考古題
→ pupugirlpig: 畢業直接選科不用pgy
→ pupugirlpig: 也沒有專科考試
→ pupugirlpig: 超爽的
推 pandahsien: 推推應該把握小科巡禮的時光
推 ftt123: 父權時代的醫生是真的爽翻天 從CR開始收紅包 收入超高房子
→ ftt123: 一直買 又不會被告 病人親切又純樸 會跪下來感謝你的那種
→ ftt123:  而且以前醫學不發達 要念的東西比現在少很多
推 nnsc: 醫生輕鬆做就狂撈的那群大概就現在七八十歲那批，五六十歲
→ nnsc: 現在還沒退休這批就是政策制定者，雖然比較辛苦但是還賺到到
→ nnsc: 錢，設了更加嚴苛的門檻給下面的去跨，我相信現在教職升等條
→ nnsc: 見放在他們身上能過教授的大概少九成
→ nnsc: 只能說訓練年限一定會逐漸延長，專科訓練門檻一定會更嚴格
推 nnsc: 絕對不要認為以前他們可以現在為什麼我們不可以，只能比他們
→ nnsc: 更優秀才能達到它們的高度
→ sjayyan: 比他們更優秀的很多都選擇到波士頓啦，還在台灣當醫奴
→ sjayyan: 啊XD